U Законодательные акты, регулирующие охрану труда

Тема 6. Правовое и нормативное регулирование охраны труда

1. Законодательные акты, регулирующие охрану труда.

2. Государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.

3. Охрана труда женщин и молодежи.

4. Ответственность за нарушения законодательства об охране труда.

Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, Законы Украины: «Об охране труда», «О здравоохранении», «О пожарной безопасности», «Об использовании ядерной энергии и радиационной защите», «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения», «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности», а также Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ).

Требования по охране труда регламентируются Государственными нормативными актами об охране труда (ДНАОП), Государственными межотраслевыми нормативными актами об охране труда, Государственными отраслевыми нормативными актами об охране труда, государственными стандартами по вопросам безопасности труда, строительными и санитарными нормами и правилами, правилами устройства электроустановок, нормами технического проектирования и другими нормативными актами, исходя из области их действия.

Кроме законодательных актов Украины, правовые отношения в сфере охраны труда регулируются подзаконными нормативными актами: Указами и распоряжениями Президента Украины, решениями Правительства Украины, нормативными актами министерств и других центральных органов государственной власти.

Каждый работник имеет право на охрану труда, в том числе:

а) на рабочее место, защищенное от воздействия вредных или опасных производственных факторов, которые могут вызвать производственную травму, профессиональное заболевание или снижение работоспособности;

б) на возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением им трудовых обязанностей;

в) на получение достоверной информации от работодателя или государственных и общественных органов о состоянии условий и охраны труда на рабочем места работника, о существующем риске повреждения здоровья, а также о принятых мерах по его защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

г) на отказ без каких-либо необоснованных последствий для него от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;

д) на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями законодательных и иных нормативных актов об охране труда за счет средств работодателя;

е) на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

ж) на предоставление более легкой работы в случае, если работник нуждается в ней, и это подтверждено медицинским заключением;

з) на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае приостановки деятельности или закрытия предприятия, цеха, участка либо ликвидации рабочего места вследствие неудовлетворительных условий труда, а также в случае потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

и) на проведение инспектирования органами государственного надзора и контроля или общественного контроля условий и охраны труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;

к) на обращение с жалобой в соответствующие органы государственной власти, а также в профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представительные органы в связи с неудовлетворительными условиями и охраной труда;

л) на участие в проверке и рассмотрении вопросов, связанных с улучшением условий и охраны труда;

м) на время приостановки эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора либо службой охраны труда за работниками сохраняется место работы.

Работник обязан:

а) знать и выполнять требования нормативных актов об охране труда, правила обращения с машинами, оборудованием и другими средствами производства, пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты;

б) соблюдать обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором (соглашением, трудовым договором) и правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

в) проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры;

г) сотрудничать с собственником в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры к устранению любой производственной ситуации, создающей угрозу его жизни или здоровью либо окружающих его людей и природной среде, сообщать об опасности своему непосредственному руководителю или другому должностному лицу.

Дата добавления: 2014-01-05