Типові форми первинного обліку особового складу

Документування господарських операцій

Обпік нарахування та видачі заробітної плати

№ оп	Зміст господарської операції	Кореспондуючі рахунки	Сума, грн.
Дебет	Кредит
	Нарахована заробітна плата Квасневському К.Й.	23"Виробництво"	661"Розрахунки за заробітною платою"	500,0
	Нараховані: збір на обов'язкове державне пенсійне страхування (500 грн. х 33,2 %)	23"Виробництво"	651"За пенсійним забезпеченням"	160,0
збір на обов'язкове соціальне страхування (500 грн. х 4 %)	23"Виробництво"	652 "За соціальним страхуванням"	20,0
	- збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття (500 грн. х 1,5%)	23"Виробництво"	653 "За страху-ванням на випа-док безробіття"	7,5
	Утримані: - збір на обов'язкове державне пенсійне страхування (500 грн. х 2%)	661 "Розрахунки за заробітною платою"	651"За пенсійним забезпеченням"	10,0
- збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття (500 грн. х 0,5 %)	661 "Розрахунки за заробітною платою"	653 "За страху-ванням на випа-док безробіття"	2,5
- прибутковий податок (500 грн. х 20 %)	661 "Розрахунки за заробітною платою"	641"Розрахунки за податками"	100,0
	Видана заробітна плата Квасневському К.Й.	661 "Розрахунки за заробітною платою"	301 "Каса в національній валюті"	387,5

Відповідно до наказів Міністерства статистики України від 09.10.95 р. №253 і від 27.10.95 р. №277 затверджені типові форми первинного обліку, які введені в дію з 1 січня 1996 року з обліку особового складу (див. табл. 1.3).

Таблиця 1.3.

№ з/п	Номер типо-вої форми	Назва типової форми
	П-1	Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу
	П-2	Особова картка
	П-З	Алфавітна картка
	П-4	Особова картка фахівця з вищою освітою, який виконує науково-дослідні, проектно-конструкторські і технологічні роботи

	П-5	Наказ (розпорядження) про переведення на іншу роботу
	П-6	Наказ (розпорядження) про надання відпустки
	П-7	Список про надання відпустки
	П-8	Наказ (розпорядження) про припинення дії трудового договору (контракту)
	П-12	Табель обліку використання робочого часу і розрахунку заробітної плати
	П-13	Табель обліку використання робочого часу
	П-14	Табель обліку використання робочого часу
	П-15	Список осіб, які працювали у понаднормовий час
	П-16	Листок обліку простоїв

На кожного працівника у відділі кадрів відкривається особова картка, в якій зазначаються необхідні анкетні дані про працівника і всі зміни, що відбуваються у його роботі.

На всіх працівників, які працюють на підприємстві, ведуться трудові книжки. Трудова книжка зберігається на основному місті роботи.

На кожному підприємстві (організації) незалежно від режиму роботи має бути організований табельний облік робочого часу.

Табель — це первинний документ з обліку відпрацьованого часу.

Табель складається в одному примірнику табельником, майстром або іншими особами, яким доручено вести табельний облік, і подається до бухгалтерії у встановлені на підприємстві терміни.

В міру виконання обсяги робіт фіксуються в індивідуальних або бригадних нарядах.

Первинними документами з обліку виробітку є рапорти або відомості виробітку бригад.

Операції, які передбачені технологічним процесом, оплачуються за нарядами на відрядні роботи, а різні доплати - за листками на доплату.

Наряд - це комбінований документ, в якому вказується завдання на виконання певних робіт та підтвердження фактичного обсягу виконаних робіт.

Оплата часу простоїв, що сталися не з вини працівника, оформляється листком обліку простоїв. На оплату робіт по виправленню браку продукції виписується окремий наряд з відміткою "Виправлення браку".

Для виплати заробітної плати оформлюються видаткові касові ордери або розрахунково-платіжні відомості.

Розрахунково-платіжна відомість - це зведений документ, який відображає розрахунки з робітниками та службовцями з оплати їх праці.

Дата добавления: 2014-01-04