Понятие и группы должностей муниципальной службы. Квалификационные требования, предъявляемые к ним

Принципы муниципальной службы.

ФЗ-25 статья 4. Очень схожи с принципами государственной гражданской службы.

Вот есть такие принципы, как принципы внепартийности (это то, что муниципальный служащий при исполнении своих служебных обязанностей не может руководствоваться установками политической партии – он может руководствоваться только законом и не может использоваться преимущества своего служебного положения для партийных дел, нельзя создавать структуры политических партий в органах местного самоуправления).

Принцип доступности информации о деятельности муниципальной службе. Это не принцип гласности. ФЗ «Об обеспечении к доступа информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» от 9 февраля 2009 года №8-ФЗ. Статья 13 – какая именно информация должна быть доступна.

Принципы профессионализма, стабильности, компетенции…

Группы должностей муниципальной службы устанавливает статья 8 ФЗ «О муниципальной службе» и таких групп пять (5): это высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы.

Группы должностей муниципальной службы:

1) Высшие;

2) Главные;

3) Ведущие;

4) Старшие;

5) Младшие должности муниципальной службы.

Важен уровень образования, стаж работы и профессиональные знания и навыки.

Что касается уровня профессионального образования: первые четыре группы требуют высшее профессиональное образование, а младшая группа – здесь достаточно наличия среднего профессионального образования.

Что касается требований к стажу работы:

1) Высшая группа требует стаж службы не менее 5 (пяти) лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.

2) Главные должности – стаж службы не менее 3 лет, стаж работы по специальности – не менее 4 лет.

3) Ведущие должности – стаж службы не мене 2 лет, стаж работы по специальности – не менее 3 лет.

4) Для старших и младших служащих стаж не обязателен.

Требования к знаниям кандидата на муниципального служащего:

1. Знания законодательства по профилю своей деятельности, стратегических программных документов по развитию местного самоуправления в Воронежской области (то есть и иных программных установок).

2. Знание основ муниципального и государственного управления.

3. Знание нормативных документов, регламентирующих служебную деятельность (инструкции, приказы, положения в рамках служебных требований).

Требования к профессиональным навыкам:

1) Владение современными средствами (методами) работы с информацией (это тестирование на знание компьютеров).

2) Навыки работы с документами, то есть составление документов.

3) Навыки саморазвития и организации личного труда.

4) Навыки планирования рабочего времени.

5) Коммуникативные навыки.

Федеральный закон о муниципальной службе устанавливает, что законами субъекта могут устанавливаться классные чины для муниципальных служащих. Они установлены в статье 7 закона о Воронежской области.

Дата добавления: 2014-01-04