Трудовой потенциал общества и его реализация в рыночной системе

Экономика труда. Лекция 2.

Трудовой потенциал общества – это совокупная общественная способность к труду потенциальная трудовая дееспособность общества. ТПО является составной частью экономического потенциала общества. Структура ТПО включает в себя трудовой потенциал личности, трудовой потенциал коллектива предприятия, организации фирмы и трудовой потенциал отрасли, региона.

Трудовой потенциал организации – это возможное количество и качество труда, которым располагает персонал организации при данном уровне научно-технического прогресса. Структура ТП персонала организации – это соотношение различных демографических, социальных, функциональных, профессиональных и других характеристик групп работников и отношений между ними.

Качественная сторона трудового потенциала общества характеризуется состоянием здоровья трудоспособного населения показателями психофизиологического развития, профессионально квалификационным уровнем трудоспособного населения, те уровнем общего и профессионального образования наличием определенных знаний, практического опыта и навыков, социально-личностными характеристиками.

Количественная сторона труд пот выражается численностью трудоспособного населения и ресурсами рабочего времени.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны которая обладает необходимым физическим развитием здоровьем, образованием, культурой, способностями, квалификацией, профессиональными знаниями. К трудовым ресурсам относятся лица трудоспособного возраста за исключением неработающих инвалидов труда и войны 2 и 3 категории и лиц получающих пенсию по возрасту на льготных условиях, а так же фактически работающие лица нетрудоспособного возраста. Границы трудоспособного возраста устанавливаются государством. В РФ нижняя граница 16 лет, верхняя женщин 55 лет, мужчин 60 лет.

Демографическая ситуация характеризуется следующими явлениями и процессами

1) крайне низкая рождаемость;

2) относительно высокий уровень смертности населения;

3) естественная убыль и депопуляция (абсолютное уменьшение численности населения);

4) сверх смертность мужчин в рабочем возрасте;

5) относительно низкие показатели продолжительности жизни населения (относительно развитых стран) и очень большая их разница у женщин и мужчин;

6) старение населения и трудовых ресурсов;

Миграция населения – это процесс перемещения населения (трудоспособного) через границы или территории со сменой навсегда, на длительный период времени постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением. Миграция подразделяется на типы: внешняя, внутренняя; на виды: внутрирайонная и межрайонная, внутриобластная и межобластная, безвозратная (постоянная и возвратная временная); добровольная и вынужденная, самостоятельная и организованная, сезонная и маятниковая, легальная и нелегальная, трудовая.

Функции миграции: экономическая и социальная.

Дата добавления: 2014-01-04