Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Типология организаций

 

Типология — классификация объектов по общности признаков. По­требность в типологии организации возникает, когда накопление ис­следовательских данных и представление их в организации делают необходимым формирование ее единой картины.

Типология организации позволяет:

1) систематизировать объект, сосредоточиться на особенностях, сход­ствах и различиях организаций по разным параметрам (цели, струк­тура, функции и т.д.);

2) установить общность проблем и типизировать их для разных орга­низаций, чтобы одни организации могли пользоваться методами решения проблем, применяемыми в других;

3) дать характеристику общества с организационной точки зрения, которая может использоваться при анализе возможных измене­ний в структуре общества.

Классификация по функциональным признакам

Классификация организаций по функциональным признакам пред­ставлена на рис. 1. Рассмотрим один из уровней, представленных деловыми, общественными, ассоциативными организациями и посе­лениями.

Деловые организации создаются как отдельными предпринимателями, так и более масштабными социальными системами — государством, местной властью и т. д. Участие в них дает доход и заработную плату. Основа внутреннего регулирования — административный порядок, принципы целесообразности, подчиненности.

Союзные организации представляют собой обобщение целей ин­дивидуальных участников. Регулирование обеспечивается приняты­ми всеми нормами (уставом) и принципом выборности. Членство в таких организациях обеспечивает удовлетворение политических, со­циальных, культурных, творческих и других интересов участников.

Ассоциативные организации характеризуются некоторой автономи­ей от среды, относительной стабильностью состава, иерархией ролей, сравнительно устойчивым распределением участников по уровню престижа, принятием общих решений. Функции регулирования осу­ществляют прежде всего спонтанно формируемые коллективные нормы и ценности. Ассоциативные организации строятся на взаимном удовлетворении интересов, когда не общая цель является фактором объединения, а цель любого субъекта, т. е. цели субъектов не противо­речат одна другой.

 

Рис. 1. Классификация организаций по функциональным признакам

Поселения близки по сути ассоциативным организациям, но глав­ным объединяющим их фактором служит территория.

Классификация деловых организаций с точки зрения их общественных функций

Кроме решения экономических проблем для достижения предпри­нимательских целей, любая деловая организация выполняет и обще­ственные функции, т. е. действия деловой организации всегда имеют социальные последствия. На рис. 2 показана структура обществен­ных функций деловых организаций, в основе которых лежат удовлет­ворение человеческих потребностей и решение интеграционных задач.

Рис. 2. Классификация организаций по их общественным функциям

 

Классификация организаций по признаку целеполагания

По этому признаку выделяют несколько видов организации, имею­щих реальные прототипы.

1. Ценностно-ориентированные организации — это организации, поведение которых определяется заданной системой ценностей.

2. Целеполагающие организации — это организации, обладающие свойством формировать для себя цели деятельности и изменять их на основании достигнутых результатов, собственной эволю­ции и изменения внешней среды.

3. Целеустремленные организации — это организации, имеющие еди­ную и неизменную главную цель. Поскольку цель должна быть хотя бы в принципе достижимой, такие организации носят вре­менный характер.

4. Целенаправленные организации — это организации, действую­щие в соответствии с четко сформулированными и заданными системой более высокого уровня целями, которые способны из­меняться.

5. Целеориентированные организации — это организации, имею­щие нечетко сформулированные и заданные системой более вы­сокого уровня цели, которые в определенных пределах могут ими уточняться.

6. Целепригодные — это организации, действующие для выполне­ния одной из второстепенных целей, заданных надсистемой, по­этому их деятельность носит разовый характер.

7. Паразитические организации — это организации, цель деятель­ности которых бесполезна или вредна для системы, так как они потребляют ее ресурсы.

По формам собственности они могут быть частными, государствен­ными, муниципальными и иными.

По отношению к прибыли организации подразделяются на коммер­ческие и некоммерческие.

По размерам организации группируются на крупные, средние и малые. В качестве классификационных признаков такого деления чаще всего используют такие легко доступные для анализа критерии, как число занятых, объем продаж (оборот) и балансовая стоимость ак­тивов.

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Понятие организации | Понятие и характеристики системы
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-01-05; Просмотров: 7448; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.