Тема № 3. Предприятие как хозяйствующий субъект в рыночной экономики

Предприятием называют обособленную специализированную коммерческую организацию, производящую необходимые потребителям товары и услуги, основной целью деятельности которой является извлечение прибыли для своих владельцев. Предприя­тие - это первичное звено экономической системы. Предприя­тие как хозяйствующий субъект экономики является юридичес­ким лицом. Основным признаком юридического лица, в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, является обособленное имущество, которым наделяется организация и которым она отвечает по своим обязательствам. Поэтому предпри­ятие рассматривается как имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.

«В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукцию, права требования, долги, а также права на обозначения, индивидуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права» (Гражданский кодекс Российской Федерации ч. 1, СТ. 132).

Предприятие может продаваться и покупаться, сдаваться в аренду, быть объектом залога, как в целом, так и частями. Оно функционирует как единый организм, как система взаимосвязан­ных структур, работа которых подчинена единой цели.

Характерными чертами предприятия является организационное, производственно-технологическое и экономическое единство. Это выражается в том, что все подразделения предприятия подчинены единым органам управления, оборудование и другие средства производства взаимосвязаны в едином технологическом про­цессе, а результаты работы - объем реализуемой продукции, масса прибыли, уровень рентабельности и т.д., измеряются общими для всего предприятия экономическими показателями.

Предприятие необходимо рассматривать не только как техно­логическую и экономическую структурную единицу экономичес­кой системы, но еще и как социальную единицу. Решающую роль в результатах работы предприятия играет его профессионально организованный персонал. Работники предприятия тесно связа­ны между собой различными социальными и экономическими интересами, что и определяет цели создания и функционирова­ния предприятия.

Так уж устроен мир, что человек всегда будет стремиться к благосостоянию, а по мере достижения определенного уровня благосостояния будет стремиться к его улучшению. В этом смыс­ле благосостояние граждан - высшая цель экономической поли­тики развитых государств, а работа экономического механизма должна обеспечивать достижение этой цели. Поэтому и целью работы предприятия как главной «детали» экономического меха­низма необходимо считать рост благосостояния населения, а из­влечение прибыли владельцами предприятия - средством для достижения этой цели. Это не противоречит современной эконо­мической системе потому, что в основе работы экономического механизма лежат взаимодействия населения и бизнеса, населения и предприятия. Благосостояние населения напрямую зависит от того, как это взаимодействие организовано. Из всех «кирпичиков», уже сотни лет закладываемых в здание экономической науки уче­ными, некоторые, изготовленные великим А. Смитом, и сейчас выглядят современно.

Речь идет о частном интересе:

1. Процветание общества возможно только при индивидуаль­ном благополучии каждого из его членов.

2. Преследуя частный интерес, люди удовлетворяют потребно­сти благополучия друг друга.

3. Частный интерес преодолевает сотни досадных препятствий, которыми безумие человеческих законов затрудняет его деятель­ность.

Когда гражданин или группа граждан учреждают предприятие и становятся их владельцами, они преследуют частный интерес. Они хотят получать доходы и повышать свое благосостояние. Для этого они должны производить нужные людям товары и создавать рабочие места для других граждан - наемных работников. Основ­ной доход владельца предприятия - прибыль. Рост прибыли связан с ростом объема продаж. Для роста объема продаж должны выпускаться нужные людям товары. Для того, чтобы население покупало у предпринимателей нужные ему товары, доходы насе­ления, состоящего в основном из наемных работников, тоже дол­жны расти. А доходы наемных работников - это в первую оче­редь заработная плата. Получается схема взаимодействия, которая и лежит в основе экономического механизма.

Если по каким-либо причинам люди перестанут покупать то­вары (упали доходы, насытились товарами длительного пользова­ния, задумались о «черном» дне и стали откладывать на будущее, сократив расходы, и т.п.) - это немедленно скажется на работе предприятий, у которых потеряется смысл и возможность увели­чивать производство. Темпы роста либо замедлятся, либо вообще произойдет сокращение производства. А это неизбежно скажется на доходах, они тоже сократятся, что вызовет новую волну сокра­щения объемов производства. Вся история развития современной экономики показала, что именно от взаимодействия населения и предприятий во многом зависит уровень благосостояния самого населения. При этом следует иметь в виду, что и владельцы пред­приятий, особенно с учетом развития малого предприниматель­ства, тоже составляют весьма значительную часть населения.

Из этого следует, что экономическая активность ведет к рос­ту доходов населения - в первую очередь зарплаты и прибыли. В этом и заключается смысл предприятия как социальной едини­цы. Предприятие обязано выплачивать персоналу достойную за­работную плату не только потому, что к этому обязывает его владельцев Трудовой кодекс, а еще и потому, что это выгодно, хотя многие предприниматели у нас в России пока этого еще не поня­ли. Поэтому вся экономическая политика государства должна быть направлена на то, чтобы поощрять взаимодействие предприятия и населения, создавать условия для развития бизнеса и роста до­ходов.

Доходы населения - в первую очередь зарплата и прибыль, составляют до 90% так называемой добавленной стоимости или валового внутреннего продукта (ВВП). Именно доходы населения и бизнеса являются той базой, которая облагается прямыми и кос­венными налогами и формирует бюджет государства, А через свой бюджет государство обеспечивает социальные интересы населе­ния: безопасность, образование, здравоохранение, пенсионное обеспечение и т.д.

Своевременная экономика - это непрерывный инвестиционный процесс. Без инвестиций нет экономического роста. А для инвес­тиций необходимы финансовые средства. Источником же инвестиций опять-таки являются доходы населения и бизнеса, не по­траченные на непосредственное потребление, а сбереженные и вложенные в развитие производства. При этом предприятие дол­жно так организовывать свою финансово-хозяйственную деятель­ность, чтобы обеспечить инвесторам доходы на вложенный капи­тал в виде дивиденда или процента. Кстати, доходы инвесторов - ­это тоже доходы населения и бизнеса, повышающие благосостоя­ние лиц, получающих такие доходы.

Таким образом, основные цели работы предприятия - извлече­ние прибыли для владельцев, производство товаров и услуг и обеспечение населения доходами - в современной экономике не противоречат друг другу и при правильной экономической политике госу­дарства ведут к всеобщему благосостоянию.

Тема 4. Виды и формы предпринимательской деятельности.

Классификация предприятий.

Все многообразие действующих в экономике предприятий обычно принято классифицировать по сходным признакам, при­сущим отдельной группе. В первую очередь все предприятия в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации различаются по их организационно-правовым формам.

Важным признаком классификации предприятий является их отраслевая принадлежность. В основу этой классификации поло­жены различия выпускаемой продукции по ее назначению, способам производства и характеру потребления. В зависимости от этого предприятия разделяются на сырьевые и перерабатывающие (добыча, транспортировка и переработка нефти и газа и т.п.), машиностроительные, предприятия строительного комплекса, транс­порта, связи, химической промышленности, сельскохозяйствен­ные предприятия по выращиванию продовольственных и техни­ческих культур, предприятия научно-технической сферы, оптовой и розничной торговли и т.д.

Предприятия, действующие в любой из отраслей, сильно отличаются друг от друга по размерам и масштабам производства и делятся на крупные, средние и малые. При отнесении предпри­ятия к одной из указанных групп учитывают: численность персонала, стоимостный объем выпускаемой продукции и стоимость средств производства.

К средним обычно относят предприятия с численностью пер­сонала от 100 до 500 человек, к крупным - на которых работают более 500 человек.

Особое место в современной экономике занимают малые пред­приятия.

К ним относятся предприятия с ограниченной численностью работников в зависимости от их принадлежности к различным отраслям экономики. При этом в главных отраслях - промыш­ленности, строительстве и на транспорте, численность персонала малого предприятия не должна превышать 100 человек. В осталь­ных отраслях предельная численность малого предприятия огра­ничена до 50 работников, а в розничной торговле и бытовом об­служивании населения - до 30.

Предприятия классифицируют и по назначению выпускаемой продукции. Это могут быть предприятия, производящие продукцию производственно-технического назначения: оборудование, строительные материалы, комплектующие детали и т.д., а также производящие предметы потребления.

По формам собственности предприятия делятся на частные, государственные, муниципальные и кооперативные.

Еще предприятия подразделяются по принадлежности капитала. Они могут быть национальными, иностранными и совместными.

Это основные признаки, по которым в настоящее время при­нято классифицировать предприятия. Можно отметить и ряд дру­гих: по специализации (специализированные, диверсификацион­ные, комбинированные); по методам организации производственного процесса (поточный, партионный, единичный); по времени работы в течение года (круглогодично и сезонного действия).

Отраслевые особенности структуры организации (предприятия).

В производственную структуру строительной организации (предприятия) входят основные, вспомогательные и обслужива­ющие предприятия или подразделения (участки, цеха, отделы).

К основным относятся предприятия, участки, выполняющие основные строительно-монтажные работы.

К вспомогательным -­ предприятия, цеха, участки, выполняющие вспомогательные, тех­нологические работы (ремонтно-механические, работы по времен­ному энерго-, тепло- и водоснабжению, канализации).

К обслужи­вающим относятся предприятия, хозяйства, отделы, оказывающие услуги (транспортные, по охране труда, контролю выполняемых строительно-монтажных работ).

Организационная структура строительной организации (пред­приятия) состоит из отделов и служб, предназначенных для коор­динации всей хозяйственной деятельности предприятия: создания системы менеджмента, разработки и осуществления управленчес­ких, экономических и технологических решений по выполнению программы строительной организации.

Виды предпринимательской деятельности.

Современный экономический механизм имеет сложную струк­туру и не ограничивается только одним производством. Для нор­мальной работы рыночной экономики необходима хорошо орга­низованная инфраструктура. Под инфраструктурой понимается совокупность учреждений, организаций, предприятий, обеспе­чивающих нормальное функционирование различных рынков. В первую очередь это рынок товаров и услуг, а также финансо­вый рынок. Строительная отрасль, как никакая другая, нуждает­ся в инвестициях и, следовательно, в рынке инвестиций. Финан­совое обеспечение строительства невозможно без внешних источ­ников финансирования капитальных вложений. Их находят на финансовом рынке.

Кроме того, предприниматель нуждается в консультациях и хочет быть застрахован от возможных рисков.

Каждая из перечисленных сфер экономики в той или иной мере привлекательна для предпринимателя, принося ему доход или иные личные выгоды. Таким образом, наиболее распространенными видами предпринимательской деятельности являются: производственная, коммерческо-посредническая, финансовая и страховая.

Производственное предпринимательство - основной вид пред­принимательской деятельности. Именно производство дает нам тот набор товаров и услуг, который создает львиную долю вало­вого внутреннего продукта (ВВП) и обеспечивает наше благосос­тояние. Производственное предпринимательство остается очень рискованным видом экономической деятельности. Никто не га­рантирован от ошибок в маркетинговых исследованиях и от при­нятия неверных решений.

Коммерческое предпринимательство - это в первую очередь посредническая деятельность. Без посредников невозможно орга­низовать крупномасштабную и эффективную доступность огромной массы товаров потребителю. Коммерсант - посредник, ко­торый специализируется исключительно на торговле, что резко повышает эффективность его работы. Производитель сделает все это гораздо хуже и дороже. Структура коммерческо-посреднического предприниматель­ства включает в себя оптовую и розничную торговлю.

Оптовик-предприниматель приобретает товары с целью их пе­репродажи. Сделки оптовиков значительно крупнее, чем у рознич­ных торговцев. Оптовики обеспечивают высокую эффективность торгового процесса. В современной экономике около 60-70% то­варов производят мелкие производители, а им не под силу содер­жать собственные торговые сети. Это, во-первых, а во-вторых, розничным торговцам для эффективной работы нужен широкий товарный ассортимент и им выгодней покупать набор товаров у одного оптовика, а не у очередного количества мелких произво­дителей и по частям.

Розничная торговля - это продажа товаров и услуг непосред­ственно потребителям. В странах с развитой экономикой различ­ные магазины составляют больше четверти общего числа всех ком­мерческих предприятий. Розничные торговцы работают в условиях динамично меняющихся условий, они находятся на передней линии контакта с покупателями и первыми улавливают сигналы рынка, передавая их производителям через оптовиков.

Для нормальной работы предприятия необходимы финансовые ресурсы. Деньги нужны и для создания предприятия, и для под­держания его в рабочем состоянии и для его развития. Где же предприятие берет деньги? В первую очередь - это выручка от продажи товаров и услуг. После оплаты расходов на производство и реализацию товаров, оставшиеся средства образуют прибыль предприятия. Так формируется внутренний источник финансирования, покрывающий до 70% потребности предприятия в денежных средствах. Остальные финансовые ресурсы предприятие вы­нуждено изыскивать самостоятельно. Для этих целей и существует финансовое предпринимательство.

Финансовый рынок - это целая система финансовых органи­заций, таких, как коммерческие банки, инвестиционные фонды, инвестиционные компании, фондовые биржи и т.д. Весь финансовый рынок можно разделить на два сравнительно самостоятель­ных сегмента: рынок банковских кредитов и рынок ценных бумаг. Ведущую роль на рынке банковских кредитов выполняют коммерческие банки. Они выполняют две основные функции: они аккумулируют и хранят деньги предприятий и населения, а также выдают кредиты - платные и возвратные ссу­ды. Для более долгосрочного инвестирования используется рынок ценных бумаг. Ценные бумаги бывают двух видов: долевые и дол­говые.

К долевым ценным бумагам относятся все разновидности ак­ций. Акция - главная ценная бумага финансового рынка, удостоверяющая право владельца на долю в имуществе предприятия.

Основные долговые ценные бумаги - это облигации, векселя и депозитные сертификаты. Они удостоверяют отношения займа между владельцем и организацией, выпустившей ценную бумагу.

Для организации рынка ценных бумаг созданы специализиро­ванные торговые системы, объединяющие продавцов, покупате­лей и посредников (финансовых брокеров). Особое место в торговых системах занимает фондовая биржа, которая является не только удобным местом для совершения сделок по ценным бума­гам, но и системой организации рынка по строгим и обязательным для всех правилам.

Таким образом, финансовое предпринимательство имеет много общего с коммерческо-посредническим, только объектом купли­ продажи здесь выступает специфический товар - деньги, валю­та, драгоценные металлы, ценные бумаги.

Страховое предпринимательство - это разновидность финансового предпринимательства. Страхуя свои риски, предприниматель выплачивает стра­ховой компании небольшую премию, при этом номинальная цена страхового взноса обычно несколько меньше цены застрахованного имущества. Если все идет хорошо, то застраховавший свое имущество предприниматель несет небольшой убыток в виде взноса в страховую компанию. Если же страховой случай все-таки произошел, то про­игрывает страховая компания, возмещая убытки предпринимате­лю в заранее оговоренном размере.

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности.

22 декабря 1995 г. Государственная Дума Федерального собра­ния Российской Федерации приняла части 1 и 2 Граж­данского кодекса РФ, в котором законодательно определено пра­вовое положение физических и юридических лиц, осуществляю предпринимательскую деятельность, а также установила правила, регулирующие отношения между ними.

С момента рождения и до конца своих дней любой гражданин наделен правоспособностью, т.е. способностью иметь гражданские права и нести обязанности, а с наступлением совершеннолетия гражданин становится дееспособным и может заниматься предпринимательской деятельностью.

Гражданам РФ разрешено заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Для этого гражданин должен получить государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (ПБОЮЛ).

К индивидуальным предпринимателям, занимающимся предпринимательством без образования юридического лица, применяют те же правила Гражданского кодекса РФ, которые регули­руют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями.

Индивидуальное предпринимательство - самая распространенная форма ведения бизнеса. У нее много преимуществ по сравне­нию с другими. Предприниматель ведет дело самостоятельно и не зависит от компаньонов. Ему не нужно ни с кем согласовывать свои действия и делиться доходами. Есть у индивидуальных предпринимателей и свои проблемы. Во-первых - это ограниченность финансовых ресурсов и трудно­сти с их привлечением. Во-вторых - это неопределенность сроков деятельности бизнеса и необходимость гибко и быстро реагировать на возможные изменения. Обычно управляющие круп­ных фирм стараются избегать долгосрочных контрактов с индивидуальными предпринимателями. Ну и самый главный недостаток индивидуального предпринимательства - это полная, почти ничем не ограниченная, ответ­ственность предпринимателя по своим обязательствам, связанным с ведением бизнеса. Если дела пошли плохо, и индивидуальный предприниматель оказался не в состоянии удовлетворить требования кредиторов, связанные с осуществлением им предпринимательской деятельности, он может быть признан несостоятельным (банкротом) по решению суда. При этом требования кредиторов индивидуального предпринимателя удовлетворяются за счет всего принадлежащего ему иму­щества, на которое, в соответствии с законом может быть обра­щено взыскание. Такая финансовая уязвимость индивидуальных предпринимателей заставляет их искать способы объединения своих капиталов. Так появляются новые формы ведения бизнеса - хозяйственные товарищества и общества.

Тема 5. Классификация организационно-правовых форм предприятий (организаций).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Учредителями предприятий могут быть граждане - физичес­кие лица; физические лица - индивидуальные предприниматели; юридические лица - частные коммерческие организации, а также государственные органы и органы местного самоуправления. Имущество, передаваемое учредителями предприятиям, может быть в частной, государственной федеральной или государственной муниципальной собственности. Отнесение государственного имущества к федеральной собственности осуществляется в порядке, установленном законом. Имущество, принадлежащее город­ским и сельским поселениям, а также другим муниципальным об­разованиям, является муниципальной собственностью. Если учредителем предприятия является федеральный орган, то будет образовано Федеральное государственное унитарное предприятие (ФГУП), а если учредителем является собственник муниципального имущества - образуется муниципальное унитарное предприятие (МУП). Понятие «унитарное» обозначает здесь то, что имущество предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, долям, паям, как, например, в хозяйственных товариществах и обществах или в производственных кооперативах. В форме унитарных могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. При этом имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государ­ственной или муниципальной собственности и принадлежит та­кому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления. Если же имущество принадлежит учредителю на праве частной собственности, то им учреждается частное предприятие. Об осо­бенностях прав учредителей, на имущество учрежденных им раз­личных форм предприятий мы расскажем в следующем разделе. Сейчас важно понять, как форма собственности сказывается на классификации предприятий, которые делятся на государственные и частные. Законодательство допускает и смешанную форму соб­ственности. Например, в крупных акционерных обществах Российской Федерации, созданных в процессе приватизации (ОАО «Газпром,), ОАО РАО ЕЭС и т.д.) достаточно крупная доля соб­ственности по-прежнему принадлежит государству. Кроме разнообразия форм собственности классификация пред­приятий зависит от вида имущественной ответственности учреди­теля по обязательствам предприятия (организации). Ответственность учредителя может быть ограничена только величиной стоимости их вклада в предприятие, по другим обяза­тельствам предприятия они не отвечают. Примерами организаци­онно-правовых форм предприятий, основанных на ограниченной ответственности, могут быть общества с ограниченной ответствен­ностью (000), открытые акционерные общества (ОАО) и закры­тые акционерные общества (ЗАО). Помимо ограниченной ответственности существует так назы­ваемая субсидиарная, или, по-другому, дополнительная ответ­ственность. В данном случае каждый учредитель отвечает по обя­зательствам предприятия своим имуществом дополнительно к ответственности других учредителей. Напомним, что при ограни­ченной ответственности риск учредителя ограничивается только величиной стоимости вклада и никакой дополнительной ответ­ственности не возникает. На основе дополнительной или субсидиарной ответственности создаются товарищества (полные или на вере), производственные кооперативы и общества с дополнительной ответственностью (ОДО). Теперь мы·с вами знаем основные принципы, на которых ос­нованы все ныне существующие организационно-правовые формы предприятий, поэтому разобраться в их структуре не составит большого труда.

Субъекты прав	Организационно-правовые формы предприятий	Особенности, ответственности по обязательствам
Физические лица	Индивидуальный предприниматель	Отвечает всем имуществом
Юридические лица	Коммерческие организации	Товарищества	Полное	Субсидиарная ответственность
На вере (коммандитное)	Субсидиарная ответственность полных товарищей, ответственность вкладчиков в пределах вклада
Общества	С ограниченной ответственностью	Ответственность в пределах вкладов
С дополнительной ответственностью	Субсидиарная ответственность в пределах вкладов
Акционерное открытого типа (АО)	Ответственность в пределах пакета акций
Акционерное закрытого типа (АЗ)	Ответственность в пределах пакета акций
Дочернее	Субсидиарная ответственность основного общества в части его указания
зависимое	Доля другого общества в уставной капитал не менее 20%
Производственные	Кооперативы	Личное трудовое участие, субсидиарная ответственность
Унитарные предприятия	На праве хозяйственного ведения	Не может распоряжаться имуществом без разрешения собственника
На праве оперативного управления (казенные предприятия)	Не может распоряжаться имуществом без разрешения собственника; порядок распределение доходов определяет собственник

Хозяйственные товарищества и общества.

Хозяйственные товарищества и общества - это коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учредителей устав­ным капиталом. Все имущество хозяйственного товарищества или общества принадлежит его членам на праве собственности.

Хозяйственные товарищества могут создаваться в виде:

· Полного товарищества.

· Товарищества на вере (коммандитного).

Хозяйственные общества могут создаваться в виде:

· Открытого акционерного общества (ОАО).

· Закрытого акционерного общества (ЗАО).

· Общества с ограниченной ответственностью (ООО).

· Общества с дополнительной ответственностью (ОДО).

Полное товарищество. В полное товарищество могут объединяться только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации. Для этого они должны ставить и подписывать учредительный договор. В нем оговаривается порядок управления товариществом и све­дения о вкладах. Все участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам. Дела в полном товариществе, как правило, ведутся совместно, при этом для принятия решений требуется участие всех членов. Однако в учредительном договоре можно предусмотреть и иной способ уп­равления. Ведение дел может быть поручено одному из товари­щей, тогда другие участники на право заключения сделок долж­ны получать у него доверенности. Каждый член полного товари­щества имеет один голос, если в учредительном договоре не предусмотрен иной порядок голосования. Прибыль среди партне­ров распределяется пропорционально их вкладам в капитал пред­приятия. Все участники имеют право знакомиться со всей докумен­тацией по ведению дел. Ограничений прав участников на получе­ние доли прибыли и информации по ведению дел не допускается.

Полное товарищество сравнительно легко организовать. Объединение в то­варищество позволяет партнерам привлечь дополнительные капи­талы, а также идеи и управленческие навыки.

Недостатки полного товарищества тоже существенны. При со­вместном ведении дел может возникнуть несовместимость инте­ресов партнеров. Необходимость согласовывать решения делает управление товариществом менее оперативным. Не очень привлекательна и необходимость нести дополнительную субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.

Товарищество на вере. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) имеет значительно больше возможностей для привлечения дополнитель­ного капитала, для чего, собственно, оно и создается. Его участ­ники делятся на полных товарищей и членов-вкладчиков (коммандистов). По экономической сути товарищество на вере - это полное товарищество, которому разрешено принимать вклады от физических и юридических лиц, называемых членами-вкладчиками.

Управление деятельностью товарищества осуществляется только полными товарищами и ничем не отличается от управления полным товариществом. Вкладчики не вправе участвовать в веде­нии дел товарищества на вере, они не вправе даже оспаривать действия полных товарищей.

Вкладчик товарищества на вере имеет право получать часть прибыли, причитающейся на его долю, в капитале товарищества. Он имеет право знакомиться с годовыми отчета­ми и балансами товарищества, а по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад. Таким образом, имея полный доступ к информации, он вкладывает свои деньги не вслепую, что делает вложения менее рискованными. Вкладчик может передать свою долю или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. В отличие от полных товарищей, члены-вкладчики в случае убытков рискуют не всем своим имуществом, а только в пределах стоимости своих вкладов. При ликвидации или банкротстве то­варищества на вере члены-вкладчики также имеют преимуще­ственное право перед полными товарищами на получение вкла­дов из оставшегося имущества товарищества.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО). В настоящее время это наиболее распространенная форма ведения среднего бизнеса. Закон устанавливает предельное число участников общества с ограниченной ответственностью - 50 человек. Это, естественно, без наемных работников. Главное его преимущество перед товариществом заключается в том, что учас­тники такого общества не отвечают по его обязательствам и не­сут риски убытков только в пределах стоимости своих вкладов.

Есть отличие от товарищества и в вопросах ведения дел. Выс­ший орган управления обществом с ограниченной ответственно­стью - общее собрание его участников. Текущее управление об­ществом осуществляет исполнительный орган - коллегиальный или единоличный, при этом единоличный орган может быть из­бран и не из числа участников. Каждый участник общества с ог­раниченной ответственностью может продать или уступить свою долю другому участнику. Участники общества вправе в любое вре­мя выйти из его состава независимо от согласия других участни­ков. При этом ему должна быть выплачена стоимость части иму­щества, соответствующая его доле в уставном капитале общества.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это разновидность хозяйственного общества создается и управляется по типу общества с ограниченной ответственностью. Главное отличие общества с дополнительной ответственностью состоит в том, что участники такого общества солидарно несут субсидиар­ную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определенных уставом общества. При банкротстве одного из уча­стников его ответственность по обязательствам общества распре­деляется между остальными участниками пропорционально их вкладам. Такая дополнительная ответственность участников общества делает их более надежными партнерами и это неоспоримое пре­имущество по сравнению с обществом с ограниченной ответствен­ностью.

Открытое акционерное общество (ОАО). Если индивидуальное предпринимательство самая распростра­ненная форма организации бизнеса, то по масштабам производ­ства ведущая роль принадлежит акционерным обществам - основ­ной форме организации крупного бизнеса. Все дело в том, что в вопросах привлечения денежного капитала акционерным обще­ствам просто нет равных среди других типов предприятий.

Когда речь идет о производствах с современной наукоемкой технологией, требующих для своего создания огромных средств, таких как, например, производство автомобилей, электроники, станков и т.п., то без привлечении акционерного капитала просто не обойтись. Все крупные предприятия организованы как акционерные общества.

Принципы создания и управления акционерных обществ мало чем отличаются от обществ с ограниченной ответственностью. Учредителями открытого акционерного общества могут быть как граждане, так и юридические лица. Однако ОАО может быть создано путем реорганизации существующего юридического лица, либо при приватизации государственного предприятия.

Главная отличительная особенность акционерного общества особенность в том, что его уставный капитал разделен на определен­ное число акций особого вида ценных бумаг, удостоверяющих преимущественное право владельца по отношению к акционерно­му обществу. Само же акционерное общество создастся на сред­ства акционеров путем выпуска и продажи акций. Выпуск акций для продажи, или, как говорят, в обращение, называется эмиссией.

Эмиссии акций осуществляется в двух случаях:

1. При создании (учреждении) акционерного общества.

2. При привлечении дополнительного капитала.

Акция - основной документ АО. Однако подавляющее число акционеров во всем мире в глаза не видели таких акций и не держали их в руках. Все дело в том, что уже несколько десятков лет не принято печатать акции как обособленный документ и выдавать их на руки акционерам. Акции существуют в так называемой бездокументарной форме. Законодательством пре­дусмотрена сложная процедура ведения реестра акционеров, куда вносится абсолютно все сведения, касающиеся акционера, типа и количества его акций, а также вся информация об их купле-про­даже. На руки акционеру выдается только выписка из этого реестра, которая подтверждает его права. Все это сделано для удобства ак­ционеров и сути дела не меняет.

Акционеры не отвечают по обя­зательствам акционерного общества, они рискуют только в пределах стоимости принадлежащих им акций. Высшим органом управления акционерного общества является общее собрание акционеров. Оно должно собираться как мини­мум, один раз в год. Собрание решает самые важные вопросы жизни общества, такие, как создание, реорганизация или ликви­дация предприятия, создание его филиалов, утверждение и изме­нение устава, избрание директоров. Если акционером является юридическое лицо, то на собрание приглашается его представитель с нотариально заверенной доверенностью В промежутках между общими собраниями акционеров обще­ством руководит совет директоров, который избирается общим собранием. Совет директоров создается в акционерных обществах с числом акционеров более 50. Общее собрание выбира­ет председателя Совета директоров.

Совет директоров решает все вопросы деятельности акционер­ного общества, за исключением самых важных, которые отнесе­ны к компетенции общего собрания.

В компетенцию общего собрания входит также образование исполнительных органов общества. Исполнительный орган обще­ства может быть: коллегиальным (правление, дирекция) или единоличным (директор, генеральный директор).

Исполнительный орган осуществляет текущее руководство де­ятельностью общества и подотчетен Совету директоров и общему собранию акционеров.

У владельцев акций - акционеров, два ос­новных права:

1. Получать доход от прибыли акционерного общества в виде дивиденда,

2. Участвовать в управлении АО.

При этом надо только иметь в виду, что выплаты ди­видендов вовсе не является обязательством общества перед свои­ми акционерами. Решение о выплате дивидендов и его размерах объявляется Советом директоров и утверждается собранием акци­онеров. Что же касается участия в управлении, то и здесь не всем ак­ционерам дано такое право. Владельцы так называемых привилегированных акций, имея преимущества в получении дивидендов, права голоса на собрании акционеров не имеют, а значит и не участвуют в управлении акционерным обществом. В любом случае все акционеры открытого акционерного обще­ства имеют право продавать и покупать свои акции без согласия других акционеров. При дополнительной эмиссии, организуемой с целью привлечения дополнительного капитала, общество впра­ве проводить открытую подписку на выпускаемые ими акции и их свободную продажу на открытом рынке. Открытое акционер­ное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего све­дения годовой отчет, бухгалтерский баланс, отчет прибылей и убыт­ков

Закрытое акционерное общество (ЗАО). Главная отличительная особенность закрытого акционерного общества состоит в том, что его акции распределяются только среди его учредителей или среди ранее оговоренного круга лиц. В свободную продажу на рынок ценных бумаг они не поступают. Число участников закрытого акционерного общества ограничено. Их не должно быть больше пятидесяти, иначе оно подлежит преобразованию в открытое или вообще ликвидироваться. ЗАО по своей организационно-правовой сути мало чем отличается от общества с ограниченной ответственностью.

Дочернее хозяйственное общество. Любое хозяйственное общество или товарищество может учреждать так называемые дочерние хозяйственные общества. Хозяйственное общество считается дочерним в том случае, если его учредитель или участник преобладает в стоимости его уставного капитала и, таким образом, может влиять на его решения. Дочернее общество не отвечает по долгам своего учредителя – основного хозяйственного общества или товарищества. А вот если основное общество или товарищество дало дочернему обязательное для выполнения участие, оно будет солидарно с дочерним обществом отвечать за результаты сделок, заключенных во исполнении таких указаний. Если же по вине основного общества или товарищества дочернее обанкротилось, то для основного наступает субсидиарная ответственность по долгам дочер­него общества.

Производственные кооперативы.

Производственные кооперативы, как форма организации предприятия, были вновь возрождены с принятием первой час­ти ГК РФ в октябре 1994 г. (1 лава 4.3). Производственный кооператив или артель - это добровольное объединение граждан, на основе членства, для совместной про­изводственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт, торговля, бытовое обслуживание, выполнение работ и услуг). Члены производственного кооператива объе­диняют свои имущественные взносы или паи и совместно участвуют в его работе. Допускается участие в организации кооператива юридических лиц. Все члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность. Управление производственным кооперативом имеет свои особенности. Высший орган управления, как и в хозяйственных товариществах и обществах - общее собрание. А исполнительный орган - это правление и (или) председатель. Независимо от величины пая, у каждого кооператора только один голос, а прибыль распределяется не по величине пая, а в соответствии с трудовым участием. Производственные кооперативы наиболее распростра­нены в сельскохозяйственном производстве.

Дата добавления: 2014-01-04