Основные понятия к теме №3

Глоссарий

Показатели, характеризующие движение персонала

Показатели, характеризующие состав персонала

Состав и структура кадров

Классификация персонала по уровню знаний

Квалификация определяет уровень знаний и трудовых навыков работника по специальности, который отображается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.

Руководители -работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

Руководители высшего звена – это руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств и их заместители.

Руководители низового звена - мастера, старшие мастера, прорабы, начальники небольших цехов, а также руководители подразделений внутри функциональных отделов и служб.

Руководители среднего звена – это директора предприятий, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов.

Персонал предприятия – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Профессия – вид деятельности, требующий определенных знаний и трудовых навыков, которые приобретаются путем общего или специального образования и практического опыта.

Служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание.

Списочный состав - все работники, принятые на постоянную, сезонную, временную работу сроком на один день и более, со дня зачисления на работу.

Специалисты - работники интеллектуального труда.

Специальность – вид деятельности в рамках той или иной профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Например: экономист-плановик в рамках профессии экономиста.

Явочная численность ― это количество работников вышедших на работу.

Дата добавления: 2014-01-05