Тема 5. Соціологія економіки. Соціологія праці. Управління трудовим колективом

Який з нижче перелічених позицій виділяє головний статус людини?

А) молодь;

В) українка;

С) студентка;

D) одружена;

Е) католичка.

4)Соціальний престиж – це:

А) місце, положення людини у соціальній структурі системи соціальних відносин;

В) оцінка оточенням різних видів діяльності у відповідності до пануючих культурних стандартів та цінностей;

С) соціальна позиція індивіда;

D) оцінка людиною власної діяльності, професії;

Е) правильна відповідь у п.А,В.

5)Серед наведених варіантів відповідей знайдіть найбільш повну, вичерпну відповідь. Санкції - це:

А) засіб соціального контролю;

В) засіб стимулювання діяльності;

С) засіб узгодження соціальних інтересів;

D) засіб регулювання та стимулювання;

Е) засіб соціальної інтеграції.

6)Конкретна людина, одиночний представник людського роду:

А) індивід;

В) особистість;

С) людина;

D) особа;

Е) людина розумна.

7)Найважливіші критерії аналізу особистості:

А) звички;

В) цінності;

С) інтереси;

D) потреби;

Е) смаки.

8)Який з наведених прикладів відноситься до неформальних санкцій:

А) спорудження пам'ятників;

В) арешт;

С) грошова винагорода;

D) штрафи;

Е) припинення стосунків.

9)Особливе і специфічне, що відрізняє одну людину з- поміж інших:

А) особистість;

В) індивідуальність;

С) індивід;

D) особа;

Е) людина.

10)Що не входить до соціальної структури особистості:

А) інтегрованість;

В) спрямованість;

С) активність;

D) потреби;

Е) статуси, ролі.

11)Як називається ситуація, коли 16-річну доньку одночасно чекають батьки, щоб разом відсвяткувати день народження бабусі і друзі, щоб піти на дискотеку:

А) культурний конфлікт;

В) конфлікт поколінь;

С) рольовий конфлікт;

D) статусний конфлікт;

Е) соціальний конфлікт.

Після вивчення теми ви будете знати: предметну сферу соціології праці та управління; місце соціології праці в системі наук про працю; основні теоретичні концепції і підходи у соціології праці та управління; основні категорії і методи соціології праці та управління; зміст основних функцій; специфіку соціально-трудових відносин за умов ринкової трансформації, включаючи процеси трудової мотивації і стимулювання праці, міграції, функціонування виробничих систем та інститутів; стратегії трудової поведінки і професійної кар’єри; специфіку виробничих груп і організацій; сутність і основні механізми соціального управління трудовим колективом.

Основні поняття та терміни: мотивація праці, організація праці, зміст праці, безробіття, трудова поведінка, умови праці, характер праці, соціально-психологічний клімат, трудовий колектив, економічні інтереси, трудова адаптація.

Ключові питання:

· Об’єкт, предмет, функції, категорії соціології економіки.

· Праця як соціальний процес.

· Основи соціального управління трудовим колективом.

· Конфлікт у трудовому колективі та шляхи його розв’язання.

Дата добавления: 2014-01-04