Визначення понять і термінів. Відповідвльність за порушення законодавста з охорони праці

Закон «Про охорону праці» 18.12.2002 р.

Література

Відповідвльність за порушення законодавста з охорони праці

Державний нагляд за станом охорони праці.

Держанне управління охороною праці

Нормативно-правові акти з охорони праці.

Стимулювання охорони праці.

Організація охорони праці

Гарантії прав громадян на охорону праці

Загальні положення

Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.

Роботодавець – власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.

Працівник – особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов’язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).

Ця стаття дає загальне визначення поняття "охорона пра­ці", яке містить в собі комплексний підхід до вирішення питань безпеки, збереження життя і здоров'я працюючих під час виконання певних робіт в умовах вироб­ництва, правові, соціально-економічні, організаційні за­ходи, а також заходи протипожежної та радіаційної безпеки.

Документами, що визначають основні положен­ня з питань охорони праці, є правові та нормативні акти, затверджені в установленому порядку органами державного нагляду за охороною праці відповідно до їх компетенції. Перелік міжгалузевих та галузевих норма­тивних актів зведено в Державний реєстр міжгалузевих, і галузевих нор­мативних актів про охорону праці (Реєстр ДНАОП).

Введено поняття "роботодавець" та "працівник".

Слід підкреслити, що особа, яка вступає в трудові правовідносини, повинна оформити трудовий договір з роботодавцем.

Дата добавления: 2013-12-14