Объединения работодателей и иные представительные органы работников

Гарантии прав профсоюзных работников.

Однако реализация вышеперечисленных прав невозможна без их фактической гарантированности со стороны, в первую очередь, государства.

Предусмотрен ряд гарантий работникам, входящим в состав профсоюзных органов:

• Не освобожденные от основной работы лица не могут быть уволены по инициативе работодателя (по пунктам 2, 3 и 5 статьи 81) без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа.
• Освобожденным от работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы предоставляется после срока их полномочий прежняя работа, а при ее отсутствии — с согласия работника другая равноценная работа в той же организации. Время работы освобожденных профсоюзных работников засчитывается им в общий и специальный трудовой стаж.

Объединение работодателей — форма некоммерческой организации, основанная на членстве работодателей (юридических и (или) физических лиц).

Правовое положение объединений работодателей определяется ФЗ «Об объединениях работодателей» от 27.11.2002 г. № 48-ФЗ.

Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально-отраслевому признакам.

Интересы работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие объединения работодателей.

Пример. Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики представляет и защищает интересы энергокомпаний в сфере социально-трудовых отношений, является их полномочным представителем во взаимоотношениях с отраслевым профсоюзом и органами власти.

Учредителями Объединения стали ОАО РАО «ЕЭС России», ОАО «Березовская ГРЭС-1» и Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики.

Миссия Объединения РаЭл: Содействие развитию бизнеса в электроэнергетической отрасли посредством представительства и защиты интересов работодателей в социально-трудовой, экономической и других сферах, в отношениях с профессиональными союзами, органами государственной власти, органами местного самоуправления, выработки и проведения согласованной социально-ответственной политики организаций — членов Объединения.

Дата добавления: 2014-01-04