Характеристика рабочих мест. Их планирование, организация обслуживания

Рабочее место является основным первичным звеном производства.

Численность персонала предприятия определяется числом рабочих мест.

Рабочее место - это закрепленная за отдельным работником пространственная зона, оснащенная средствами труда, необходимыми для выполнения требуемой работы.

Организация рабочего места – это система мероприятий по его специализации, оснащению необходимыми средствами и предметами труда, их размещению на рабочем месте, его внешнему оформлению и созданию надлежащих условий труда.

В зависимости от специфики производства рабочие места можно классифицировать по разным признакам:

· по профессиям (например, рабочее место инженера-конструктора);

· по количеству исполнителей (индивидуальные или коллективные);

· по специализации (специализированные или универсальные);

· по виду производства (основного или вспомогательного);

· по типу производства (массового, серийного, единичного);

· по месту нахождения (в помещении, на открытом воздухе, под землей);

· по числу смен работы (односменные, многосменные);

· по уровню механизации (рабочие места ручной работы, механизированные, автоматизированные, аппаратные);

· по количеству оснащения, которое обслуживается (одностаночные, многостаночные);

· по специфике условий работы (стационарные и подвижные, подземные, высотные, рабочие места с вредными или опасными условиями труда).

Организация рабочих мест – это подчиненная целям производства система

мероприятий по их оснащению средствами и предметами труда, планированию, размещению их в определенном порядке, обслуживанию и аттестации. Конкретное содержание этих мероприятий определяется характером и специализацией рабочего места, его видом и значением в производственном процессе.

Оснащение рабочего места состоит из совокупности средств труда, необходимых для выполнения конкретных трудовых функций. Сюда относятся: основное технологическое и вспомогательное оснащения; организационное оснащение (оргтехника, средства связи и сигнализации, рабочая мебель, тара и т.п.); технологическая оснастка (рабочие и измерительные инструменты, запасные ремни и т.п.); рабочая документация; средства коммуникации для подачи на рабочее место энергии, информации, материалов, сырья и тр.

Комплексное оснащение рабочего места является необходимой предпосылкой эффективной организации процесса труда. Однако не менее важное условие – рациональное пространственное размещение средств оснащения на рабочем месте так, чтобы обеспечить, удобство его обслуживания, свободный доступ к механизмам, экономию движений и передвижений работника, удобную рабочую позу, хороший обзор рабочей зоны, безопасность труда, экономию производственной площади, удобную взаимосвязь с сопредельными рабочими местами, с подчиненными и руководителями. Обеспечение этих условий достигается в ходе планирования рабочих мест.

Под планированием рабочего места имеют виду целесообразное пространственное размещении в горизонтальной и вертикальной плоскостях функционально связанных элементов производства, которые необходимы для осуществления трудового процесса.

Под рациональным внешним планированием имеют виду целесообразное размещение на рабочем месте основного технологического и вспомогательного оборудования, организационной оснастки.

Рациональное внутреннее планирование рабочего места представляет собой рациональное размещение технологического оснащения и инструментов в шкафах, тумбочках, правильное размещение предметов труда на рабочем месте.

Уровень организации труда на конкретном рабочем месте зависит также от качества его обслуживания.

Обслуживание рабочего места предусматривает своевременное обеспечение его всем необходимым, включая техническое обслуживание (наладку, регулирование, ремонт); регулярную подачу необходимых видов энергии, информации и затратных материалов; контроль качества работы оснащения, транспортное и хозяйственное обслуживание.

Дата добавления: 2014-01-05