КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Система стандартов безопасности труда (ССБТ)
Ответственность за нарушение законов о труде и правил по безопасности труда В соответствии с виновные в нарушении законодательства о труде и правил по безопасности труда, в невыполнении обязательств по безопасности труда несут ответственность: 1) дисциплинарную, при которой взыскания накладываются вышестоящими в порядке подчиненности органами в виде выговора, замечания, перевода на низшую должность, освобождение от должности; 2) уголовную, применяющую в соответствии с Уголовным кодексом за нарушение законодательства; 3) административную – перед органами надзора. Взыскание в виде наложения штрафа на виновных; 4) материальную, которая выражается во взыскании с виновного суммы причиненного ущерба, понесенного предприятием; 5) общественную, при которой от должностного лица, отвечающего за охрану труда, требуют отчета перед общим собранием или тому подобному мероприятию; 6) моральную, т.е. личную ответственность за несоблюдение законодательства.
Правовые нормативно-технические и организационные основы обеспечения БЖД. Структура идентификатора ГОСТ ССБТ: ГОСТ 12.Х.ХХХ. – ХХ Х – шифр подсистемы стандарта, ХХ - год утверждения или пересмотра стандарта, ХХХ – порядковый номер стандарта в подсистеме. Стандарты подсистемы Х=0 устанавливают: структуру ССБТ, терминологию в области охраны труда, принципы организации работы по обеспечению безопасности труда. Объектами стандартизации на предприятиях являются: организация работ по охране труда, контроль условий труда, организация обучения и инструктажа работающих по безопасности труда. Стандарты подсистемы Х=1 устанавливают требования по видам опасных и вредных производственных факторов и их предельно допустимых значений, методы и средства защиты, работающих от воздействия опасных (ОФ) и вредных (ВФ) производственных факторов, методы контроля ОФ и ВФ. Подсистема Х=2 устанавливает общие требования безопасности к производственному оборудованию, методы контроля выполнения этих требований. Подсистема Х=3 устанавливает требования безопасности к производственным процессам. Подсистема Х=4 - требования безопасности к средствам защиты, работающих от ОФ и ВФ. Подсистема Х=5 - требования безопасности к зданиям и сооружениям. Стандарты “Безопасность в чрезвычайных ситуациях” (БЧС) Это основная нормативно-техническая документация, регулирующая конкретные действия организаций (предприятий) и отдельных физических лиц по прогнозированию, предупреждению, мониторингу и ликвидации последствий ЧС. Цели разработчиков стандартов: a. Повышение эффективности мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС на всех уровнях (федеральном, региональном, местном) для обеспечения безопасности населения и объектов экономики в природных, техногенных, биолого-социальных и военных ЧС; предотвращение и снижение ущерба в ЧС; b. Эффективное использование и экономия материальных и трудовых ресурсов при проведении мероприятий по предупреждению и ликвидации ЧС.
Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 263; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |