ВВЕДЕНИЕ. В Республике Беларусь проделана значительная работа по воссозданию и обеспечению функционирования в новых условиях государственной системы управления охраной

В Республике Беларусь проделана значительная работа по воссозданию и обеспечению функционирования в новых условиях государственной системы управления охраной труда. Сформирована национальная нормативная правовая база, регулирующая данную сферу социально-трудовых отношений. Определены субъекты и уровни государственного управления охраной труда. Установлены и реализуются организационные схемы управления в этой области. Осуществляются государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Анализ системы государственного управления охраной труда в нашей стране указывает на необходимость более активного применения наряду с административными, правовыми, организационными подходами и формами экономических рычагов управления охраной труда.

Требуется существенно усилить профилактическую направленность решений в области охраны труда на всех уровнях и, прежде всего, в направлении разработки и внедрения методов прогнозирования основных тенденций, отражающих состояние условий и охраны труда на производстве.

Актуальность продвижения продукции белорусских производителей на международном рынке, повышения ее конкурентоспособности обусловливают необходимость гармонизации системы управления охраной труда с международными нормами.

Право граждан на охрану здоровья гарантирует Конституция – основной закон нашего государства. В период становления в Республике Беларусь социально-ориентированной рыночной экономики вопросы охраны труда приобретают особую значимость. Применение наемного труда в различных организационно-правовых формах и структурах, основанных, в том числе и на частной собственности, создает опасность пренебрежения требованиями производственной безопасности, сокращения вложений в эту область. Охрана труда всегда должна находиться под контролем государства, независимо от каких-либо преобразований в хозяйственной деятельности предприятий или предпринимателей, в формах собственности и трудовых отношениях.

Как правило, причинами аварий и несчастных случаев нередко служат технические факторы – конструктивные недостатки или неисправность машин и механизмов, несовершенство технологических процессов, отсутствие либо выход из строя защитных средств и т. п. Однако, как показывает опыт, основным виновником травматизма является не техника, не организация труда, а сам работник, который по тем или иным причинам пренебрег требованиями безопасности. Зачастую это объясняется недостаточным уровнем подготовки в области охраны труда, а также неумением принять оптимальное решение в условиях дефицита времени и психофизиологических перегрузок.

Дата добавления: 2014-01-04