Управление по целям

РЕЗЮМЕ ПО ЛЕКЦИИ № 8

На прошлом занятии мы начали рассматривать раздел "Управление реализацией стратегического плана и контроль за его выполнением".

Итак, 1 - это уметь управлять стратегическим планом.

2 - это уметь контролировать стратегический план.

Узнали, что есть два метода согласования планирования и процесса контроля.

Первый из них бюджеты.

Второй - управление по целям.

Первый метод "бюджеты" применяется для управления ресурсов (кроме трудовых), выраженных в количественной форме, как и достигаемая цель.

Второй метод "управление по целям" применяется для управления и контроля трудовыми ресурсами организации

Не все ресурсы одинаково легко планируются и контролируются с помощью бюджетов. Для трудовых ресурсов популярным методом управления, обладающим потенциальными возможностями объединить планирование и контроль в сложной области человеческих ресурсов является - управление по целям (обычно в сокращенном виде МВО).

Кроме того, МВО - еще и способ мотивации который помогает преодолеть некоторые отрицательные воздействия контроля на поведение работника.

Процесс управления по целям состоит из четырех этапов:

Рис. 2 Этапы процесса управления по целям - МВО.

Дата добавления: 2014-01-05