КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Факторы роста производительности труда
Понятие и показатели производительности труда Производительность труда характеризует интенсивность труда, или эффективность трудовой деятельности. В общем случае: Э Р: З, где Р результат деятельности, руб.; З затраты на получение данного результата, руб. К показателям производительности труда относятся выработка и трудоемкость. Выработка это количество продукции, выработанное одним рабочим в единицу рабочего времени. Она бывает стоимостной (руб./человеко-час), натуральной (шт./человеко-час) и трудовой (нормо-час/человеко-час). Соответственно избранной единице измерения может быть вычислена среднечасовая, среднедневная, среднемесячная и среднегодовая выработка. Среднечасовую и среднедневную выработку определяют делением объема выработанной продукции за определенный период времени на соответствующее число фактически отработанных в этом же периоде человеко-часов или человеко-дней (руб./человеко-час, руб./человеко-день, если избрать стоимостную выработку). Среднемесячную (среднегодовую) выработку рассчитывают делением объема выработанной продукции за месяц (год) на среднесписочное число рабочих в соответствующем периоде (руб./человеко-месяц, руб./ человеко-год, если избрать стоимостную выработку). Для выполнения объема выработанной продукции применяют показатель чистой продукции. Трудоемкость это количество затрат рабочего времени на изготовление единицы продукции (в часах). Различают нормативную и фактическую трудоемкость. Нормативная трудоемкость определяет затраты рабочего времени на изготовление единицы продукции по действующим нормам, а фактическая отражает действительные затраты на единицу продукции, включая потери рабочего времени.
Сравнение фактической трудоемкости с нормативной показывает действительное изменение трудоемкости продукции в отчетном периоде. Названные виды трудоемкости подразделяют в зависимости от степени охвата затрат труда: на технологическую затраты труда только основных производственных рабочих; производственную затраты труда всех производственных рабочих (основных и вспомогательных); полную затраты труда всего промышленно-производственного персонала. Важно не только фиксировать величину производительности труда на предприятии, но и знать, от чего она зависит. Индекс роста производительности труда определяется отношением уровня производительности труда расчетного периода к уровню производительности труда базисного периода:
где N п, N б объем выпуска продукции в планируемом и базовом годах соответственно, руб., шт., нормо-часы; Т п, Т б время, затраченное на создание продукции в планируемом и базовом годах соответственно, человеко-час. Рост производительности труда, %,
где Вп, Вб выработка на одного рабочего в планируемом и базовом годах соответственно, например, если выработка среднечасовая и стоимостная, руб./человеко-час. Факторы роста производительности труда представляют собой изменение организационных, технических и социальных условий, которые приводят к изменению затрат труда на производство единицы продукции. Все факторы можно разделить на три группы: материально-технические обусловлены уровнем развития и степенью использования техники (обновление станочного оборудования, механизация погрузочно-разгрузочных работ, внедрение новых орудий и т. д., т. е. уровень механизации и автоматизации труда, приводящий к прогрессивности технологических процессов);
организационные организация труда, т. е. планирование, координация, оперативное регулирование, обеспечение порядка и трудовой дисциплины, высокого уровня исполнительности и отвеетственности за порученное дело; социальные материальная и моральная заинтересованность в получении высоких результатов труда, профессионально-квалификационный уровень работников, их знания, умения, навыки, опыт, зависящий от образования и стажа работы. Все три группы факторов роста ведут к экономии живого труда, т. е. к сокращению численности промышленно-производственного персонала. Прирост производительности труда за счет уменьшения промышленно-производственного персонала (Ч) определяют по следующей формуле, %:
где Ч i экономия численности промышленно-производственного персонала по i -му фактору роста производительности труда, человек; Чисх исходная численность в планируемом периоде по планируемому росту объема производства и уровню производительности труда в базовом периоде, человек: Чисх Чб К N, где Чб число работников в базовом году, человек; К N коэффициент роста объема производства;
где Эп i экономия времени по i -му мероприятию в планируемом году, человек-ч/ год; Фэф эффективный фонд времени работы одного рабочего в планируемом периоде, ч/год; Кв.н.б коэффициент выполнения норм в базовом периоде. Рост производительности труда, %, за счет использования f факторов роста
Задача роста производительности труда требует поиска и использования всех резервов. Резервы это потенциальные возможности повышения производительности труда как путем наиболее полного использования факторов роста, так и устранением различного рода потерь в производстве (улучшение использования средств производства, рабочей силы, резервы обслуживающего, основного производства и т. д.).
Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 431; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |