Інформаційне забезпечення комплексу задач. Основою для перевірки правильності обліку праці і заробітної плати є вхідна фактографічна інформація

Основою для перевірки правильності обліку праці і заробітної плати є вхідна фактографічна інформація, яка складається з первин­них документів і регістрів бухгалтерського обліку у звітності або екранній формі (рис. 2).

Для виконання перевірки комплексу задач з обліку праці і заробітної плати АРМ ревізора передбачає застосування наступних класифікаторів: структурних підрозділів, видів нара­хувань, прізвищ працівників, видів утримань, типових бухгалтерських проводок, рахунків бухгалтерського обліку, категорій працівників, розцінок і норм виробітку, причин відхилень і нормальних умов праці та винуватців, професій працівників можливих порушень, запитальник ревізора, а також довідник нормативно-законодавчих документів.

Рис. 2. Джерела вхідної інформації

Класифікатор видів нарахувань і утримань доцільно побудувати за серійною системою кодування. Одна серія групує види нарахувань, друга - утримання. Всередині серії видів нарахувань доцільно виді­лити ще групи номерів для основної заробітної плати, додаткової та інші.

Найменування видів нарахувань і утримань	Коди
Основна заробітна плата:	01-29
- відрядна оплата
- відрядно-преміальна
- погодинна
- акордна
-інші	05-29
Додаткова заробітна плата:	30*49
- оплата відпустки
- оплата про тимчасову нерпацездатність
- інші	32-49
Інші види нарахувань:	50-79
-Види утримань із заробітної плати	80-89
- плановий аванс
- прибутковий податок
- інші	82-89

Класифікатор прізвищ працівників створюється па підставі існуючих на підприємстві табельних номерів. Його можна поєднати з класифікатором структурних підрозділів, наприклад:

Цех№1 1

Назаренко С.П. 101

Красуй Л.В. 102

Інші

Цех №2 2

Матвієнко Ю.Н. 201

Сергієвко Н.В. 202

Інші

Класифікатор категорій працівників будується за порядковою системою наступним чином:

Основні працівники 01

Допоміжні працівники 02

Інженерно-технічні працівники 03

Інші 04-09

Класифікатор норм виробітку і розрахунків будується на підставі нормативних довідників і містить норми виробітку і розцінки на окремі вироби.

Класифікатор причин відхилень від нормальних умов праці та винуватців можна побудувати таким чином:

Причина відхилення	Код	Винуватці	Код	ний код
1. Відсутність електроенергії		Відділ енергетики
Диспетчерський відділ
Інші
2. Відсутність води		Відділ енергетики
Бухгалтерія
Головний інженер
Інші

Класифікатор професій розробляється на підставі тарифно-кла­сифікаційних довідників професій за порядковими номерами і за алфавітом.

Комп'ютеризація контролю і ревізії комплексу задач з обліку праці і заробітної плати потребує застосування вхідних оперативних, нормативно-довідкових і нормативно-законодавчих файлів.

Вхідні оперативні файли наведено нижче.

Дата добавления: 2014-01-04