Тема 7. Трудовые отношения

Международные автомобильные и железнодорожные перевозки.

Тема 6. Международные перевозки грузов и пассажиров.

1. Правовое регулирование международных мор­ских и авиационных перевозок

· Под международными перевозками понимаются такие перевозки, когда груз или пассажир в процессе перевозки пересекают границу государства и перемещаются через территорию более чем одной страны.

· Характеристика договора международной перевозки.

· Виды морских перевозок:

- морские заграничные плавания;
- каботажи: большой каботаж; малый каботаж.

· положения Конвенции о международной гражданской авиации 1944 г. (Чикагская конвенция).

· Соглашения между Правительством РФ и Правительством Словацкой Республики о воздушном сообщении 1995 г.

· (Варшавская конвенция 1929 г.). В 1955 году Варшавская конвенция была изменена Гаагским протоколом, в последующем дополнена Гвадалахарской конвенцией 1961 г., Гватемальским протоколом 1971 г. и Монреальскими протоколами (№ 1—4) 1975 г.

· Гаагских правил 1924 г. или правил Висби (Гаагские правила, дополненныеПротоколом). Положения этих конвенций были в основном отражены в КТМ СССР 1968 г.

· Конвенция о дорожном движении 1949 г.; Женевская таможенная конвенция 1975 г. о международной перевозке грузов; Европейское соглашение 1975 г. о международных автомагистралях. Международные автомобильные перевозки грузов регулируются Женевской конвенцией 1956 г. о договоре международной дорожной перевозки грузов. Бернская конвенция о международных железнодорожных перевозках 1890 г.

Контрольные вопросы

1. Что понимается под международной перевозкой?

2. Краткая характеристика международных соглашений в области морских, авиационных, железнодорожных и автомобильных перевозок – ПИСЬМЕННО.

2. Пределы ответственности перевозчика по различным видам перевозок – ПИСЬМЕННО.

3. В чем специфика морских перевозок по чартеру?

· Международный труд - это отношения, осложненные иностранным элементом. Иностранный элемент может присутствовать как в субъективном составе (субъект отно­шения - иностранный работник или иностранный работодатель), так и в объекте (труд ра­ботника протекает за границей, хотя участники отношения могут принадлежать к одному государству).

· Особенности правового положения иностранцев в РФ:

· - иностранный гражданин может быть принят на работу в РФ только при наличии у него документа, дающего право постоянного или временного проживания в РФ;

· - постоянно проживающие в РФ иностранные граждане, т.е. имеющие разрешение на постоянное проживание, вид на жительство, могут работать в РФ наравне с местными гражданами;

· - временно пребывающие в РФ иностранные граждане могут заниматься трудо­вой деятельностью, если это совместимо с целями их пребывания в стране.

· Временно пребывающие в РФ иностранные граждане - это лица, приехавшие по частным, служебным, общественным, торговым делам, на лечение, на учебу, в отпуск, на отдых.

· Трудовая деятельность иностранцев допускается в РФ на основании трудового договора в соответствии с положениями российского трудового законодательства (ино­странец поступает на работу в учреждение или предприятие и заключает трудовой дого­вор на неопределенный срок либо заключает трудовой договор о работе в РФ на срок, ука­занный в договоре).

Дата добавления: 2014-01-04