Основные направления минимизации рисков

Концепции риска.

Оценка опасности

Квантификация - колличественная оценка безопасности.

Риск - количественная оценка опасности.

Уровень риска - частота реализации опасности.

R=n/N

где n - число каких либо негативных последствий взаимодействия людей с природной или производственной средой(травматизм, заболевания и тп)

N - максимально возможное число последствий за определенный период.

Виды рисков:

• Индивидуальный риск - характеризует опасность определенного вида для индивидуума
• Социальный (групповой) риск - хатактеризует опасность для группы людей.

Методы определения рисков:

• Инженерный - базируется на статических данных и вероятностном анализе травматизма;
• Модельный - основан а построении модели воздействия вредных факторов на отдельного человека, социальные группы;
• Экспертный - основанный на опросе населения.

Концепция нулевого риска.

R ====>0

Концепция приемлемого риска:

Максимально приемлемый уровень риска = 10^-6 в год.

Пренебрежительномалый - 10^-8 в год.

• совершенствование технологических процессов и систем и объектов
• подготовка кадрв
• ликвидация ЧС

14.02.2013

основные виды мероприятий:

-законадательные

- организационные

- технические

- медико-профилактические(санатории, бесплатные бассеины и тренажорные залы и тп)

- экономические

законадательные:

- права и обязанности работающих и нанимателя в области от

- охрана труда женщин и молодежи

- разработка режимов труда и отдыха

- нормативные документы в области от а так же устанавливаются права на получения льгот и компенсаций и др.

организационные:

- обучение от

-внедрение управления от

- инструкции по от все это - внедрение системы управления охраны труда

- организация и создание кабинетов по от

- организация контроля по соблюдению от

технические:

- включают в себя автоматизацию и механизацию производства и технологий с помощью технических средств

- создание технических систем обеспечивающих организацию требоваемого освещения, поддержания параметров микроклимата в соответсви с нормами, удаления загрязненного воздуха, снижения шума и вибраций на рабочих местах, защита от вредных излучений

экономические:

- материальное стимулирование работ.

ТЕМА: правовые и организационные основы охраны труда

Законодательные акты РБ

• конституция РБ 1994 года
• трудовой кодекс РБ
• Закон РБ об охране труда
• Закон РБ “об основаниях основах государственного страхования”
• Закон РБ “о сонитарно-эпидиамиаолигическос состоянии”

Права из конституции

• на труд
• оплату труда
• отдых
• охрану здоровья

Обязанности нанимателя в области ОТ, наниматель обязан обеспечить:

• безопастность работника при эксплуатации оборудовании
• выдача работникам спец одежды
• выдачу разотникам сиз и моющих средств
• обеспечить обучение.. по от
• обеспечить условия труда на рабочем месте по требованиям тб и санитарии.
• расследование несчастных случаев на производстве и учет =_+

ответственность нанимателя за вред приченный работнику:

наниматель обязан коменсировать утраченный заработок и тд

права работников:

каждый из нас имеет права на:

• =-рабочее место защищенное от вредных и опасных факторов
• место оборудованное по правилам от
• на обучение и инструктаж
• на обеспечение средствами защиты =)
• на получение от нанимателя о достоверной информации о тб на рабочей месте

работник обязан

• соблюдать инструкции по от
• соблюдать инструкции внутреннего трудогово распорядка - правила нахождения на территории
• правила нахожения оборудования
• использовать средства индивидуальной защиты =) и сообщать об их отсутствии))
• проиходить медосмотры инструктажи и проверки знаний по от
• идр

Дата добавления: 2014-01-05