Подготовка кадров для фармотрасли

Организация фармацевтических кластеров

В настоящее время предприятия фармацевтической промышленности разной направленности находятся практически во всех субъектах Российской Федерации, большая часть которых сосредоточена в Нижегородской, Курской, Курганской, Пензенской областях, Алтайском крае, республике Башкортостан, Татарстан, в Западной Сибири с центрами в городах Новосибирске, Томске и Омске. В целом фармацевтическая промышленность обеспечивает 60 тысяч рабочих мест.

Следует выделить Московский, Новосибирский и Санкт-Петербургский регионы как области с большой концентрацией научных центров и высокотехнологичных научно-производственных компаний, специализирующихся в биотехнологической и фармацевтической областях.

Локализация в одном регионе производственных, научно-образовательных, финансовых, управленческих, инфраструктурных центров позволяет использовать, хорошо зарекомендовавшую себя за рубежом кластерную политику развития фармацевтической отрасли.

Фармацевтический кластер – это группа географически локализованных взаимосвязанных инновационных фирм-разработчиков лекарств, производственных компаний; поставщиков оборудования, комплектующих, специализированных услуг; объектов инфраструктуры: научно-исследовательских институтов, вузов, технопарков, бизнес-инкубаторов и других организаций, дополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в целом. Отличительным признаком эффективно действующих кластеров является выход инновационной продукции.

В ряде регионов, например в городах Санкт-Петербург, Ярославль, Волгоград, Калужской области, Алтайском крае и на Урале, уже идет процесс создания таких кластеров.

Согласно результатам исследования кадрового холдинга «АНКОР», сфера медицины и фармацевтики вошла в шестерку наиболее активных отраслей по числу открытых вакансий, заняв почетное второе место и уступив только сектору FMCG.

Проблема нехватки высококвалифицированных кадров в фармотрасли была обсуждена в рамках I Международного форума Института Адама Смита «Разработка и производство инновационных препаратов в России». Генеральный директор Ассоциации Российских фармацевтических производителей (АРФП) Виктор Дмитриев, который выступил модератором дискуссии «Кадры решают все: как преодолеть дефицит высококвалифицированных специалистов?», отметил необходимость соотносить стандарты обучения студентов с требованиями работодателя. «Вузы понимают, что динамично развивающийся фармацевтических рынок требует изменений в учебных программах, однако, этот вопрос может решить только Минобрнауки России путем пересмотра учебных стандартов», – озвучил проблему Виктор Дмитриев. Он также рассказал об образовательных программах, которые помогают выявить лучших будущих специалистов для фармотрасли.

«Всероссийская студенческая фармацевтическая Олимпиада дает шанс одаренным студентам со всей России заявить о себе перед потенциальными работодателями. Так, прошлая Олимпиада помогла победителям найти достойную работу в компаниях-членах АРФП», – отметил г-н Дмитриев. Замдиректора Научно-информационного центра Первого МГМУ им. И.М. Сеченова Ирина Наделяева: «…будущие специалисты практически не имеют общей всероссийской площадки для дискуссий. Надеемся, что Олимпиада даст им такую возможность. Прежде всего, такое мероприятие ориентировано на студентов, которые готовы работать с инновациями. Мы видим заинтересованность и вузов, и фармкомпаний, которые поддерживают проведение ВСФО».

Наибольший дефицит кадров ощущается в исследовательской области, на производстве и в сфере обеспечения контроля качества фармотрасли. Однако компании не выстраивают такую политику, которая была бы привлекательна для студентов. Олимпиада поможет выявить не только заинтересованных студентов, но также и заинтересованные фармкомпании».

В сегменте по фармпроизводству количество вакансий ежемесячно увеличивается на 17%. По оценкам экспертов, которые готовили стратегию «Фарма-2020», в ближайшее время России потребуется около 3500 высококвалифицированных специалистов, подготовленных на международном уровне, для работы на фармпроизводстве. Если считать и управленцев, то необходимо и все 5000.

Президент «Никомед Россия-СНГ» Йостен Дэвидсен: «Несомненно, 2010-2011 учебный год богат на важные события как для учащихся медицинских и фармацевтических вузов, так и для всей фармацевтической индустрии. В этом году мы планируем отметить 5-летие стипендиальной программы «Nycomed - Золотые кадры медицины» и поддержим инициативу ярославской администрации и своих коллег провести Всероссийскую студенческую фармацевтическую олимпиаду в г. Ярославль. Для нас последнее событие имеет очень важный практический выход. Ведь именно здесь через несколько лет будет возведен завод компании Nycomed, работать на который будут приглашены лучшие специалисты со знанием фармацевтического производства. Мы ожидаем, что организаторам олимпиады удастся создать площадку, где учащиеся смогут получить новые знания, а работодатели в конкурентной среде выявить потенциальных сотрудников».

Всероссийская студенческая фармацевтическая Олимпиада пройдет 27-29 января 2011 г. на базе Ярославского фармкластера при поддержке АРФП, Правительства Ярославской области и Генеральных спонсоров ЗАО «Р-Фарм», «Нижфарм» (холдинг STADA СIS), образовательного спонсора «Nycomed – золотые кадры медицины» и спонсора компании «Servier» (Сэрвье).

Дата добавления: 2013-12-13