Источники образования фонда

Соц защита населения

1.Наоб-ть и сущность системы соц защиты совр гос-ва

2.Осн м-ды и напр-ияорг-иисоц защиты

3.ФСЗН РБ, источник его образования и напр-ияисп-ия

4.Напр-ие, повышение, эфф-ть системы защиты в РБ на совр этапе (самостоятельно)

5.Пенсионное обес-ие и соцстр-ие

1.Создание системы соц защиты –одна из осн ф-ийсоц политики гос-в.

Соц защита – политика гос-ва, стремящегося адм мерами обеспечить норм условия жизни тем группам населения, к-ые нах положении в и не способны без внешней поддержки улучшить его. При этом гос-во в зав-ти от своих возм-ей и интересов создаёт механизм защиты малообеспеченных групп населения (пенсионеры, сироты, инвалиды)

В большинстве случаев ср-ва соц защиты в гос-ве представлены двумя осн категориями:

1.Пост-но действующие ограничители, не позволяющие рын эффектам достичь соц-опасного уровня:

- гос-во регулирует мин уровень зарплаты

- гос-во регулирует поср-ом гарантий мин уровень бесплатного образования и мед обес-ия

- гос-во обесп-ет мин уровень пенсий, к-ый соответствует бюджету прожиточного минимума

2.Сеть соц компенсаций:

- льготы

- субсиди

- бесплатные или частично оплачиваемые услуги

- поддержка бедных

- стимулирование благотворителей

2. Механизм соц защиты включает:

1.Меры. к-ые касаются всех членов общества:

- обеспечение с-мы эфф-ой занятости, к-ая позволит каждому челу найти применение своим спос-тям

- офиц-ое уст-ие реального уровня прожиточного минимума (в ден форме и в виде потребительской корзины)

- защита интересов потр-лей (общ-во защиты прав потр-лей; уст-ие регулируемых цен на соц-значимые товары)

- индексация доходов, перекрывающая инфляцию

2.Меры, адресованные отдельным соц группам:

- обес-ие соц помощи бедным

- выплаты из фондов общ потр-ия (пособии, пенсии)

Меры по соц защите могут быть:

- активными (подготовка и переподготовка кадров; созд новых раб мест; стимулирование субъектов хоз-ия, к-ые принимают на работы инвалидов)

- пассивными (выплачиваются пособия, дотации, льготы)

3. В системе соц защиты РБ действует ФСЗН. Он был образован в 1993 году на основе слияния пенсионного фонды и фонда соц страх-ия и стал функционировать как осн внебюджетный фонд. Начиная с 2004 года ср-ва ФСЗН присоединены к бюджету.

По состоянию на 20.09 2012г ФСЗ явл-ся республиканским целевым внебюджетным фондом, фондодержателем к-го явл Министерство труда и соц защиты.

1. Обязательный страховые взносы юр лиц незав-мо от формы собст-ти вразмере 34% от фонда оплаты труда (28% напр-ся на пенсионное обес-ие, 6% на соц страх-ие).

2. ИП уплачивают 35%

3. Физ лица – 1 % от зарплаты

Льготные ставки платежей предусмотрены для отдельных отраслей и пр-ий, в основном использующих труд людей с огр-ми физ возм-тями.

4. Ассигнование из республиканского бюджета

5. Доходы от капитализации ср-в фонда

6. Добровольное пожертвование физ и юр лиц

7. Ср-ва от взыскания, штрафоф, пеней, недоимов

Ср-ва фонда исп-ся:

1.Выплата пенсий: а) По возрасту б) По инвалидности в) По потери кормильца г) За выслугу лет

2.Выплата пособий: а) По гос соц тсрах-ию:

- по временной нетрудоспос-ти (больничный)

- по беременности и родам

- в связи с рождением ребёнка

- в связи с уходом за ребёнком до 3 лет

Дата добавления: 2014-01-04