Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда в экономике рыночного типа

Классификация показателей трудоемкости в зависимости от состава затрат труда

Методы определения выработки

МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ВЫРАБОТКИ
Натуральный	Стоимостной	Трудовой
Объем производства:	Стоимость валовой продукции (ВП)	Трудоемкость в норм/час
В тоннах	Стоимость товарной продукции (ТП)
В килограммах	Стоимость условной чистой продукции (ЧП)
В штуках	Стоимость чистой продукции (ЧП)
В метрах	Нормативная стоимость обработки (НСО)

Натуральным методом выработка рассчитывается по объему производства, выраженному в физических единицах. Его достоинством является точность и простота характеристики производительности труда. Но этот метод применим только в производстве однородной продукции.

При трудовом методе измеряются затраты труда в нормо-часах. Этот метод универсален. Он пригоден для оценки уровня производительности на отдельных участках производства.

Стоимостным методом рассчитывают выработку по объему производства продукции, выраженному в денежном измерении, в рублях. Данный метод наиболее универсален, так как позволяет сравнивать уровень и динамику производительности труда на предприятии, в отрасли, в регионе, стране.

Наличие разных способов определения объемов производства для измерения выработки свидетельствует о том, что стоимостной метод может существенно искажать истинное положение в оценке производительности труда.

При переходе к рыночным отношениям, особенно в условиях инфляции, не обеспечивается соизмеримость результатов и затрат труда, а следовательно, использование стоимостного метода для расчета производительности труда вряд ли может быть оправдано. В данном случае речь идет об эффективности труда.

Показатели выработки зависят не только от измерения объема произведенной продукции, но и от единицы измерения рабочего времени. Рабочее время может иметь различное выражение: час, день, квартал, год. В зависимости от этого выработка рассчитывается на один отработанный человеко-час, человеко-день и т.д.

Для расчета количества отработанных человеко-часов или человеко-дней по предприятию первоначально определяется ФРВ одного рабочего в часах или днях, а затем этот показатель умножается на количество рабочих на предприятии.

Рассмотренные виды выработок отражают степень эффективного использования рабочего времени и состояние производительности труда.

Классификация показателей трудоемкости применяется при большом ассортименте продукции. Показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ перед показателем выработки. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства (V) и трудовыми затратами (Т).

В зависимости от состава затрат труда на производство единицы продукции различают пять видов трудоемкости: технологическую, обслуживания, производственную, управления и полную.

Технологическая трудоемкость (Q_техн) определяется затратами труда основных рабочих - как сдельщиков, так и повременщиков. Она рассчитывается по производственным операциям, отдельным деталям, узлам, готовым изделиям.

Трудоемкость обслуживания (Р_обсл) включает затраты труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием производства во всех производственных подразделениях.

Производственная трудоемкость (Q_npoизв) представляет собой затраты труда основных и вспомогательных рабочих на производство единицы продукции и складывается из трудоемкости технологической и трудоемкости обслуживания.

Трудоемкость управления (Q_ynp) состоит из затрат труда руководителей, специалистов, охраны.

Полная трудоемкость (Q_полн) отражает затраты труда всех категорий персонала и определяется по формуле:

Q_полн = _{Тосн.раб}. + _{Твспом.раб.} + _{Траб.упр}. = Q_npoизв. + Q_ynp.

Каждый из указанных показателей трудоемкости может быть нормативным, плановым и фактическим.

Нормативная трудоемкость определяется на основе норм труда, норм времени, норм выработки, нормы времени обслуживания, нормативов численности.

Плановая трудоемкость отличается от нормативной на величину снижения трудозатрат, планируемых в текущем периоде за счет реализации организационно-технических мероприятий.

Фактическая трудоемкость - это сумма уже свершенных затрат труда на выполнение определенного объема работ или выпуск произведенной продукции.

Применение показателя трудоемкости позволяет связать проблему измерения производительности труда с выявлением резервов его роста, сопоставить затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и на разных предприятиях.

Под факторами роста производительности труда понимаются движущие силы, источники, в результате влияния которых изменяется уровень производительности труда. Факторы производительности труда очень разнообразны и многогранны, поэтому на макро- и микроуровне для целей прогнозирования и планирования роста производительности труда, а также их системного восприятия применяются различные группировки. Все факторы роста производительности труда классифицируются по определенному признаку.

Дата добавления: 2014-01-05