КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Нерабочие праздничные дниВыходные и нерабочие праздничные дни; дополнительные дни, свободные от работы Выходные дни. В конвенции МОТ «О ежедневном времени отдыхав: каждый работающий по трудовому договору обладает правом на один день выходной в течение трудовой недели. В трудовом договоре общеустановленный выходной день- воскресенье (эта норма диспозитивная, т.е. должны стремиться). Количество и порядок использования выходных дней определяется на локальном уровне. По общему правилу: привлекать в выходной день запрещается. Работники могут привлекаться в выходной день с их письменного согласия. Несовершеннолетние и беременные- не привлекаются. Оплачивается в 2-ом размере, или по желанию работника- дополнительным днем отдыха. Правила по привлечению к работе: 1.Не привлекаются, по общему правилу. 2.Привлекаются даже без согласия: -временные работники принятые в срок до 2-х месяцев. -занятые в не прерывно действующих организациях, для которых работа в праздничный день включается в график сменности и охвачено месячной нормой часов. З.Случаи производственной необходимости- с его согласия. ТК ст.13: «Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Привлечение работников производится с их письменного согласия в следующих случаях: для предотвращения производ аварии, катастрофы, несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; Допускается привлечение к работе в выходные (без письменного согласия) и нерабочие праздничные дни творческих работников организаций кинематографии, проф спортсменов В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации. Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в случае, если такая работа не запрещена им по медицинским показаниям. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя». Из методички «Рабочее время и время отдыхая, Рычагов О.Е.: Работники, находящиеся в командировке, используют еженедельные дни отдыха в месте командировки, а не по возвращении оттуда. Неиспользованные во время командировки дни еженедельного отдыха не компенсируются ни оплатой, ни другими днями отдыха. На практике работникам, направленным в краткосрочные командировки, предоставляется другой день отдыха, если они не смогли использовать полагающийся им еженедельный день отдыха.
Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 228; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |