Лекція 3. Маніпулювання підлеглими

Маніпулювання підлеглими

Мета і завдання

МАНІПУЛЮВАННЯ В СЛУЖБОВИХ СТОСУНКАХ

Маніпулювання в службових стосунках може переслідувати наступні цілі:

• зробити іншого знаряддям виконання своїх задумів;

• перекласти на іншого частину своєї роботи;

• піти від власної відповідальності, зокрема, переклавши її на; іншого

• самостверджуватися (у тому числі і за рахунок іншого);

• вирішити свої психологічні проблеми;

• надати формату взаємин потрібному вигляду (наприклад, бажану дистанцію, ступінь довірчості і так далі);

• отримати виграш в комфортності свого положення.

Перелік цей охоплюють більшість вирішуваних у взаєминах товаришів по службі завдань прихованого управління.

Завдання ці можуть реалізовуватися як керівниками, так і підлеглими. Проте є і специфічні завдання, що походять з різного службового положення керівників і підлеглих. Про них - мова в кінці цього розділу.

Нагадаємо, що маніпуляція — це окремий випадок прихованого управління, що відрізняється тим, що воно здійснюється свідомо проти волі адресата дій і завдає йому збитку (матеріальний, моральний або психологічний).

Керівник-маніпулятор, маючи право управляти підлеглим по роботі, привласнює собі право розпоряджатися їм як особою. Це відношення до підлеглого може виявлятися в різних формах: у придушенні або прямому домінуванні, в маніпулюванні, в приниженні — явному і грубому або витонченому і завуальованому.

До певної міри м'яке примушення краще, ніж грубе знехтування гідності людей. Але основна проблема — посягання на особу — при цьому не вирішується, а лише заганяється в глиб свідомості. Захиститися від примушення і приниження важко, але все таки легше, ніж від маніпуляції, оскільки при ній Протистояння в основному завуальоване, посилене психологічними перевагами маніпулятора. При маніпуляції зовнішній конфлікт підміняється внутрішньоособовим, тому його набагато важче розпізнати і важче вирішити конструктивно, оскільки боротьба з іншим ускладнюється боротьбою з самим собою.

Тому є істотне етичне обмеження на використання маніпуляції — вона стає суто аморальною у тому випадку, коли а) використовується в особистих цілях керівника, би) насильство над особою перевищує той рівень, який диктується специфікою роботи.

Тема: Причини виникнення й класифікація надзвичайних ситуацій

Мета: В результаті вивчення теми даної лекції студенти повинні вміти: оволодіти поняттями надзвичайна ситуація, аварія, катастрофа; знати причини виникнення НС; знати види стихійних лих і їх характеристики

Дата добавления: 2014-01-04