Отношение непосредственно связанных с трудовым 9 ст. 1 ТК

Практика ред Куренова

Трудовой кодекс 30 декабря 2001 (июль 2011 изменения)

ТП России под ред. Куренова Ал. Мих. ++++ Москва 2008 ЮРИСТ

Гусев К.Н. Толкунов В.М. ТП Москва 2011

Смирнов О.В. и Снегирев

ТП под ред Маврена Хохлова

Под ред Сафронова и Хохлова

Доп. Лушников А.М. Лушникова М.В. курс трудового права 2 тома 2008,2009

Курс трудового права в 3 томах 1 -1996, 2-2001, 3 -2007

Краткий курс Оробец В.М. учебное пособие по трудовому праву

Комментария под ред. Куренова, Маврена, Хохлова

Под ред. Орловского Ю.П.

Под ред. Гусмана

1 лекция. Общая характеристика трудового права.

1. Понятие, цели, задачи ТП

2. Предмет ТП

3. Метод ТП

4. Система ТП

5. Разграничение со смежными отраслями права

1. ТП регулирующее отношения, в сфере наемного труда сочетая интересы субъектов ТП с интересами силу общества и государства.

ТП регулируется наемный труд и не регулируется техническая организация труда.

Задачи ТП: создание необходимых правовых условий для оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.

Цель ТП и ТЗ-ва: защита прав работников и работодателей.

установление государственных гарантий трудовых прав и свобод

создание благоприятных условий труда

Функции ТП:

· Защитная

· Производственная

· Социальная

· Воспитательная

ТП как самостоятельная отрасль права возникла в начале 20 века выделилось из гражданского права. Первый нормативный акт УСТАВ О ПРОМЫШЛЕННОМ ТРУДЕ 1913

Теорию ТП как науки разрабатывал Лев Таль

История становления (на семинар) трудового договора Сафонов

В настоящее время просматривается наукой, учебной дисциплиной.

ТП как наука- система взглядов представление о ТП как отрасли права.

ü 2. Предмет ТП. Какие отношения регулируется

2 группы отношений: трудовое отношение и отношения непосредственно связанные с трудовым

Предшествующее трудовому

Сопутствующее трудовому

Вытекающее из трудового

Трудовое отношение ст. 15

Трудовая Функция, дисциплина труда

Р - трудовой договор Р/д

Зар. Плата

УТ

Субъекты: работник и работодатель ст. 20 ТК

Предмет: Трудовые Отношения работа по обусловленной трудовой функции (по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации либо конкретный вид получаемой работы

Содержание: права и обязанности субъектов

Основания возникновения трудового отношения является заключение трудового отношения

Ст. 16 трудовой договор как единичный юридический факт либо как часть юридического состава

Возникать фактическое допущение к работе фактическое начало работы с ведомо и

по поручению лица имеющего права приема на работу.

При фактическом допущении к работе трудовой договор должен быть заключен в течении 3 дней.

Дата добавления: 2014-01-04