Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности.

Право на единовременное дополнительное пособие к пособию по беременности и родам имеют женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Пособие выдается по месту работы женщины только в денежном выражении. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Для получения данного пособия женщине необходимо взять в женской консультации справку произвольной формы о постановке на учет впервые 12 недель беременности.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка (усыновление его в возрасте до трех месяцев) имеет один из родителей или лицо, его замещающее.

Данное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации вне зависимости от того, является ли один или оба родителя лицами, застрахованными в системе социального страхования. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается лицам работающим, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях, а так же не работающим и не обучающимся.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком (матери, отцу, опекуну, попечителю), со дня предоставления отпуска, но не ранее окончания отпуска по беременности и родам.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается за счет средств ФСС РФ:

- матерям (отцам, усыновителям, бабушкам, дедушкам, другим родственникам или опекунам, осуществляющим уход за ребенком), подлежащим обязательному социальному страхованию;

- матерям, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации;

- матерям, обучающимся с отрывом от производства в образовательных учреждениях.

В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.

Статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено предоставление работнику четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка.

Дата добавления: 2014-01-04