Тарифная система и ее элементы

В основе организации оплаты труда лежит тарифная система. Ее элементами являются:

- тарифная сетка;

- тарифные разряды;

- тарифные ставки;

- тарифно-квалификационные справочники.

Тарифная сетка служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.

В Республике Беларусь применяется следующая тарифная сетка:

Разряды
Коэффициенты		1,16	1,35	1,57	1,73	1,9	2,03	2,17	2,32	2,48	2,65	2,84
Разряды
Коэффициенты	3,04	3,25	3,48	3,72	3,98	4,26	4,56	4,88	5,22	5,59	5,98	6,4
Разряды
Коэффициенты	6,85	7,33	7,84

Тарифная ставка – абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий работников за единицу времени. Исходной является тарифная ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда.

Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника. Он зависит от степени сложности и точности выполняемых работ, а также ответственности работника. Эти требования заложены в профессиональных квалификационных характеристиках (требованиях), предусмотренных в тарифно-квалификационных справочниках.

Рабочие всех отраслей экономики распределяются с 1 по 8 разряд. Отнесение к категории рабочих осуществляется в соответствии с Общегосударственным классификатором РБ «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД). Тарификация рабочих (отнесение их к соответствующему разряду) входит в компетенцию нанимателя и осуществляется в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Отнесение служащих к специалистам и руководителям производится также по ОКПД. С 5 по 7 разряд на сетке распределены технические исполнители, с 10 по 15 разряд распределены специалисты всех отраслей коммерческого сектора экономики и специалисты бюджетной сферы.

Распределение работников коммерческих организаций по тарифным разрядам единой тарифной сетки представлено в таблице 9.1.

Дан новый порядок тарификации руководителей коммерческих организаций. Их тарифные разряды устанавливаются в зависимости от списочной численности работающих по следующей шкале (табл. 9.2).

Таблица 9.2 – Тарифные разряды и тарифные коэффициенты

руководителей организаций

Списочная численность работающих (чел.)	Тарифные разряды / тарифные коэффициенты
3,72	3,98	4,26	4,56	4,88	5,22	2,59	5,98	6,40	6,85	7,33	7,84
до 20
21-100
101-300
301-600
601-1200
1201-2500
2501-5000
5001-10000
10001-15000
свыше 15000

Дата добавления: 2014-01-04