КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Система показателей эффективность занятости
Система показателей, характеризующих эффективность занятости: - уровень занятости населения; - уровень занятости трудоспособного населения; - уровень занятости экономически активного населения; - естественный уровень безработицы; - рациональная структура распределения занятого населения по отраслям и секторам экономики; - соответствие профессионально-квалификационной структуры занятого населения структуре рабочих мест; - соответствие структуры, объемов и профилей подготовки кадров в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования потребностям экономики регионов; - пропорции распределения трудовых ресурсов страны по сферам общественно полезной деятельности. Количественно занятость населения характеризуется уровнем занятости. Уровень занятости населения (в процентах) определяется коэффициентом уровня занятости – частным от деления числа занятых на общую численность населения. Уровень занятости трудоспособного населения рассчитывается аналогично как процентное отношение численности занятого населения к численности всего трудоспособного населения. Уровень занятости экономически активного населения рассчитывается аналогично как процентное отношение численности занятых к численности экономически активного населения. Важной характеристикой занятости является сбалансированное сочетание полной и эффективной занятости населения.
2.3. Безработица: понятие, виды, оценка ее уровня Безработица – это социально-экономическое явление, при котором человек хочет и способен работать, но не может получить работу. Безработица является естественной и неотъемлемой частью рыночной экономики.
По российскому законодательству безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы (заработка), зарегистрированы в службах занятости в целях поиска работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Показатели безработицы являются одними из ключевых показателей для определения общего состояния экономики и оценки ее эффективности. Имеющиеся расхождения между показателями уровня общей безработицы и уровнем регистрируемой безработицы объясняются тем, что часть безработных граждан ведет поиск работы самостоятельно, не обращаясь в службу занятости. Безработица характеризуется уровнем, частотой и длительностью. Уровень безработицы (в процентах) – это отношение числа безработных к числу занятых и безработных (экономически активному населению), умноженное на 100. Уровень безработицы – важный индикатор состояния не только рынка труда, но и экономики в целом. Он показывает, насколько эффективно используется главная производительная сила общества – трудовые ресурсы. Частота безработицы – это количество случаев безработицы у одного человека за определенный период. Длительность безработицы – это продолжительность времени нахождения без работы. Типология зарубежных и отечественных рынков труда, связанная с характером занятости населения, позволяет осуществить следующую классификацию видов безработицы: фрикционная; структурная; циклическая; застойная; скрытая; технологическая; вынужденная. При фрикционной безработице работники меняют место работы добровольно, а поиск работы требует определенного времени и усилий. Структурная безработица вызвана научно-техническим прогрессом и связана с изменением структуры организаций, то есть когда структура рабочих мест не соответствует структуре рабочей силы и происходит высвобождение работников. Сумма уровней фрикционной и структурной безработицы равна уровню безработицы при полной занятости. Такой уровень называют естественным уровнем безработицы.
Естественный уровень безработицы сам по себе не обязательно является постоянным, он подвергается пересмотру вследствие изменений в законах и обычаях страны. При расчетах уровня безработицы введено понятие «допустимый уровень безработицы», что примерно соответствует естественному уровню безработицы. Специалисты считают, что допустимый уровень общей безработицы не должен быть выше 5%, если она длится менее одного года, и 3% – при ее продолжительности больше одного года. Циклическая безработица – результат периодического спада производства и соответственно падения спроса на рабочую силу и роста ее предложения. Застойная безработица характеризуется продолжительностью и может длиться от шести месяцев до одного года и более. Скрытая, или точнее «потенциальная», безработица характеризуется тем, что человек формально работает, но в подходящее время готов сменить место работы. Технологическая безработица, как и структурная, вызвана научно-техническим прогрессом и связана с высвобождением работников в связи с внедрением новой техники и технологий. Вынужденная безработица имеет место, когда работник вынужден уволиться в связи с сокращением штатов, нарушением трудовой дисциплины или по другим причинам. Безработица оценивается двумя существенно различающимися показателями, как по величине, так и по динамике: безработица по методологии МОТ, определяемая на основе выборочных обследований; безработица, регистрируемая органами государственной службы занятости. Соответственно рассчитываются два показателя – общей и регистрируемой безработицы. Уровень общей безработицы в основном определяется количественной и качественной несбалансированностью спроса и предложения на рынке труда. Безработица тем выше, чем меньше спрос на рабочую силу и чем больше несоответствие между структурами рабочей силы и рабочих мест.
Дата добавления: 2014-01-04; Просмотров: 2173; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |