КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Прогнозирование использования трудовых ресурсов: методики расчета: используемые балансы трудовых ресурсов, балансы труда
Баланс трудовых ресурсов - баланс наличия и использования трудовых ресурсов, составленный с учетом их пополнения и выбытия, сферы занятости, производительности труда [17]. Баланс трудовых ресурсов составляется ежегодно по стране в целом и по отдельным субъектам РФ с подразделением на городскую и сельскую местность. Баланс трудовых ресурсов состоит из двух частей – ресурсной и распределительной. Первая часть характеризует наличие трудовых ресурсов и источники их формирования. Ресурсная часть баланса – численность трудовых ресурсов – формируется исходя из суммы численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста (пенсионеры и подростки). Во второй части трудовые ресурсы распределяются на экономически активное население и экономически неактивное население с выделением в отдельную позицию учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от производства. С помощью баланса трудовых ресурсов в статистике решаются следующие задачи: 1. анализируется структура распределения трудовых ресурсов; 2. прослеживается динамика перераспределения трудовых ресурсов между различными отраслями и сферами деятельности; 3. добываются сведения о численности и структуре незанятого населения; 4. определяется уровень занятости населения; 5. характеризуются сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов. Схема баланса трудовых ресурсов. 1. Источники формирования трудовых ресурсов. Всего трудовых ресурсов, в том числе: а) трудоспособное население в трудоспособном возрасте; б) лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике, из них:
в) подростки; г) лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными. 2. Распределение трудовых ресурсов а) всего занято в экономике (без лиц в личном подсобном хозяйстве), в том числе: • в отраслях экономики; • по найму ведением частного домашнего хозяйства; • служителей религиозных культов и др.; б) учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства; в) трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой. Порядок расчета БТР: 1. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте = численность постоянного населения в трудоспособном возрасте - численность неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте, получающих пенсию в органах социальной защиты - численность неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, получающих пенсию + численность иностранных работников, занятых на территории страны 2. Лица старших возрастов и подростки, занятые в экономике 3. Занятые в различных отраслях экономики: ЧР=Чспис + Чдог ЧР – численность работников; Чспис - численность работников списочного состава; Чдог – численность работников, занятых по договорам подряда и прочим гражданско-правовым договорам. 4. Занятые в различных отраслях экономики: ЧР=Чспис + Чдог ЧР – численность работников; Чспис - численность работников списочного состава; Чдог – численность работников, занятых по договорам подряда и прочим гражданско-правовым договорам. 5. Занятые по найму у отдельных граждан 6. Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства; 7. Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, незанятое экономической деятельностью, учебой (безработные) = фактические данные на начало каждого месяца используются для расчета среднего показателя за период.
Если сопоставить данные баланса трудовых ресурсов за несколько лет, то вышеназванные задачи можно изучить в динамике. Баланс труда. Система показателей, характеризующих трудовые ресурсы, их наличие по видам занятости, общественным группам, движение, распределение по отраслям и формам собственности, их использование. В балансе труда отражается использование рабочего времени, движение квалифицированных кадров.
ТЕМА 11 ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И ПЛАНИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ
Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 1100; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |