Для обліку нарахувань ЄСВ на ФОП призначений

Тема 13. Облік відрахувань і утримань до органів соціального страхування.

Зміст лекції.

1. Методика обліку нарахувань на фонд оплати праці.
2. Методика обліку утримань із зарплати.

1. Згідно з ЗУ «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соц. страхування» від 8.06.2010 р. вводиться єдиний соц. внесок (далі ЄСВ), який замінює обов'язкові внески в 4 фонди державного соц. страхування.

ЄСВ – консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов’язкового державного соц. страхування в обов’язковому порядку і на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб і членів їх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов’язкового державного соц. страхування.

% ЄСВ, який нараховуватиме роботодавець на фонд оплати праці (далі ФОП) найманих працівників залежить від класу проф. ризику виробництва, до якого належить кожне окреме підприємство у Фонді нещасних випадків

Нарахування на ФОП є додатковими витратами підприємства і їх відносять на витрати тих виробництв, на які було віднесено нараховану базову оплату праці.

Відображення операцій по обліку нарахувань на ФОП.

№	Зміст	Дебет	Кредит
1.	Нарахування ЄСВ на ФОП
2.	Оплата нарахувань ЄСВ

2. Згідно зЗУ «Про збір і облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соц. страхування» з нарахованої зарплати здійснюють утримання:

• податок з доходів фізичних осіб (далі ПДФО) –
• ЄСВ –
• стягнення за виконавчими листами:

Розрахунок ПДФО:

Згідно з ПКУ податкова соц. пільга (далі ПСП) – сума, на яку платник ПДФО, має право зменшити свій загальний місячний оподатковуваний дохід у вигляді зарплати від одного роботодавця.

Дані для розрахунків на 2013 р.

Місячна min зарплата
Прожитковий min
ПСП	Max розмір доходу, до якого застосовується ПСП =
ПСП 100 % =	1. Працівник, який подав заяву, якщо його дохід не перевищує граничного доходу. 2. Платник ПДФО, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 р. у розрахунку на кожну дитину.
ПСП 150 %	1. Одинока матір (батько), вдова (вдівець) опікун, піклувальник – у розрахунку на кожну дитину віком до 18 р. 2. Платники ПДФО, які утримують дитину-інваліда – у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 р. 3. Особи віднесені до 1 чи 2 категорій осіб, які постраждали внаслідок ЧК. 4. Учні, студенти, аспіранти, ординатори, ад'юнкти із числа тих, хто не отримує стипендії, грошового чи майнового забезпечення, що виплачуються з бюджету. 5. Інваліди I або II групи, у т.ч. з дитинства. 6. Особи, яким присуджено довічну стипендію як громадянам, що зазнали переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів. 7. Учасники бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни.
ПСП 200%	1. Герої України, Герої РС, Герої соц. праці, повні кавалери ордена Слави, особи, нагороджені 4 і > медалями «За відвагу». 2. Учасники бойових дій під час Другої світової війни або особи, які у той час працювали в тилу, інваліди І і II групи, з числа учасників бойових дій на території інших країн у період після Другої світової війни. 3. Колишні в'язні концтаборів, гетто і інших місць примусового утримання під час Другої світової війни або особи, визнані репресованими чи реабілітованими. 4. Особи, які були насильно вивезені з території колишнього СРСР під час Другої світової війни на територію держав, що перебували у стані війни з колишнім СРСР. 5. Особи, яка перебували на блокадній території колишнього Ленінграда у період з 8.01.41 по 27.01.44 рр.

Своє бажання скористатися або відмовитися від ПСП, працівник повинен висловити у заяві, яку він подає працедавцеві.

ПСП до авансу застосовувати не можна.

Відображення операцій по обліку утримань з зарплати.

№	Зміст	Дебет	Кредит
1.	Утримання суми ПДФО
2.	Утримання суми ЄСВ
3.	Стягнення суми за виконавчими листами

Дата добавления: 2014-01-05