Организация эффективной деятельности команды

Тип совместной деятельности – способ взаимодействия в рамках коллективного труда, способ организации коллективного труда.

1 Совместно-взаимодействующий тип характеризуется обязатель­ностью участия каждого в решении общей задачи. Эффективность общей деятельности зависит от труда каждого из участников.

Для данного типа характерны высокая ориентация на коллектив­ные цели, приверженность авторитету лидера, ориентация на груп­повую нравственность, а также традиционные способы поведения. Для участника организации характерна высокая приверженность к группе, и самым тяжким наказанием будет изгнание из группы себе подобных.

2 Совместно-последовательный тип отличается временным распределением, а также порядком участия каждого в работе.

Последовательность предполагает, что вначале в работу включается один участник, затем второй, третий и т. д.

Особенности деятельности каждого участника задаются спецификой целей преобразования средства в результат, характерных именно для этого участка технологического процесса.

Для сотрудников характерны: высокая технологическая дис­циплинированность, следование нормам и правилам, сформу­лированным в инструкциях, положениях и других нормативных документах.

3 Совместно-индивидуальный тип – взаимодействие между участниками труда минимизируется. Каждый из исполнителей выполняет свой объем работы, специфика деятельности задается индивидуальными особенностями и профессиональной позицией каждого. Каждый из участников процесса представляет результат труда в оговоренном виде и в определенное место.

Для участников процесса совместно-индивидуальной деятельности характерны высокая инициативность, ориентация на результат и индивидуальные достижения. Специалисты во главу угла ставят свои собственные цели и цен­ности, склонны самостоятельно разрабатывать способы дос­тижения цели и способны эффективно действовать в ситуации внутриорганизационной конкурентности.

4 В последнее время стали выделять особый тип совместной деятельности – совместно-творческий. Подобный тип организации коллективной деятельности зародился в сферах науки и искусст­ва, где участники научного или творческого проекта создавали нечто совершенно новое, зачастую уникальное, что нельзя было со­здать по имеющимся правилам и технологиям. В этих коллективах создается особый тип деятельности – сотворчество, когда каж­дый участник процесса является равноправным создателем но­вого. Этот тип характеризуется особой активностью каждого из участников процесса взаимодействия, – а именно: активностью в плане повышения собственной профессиональной компетентно­сти за счет участия в коллективной деятельности.

Участникам совместно-творческой деятельности свойственна ориентация на профессиональное развитие. Участники обладают ярко выраженной ориентацией на сотрудничество со специалистами разных областей, гибкостью смены позиций, ориентацией на индивидуальное развитие. Для коллективов, работающих в таком типе деятельности, основной ценностью становится достижение нового знания, создание условий для индивидуального развития, ува­жение прав каждого.

Дата добавления: 2014-01-04