Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Административная ответственность. Дисциплинарная и материальная ответственность

Дисциплинарная и материальная ответственность

Дисциплинарная – ТК, ст. 75 ФЗ «Об охране…». Основание – дисциплинарный проступок. Субъект – гражданин, состоящий в трудовых отношениях с организацией и нарушающий трудовую дисциплину.

Ст. 192 ТК - следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение

Ст. 193 – порядок применения взысканий.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения. По результатам финансовой или аудиторской проверки – не позднее двух лет со дня совершения. Налагается приказом работодателя, который объявляется работнику под расписку.

 

Материальная. Ст. 238 ТК - Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Ущерб, причиненный самому работодателю, и ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам. Неполученные доходы с работника не взыскиваются.

Ограниченная и полная материальная ответственность.

Ограниченная – работник несет ответственность в пределах своего среднемесячного заработка.

Полная материальная ответственность – ст. 243 ТК

С работником может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Только с работниками, достигшими 18 лет и непосредственно обслуживающими денежные, товарные и иные ценности.

Отличие материальной от гражданско-правовой.

Основание – административное правонарушение. Противоправное, виновное деяние физ или юр лица, за которое КоАП и законами субъектов установлена административная ответственность.

Виды наказаний – ст. 3.2 КоАП

Наиболее распространены штраф, конфискация, приостановление деятельности

Субъекты – физ лица, юр лица, должностные лица.

Гл. 8 КоАП – в области охраны окр среды и природопользования

Гл. 7 – правонарушения в области охраны собственности. Ст. 7.1 – 7.11. Самовольное занятие земельного участка

ст. 9.1 – нарушение требований промышленной безопасности

9.6 – нарушение правил использования атомной энергии

10.1 – нарушение правил борьбы с вредителями растений. В с/х, ветеринарии и мелиорации земель

10.7

11.14

Составляется протокол. По результатам рассмотрения дела выносится постановление о назначении административного наказания, либо о прекращении производства по делу, либо о передаче дела по подведомственности.

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Уголовная ответственность. Понятие экологического правонарушения | Правовое регулирование использования и охраны недр
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 455; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.