Принципы регуляции социального взаимодействия

Социальное взаимодействие как обмен.

Разновидности социальных взаимодействий.

По характеру различают типы социального взаимодействия:

1) Сотрудничество (благодарность, желание услужить)

2) Соперничество (ненависть, зависть)

Формы социального взаимодействия:

1. Кооперация – сотрудничество нескольких индивидов (групп) ради решения общей задачи (обоюдная цель, разделение труда).

2. Конкуренция – борьба между индивидами, группами или обществами за овладение ценностями, запасы которых ограниченны (деньги, власть). Конкуренция усиливается, когда индивиды осознают, что в одиночку достигнут большего.

3. Конфликт – это скрытое или открытое столкновение конкурентных сторон. Конфликт может возникнуть и в кооперации.

4. Власть – возможность и способность осуществлять свою волю, воздействовать на действия и поведение других, даже вопреки их сопротивлению.

* Легитимность по М. Веберу:

1) Традиционная – власть на основе веры в традиции, нерушимые, священные.

2) Харизматическая – вера в исключительные права правителя.

3) Легальная – власть на признании юридических норм, конституции.

5. Влияние – процесс и результат изменения поведения другого индивида: целенаправленное (манипуляция), нецеленаправленное.

Все отношения обмена предполагают получение вознаграждения в обмен на плату – издержки. Любой регулярный социальный обмен стремиться к гарантии взаимности.

Разновидности обмена:

1) На основе определенных договоренностей (особенно отчетливо проявляется в экономической и политической сферах).

2) Диффузный обмен (морально-этический социальный обмен).

Договорная форма социального обмена базируется на ожидании доверия. А если в обществе нет климата ответственности, любые договоры, угрозы санкций будут бесполезны.

* Прямые и косвенные интеракции.

- Простые (прямые) – непосредственно-двусторонние.

- Косвенные (опосредованные, осуществляются через три-четыре лица).

Принципы социального взаимодействия как обмена:

1) Личной целесообразности.

2) Взаимной эффективности интеракций.

3) Единого критерия.

4) Социальной дифференции.

5) Равновесия в системе социального взаимодействия.

Рассмотрим каждый из них.

1. Актор в ходе взаимодействия стремится к максимизации вознаграждения и минимизации издержек. Вознаграждение может быть: материальным, моральным, интеллектуальным. То, что в одном обществе ценно, в другом обществе не имеет пользы. Согласно первому принципу регуляции социальных взаимодействий, социальная связь приобретает устойчивый возобновляемый характер, то есть приобретает качество взаимодействия, лишь в том случае, если соответствует личной целесообразности, то есть затраты не превышают вознаграждения.

2. Связь должна быть взаимно-эффективной и для деятеля, и для партнеров. Это знак её устойчивости, регулярности, признак социального равновесия достигнутого в системе социальных связей. Если интересы одной из сторон изменяются, она будет стремиться пересмотреть эти связи, по-новому их отрегулировать.

3. Согласованность, сопряженность, единство регуляторов социальной связи – важнейшее условие развития, как отдельных линий взаимодействия, так и функционирование всего общества в целом.

4. Взаимодействующие партнеры обладают разными способностями и, соответственно, обмен между ними носит несимметричный характер. Люди, обладающие дифферентными ресурсами, вызывают большее желание с ними сотрудничать. Взамен они требуют определенные преимущества. В разных обществах, культурах, ситуациях ценными ресурсами будут считаться различные способности, свойства и т.д. Обладание ценными ресурсами дает преимущество. Оно может быть достигнуто собственными усилиями, либо быть получено по наследству.

5. Равновесие устанавливается между людьми, предлагающие к обмену различные ценности, ресурсы и, соответственно, осуществляющие различные виды разделенного социально-дифференцированного труда. Каждому деятелю выдают эквивалентное тому, что предоставил системе социального взаимодействия. Равновесие существенно зависит от традиционной для данного общества культуры и иерархии ценностей, связанной с ней иерархией видов профессиональной деятельности.

Тема 6: Социальная реальность как функциональное понятие социологии (Соловьева Лена)

План:

1.Понятие и особенности социальной реальности.

2.Взаимодейстивие социальной реальности и вне социального.

Дата добавления: 2014-01-04