Обучение по охране труда

Проводится в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда».

Ответственность за организацию и проведение обучения возлагается на руководителя организации и руководителя структурного подразделения, контроль – на службу охраны труда. Обучение заключается в проведении инструктажей и курсового обучения.

Виды инструктажей:

1) Вводный.

2) Первичный на рабочем месте.

3) Повторный.

4) Внеплановый.

5) Целевой.

С инженерно-техническими работниками проводится только вводный инструктаж.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда со всеми поступающими, независимо от должности, стажа и уровня квалификации. Проведение регистрируется в журнале вводного инструктажа. Обязательно расписываются инструктирующий и инструктируемый.

Остальные виды инструктажей проводят непосредственно руководители работ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь поступающими или переведенными с одного вида работ на другой. В зависимости от степени сложности и опасности работ, возможна обучение-стажировка на рабочем месте в течении 2-5 смен под руководством непосредственного руководителя ил более опытного работника. Затем проверяется знание безопасных методов работы и оформляется письменный допуск к самостоятельной работе. Программа первичного инструктажа утверждена руководителем.

Повторный проводится с целью проверки и закрепления знаний индивидуально или с группой работников одной профессии, не реже 1 раза в полгода (обычно 1 раз в квартал), на опасных видах работ 1 раз в месяц.

Внеплановый инструктаж проводится при изменении технологии, при замене или модернизации оборудования, при изменении правил по охране труда, при их нарушении, при возникновении несчастного случая, при перерыве в работе не более 30 календарных дней на опасных видах работ, и не более 60 дней на остальных.

Целевой инструктаж проводится при ликвидации стихийных, общественных бедствий, аварий, катастроф и при выполнении работ повышенной опасности, на которые оформляется наряд-допуск.

Первичный, повторный, внеплановый регистрируются в журнале инструктажей структурного подразделения; целевой – в наряде-допуске.

Курсовое обучение проводится с обслуживающим персоналом, должно проводиться 1 раз в год по утвержденной программе с последующей аттестацией. С инженерно-техническими работниками курсовое обучение 1 раз в 3 года с последующей аттестацией.

Руководители организаций, главные специалисты, работники службы охраны труда проходят обучение на уровне вышестоящих органов с последующей аттестацией.

Кроме этого инженерно-технические работники не реже одного раза в 5 лет должны проходить повышение квалификации.

Дата добавления: 2014-01-06