Тесты для контроля знаний по теме

Международная миграция рабочей силы»

1. Перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возращения к нему – это:

а) урбанизация;

б) международный рынок рабочей силы;

в) международная миграция;

г) трудовая миграция.

2. Верно ли утверждение, что международный рынок труда существует в форме трудовой миграции:

а) да; б) нет; в) не знаю.

3. Отметить основные экономические факторы международной миграции рабочей силы:

а) различный уровень экономического развития стран;

б) религиозные;

в) национальные различия в условиях заработной платы;

г) наличие хронической безработицы в некоторых странах;

д) вывоз капитала; функционирование ТНК;

е) развитие средств транспортной связи.

4. Роль частных переводов от экспорта рабочей силы особенно велика для стран:

а) промышленно развитых стран;

б) с низким уровнем развития;

в) со средним уровнем развития.

5. Отметить основные преимущества для стран, принимающих иностранную рабочую силу:

а) стимулирование роста производства и занятости вследствие дополнительного роста спроса на товары и услуги;

б) повышение конкурентоспособности производимых в стране товаров;

в) уменьшение издержек производства в стране;

г) экономия на затратах на образование и профессиональную подго-
товку;

д) иностранные рабочие «амортизируют» социально-экономические последствия кризисов и безработицы для местного населения;

е) экономия при реализации разного рода социальных программ;

ж) дополнительный источник валютных поступлений в страну.

6. Отметить основные факторы, определяющие миграцию населения из России:

а) высокий уровень жизни в ПРС;

б) выгодные материальные условия жизни;

в) ограниченная емкость рынков труда принимающих стран;

г) невысокий уровень квалификации рабочей силы в РФ;

д) непризнание большинством стран российских дипломов о высшем образовании;

е) незнание языков.

7. В современной международной миграции населения преобладает:

а) переселенческая миграция;

б) трудовая миграция;

в) временная миграция;

г) постоянная миграция.

8. Международная трудовая миграция – это совокупность перемещений трудоспособного населения между государствами под влиянием:

а) политических факторов;

б) экологических факторов;

в) экономических факторов;

г) идеологических факторов.

Рекомендованная литература

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения: Учеб.пособие. - М.: ИВЦ «Маркетинг», 2002. - 196с.

2. Акопова Е.С., Воронкова О.Н., Гаврилко Н.Н. Мировая экономика и международные экономические отношения. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов-на-Дону: «Феникс», 2000. – 400с.

3. Международные экономические отношения: Учебник / Под ред. И.П. Фаминского. - 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2004. – 880 с.

4. Международные экономические отношения: учеб./ Н.Н. Ливенцев (и др.); под ред. Н.Н. Ливенцева. – 2-е изд. Перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд-во «Проспект», 2005. – 648с.

Тема 2.5. Международные валютно-расчетные отношения (2 часа)

2.5.1. Валютные отношения: понятие и особенности проявления

2.5.2 Валютная система и особенности ее функционирования

2.5.3. Этапы становления международной валютной системы и их

сравнительная характеристика

2.5.4. Валютный курс, как экономическая категория. Теории определения валютного курса

2.5.5. Виды валютных курсов и факторы их определяющие

2.5.6. Валютные рынки: понятие, структура, инструменты. Виды валютных рынков

2.5.7. Европейская валютная система

Дата добавления: 2014-01-04