Страхование управленческих рисков

Страхование компенсирует возможные ошибки и стабилизирует деятельность компании.

Страхование УР базируется на двух подходах:

— стоимость или цена подготовленного УР;

— стоимость возможных убытков при реализации УР.

Расчет стоимости (С) конкретной формы УР в зави­симости от процедуры его выполнения оценивается сле­дующим образом:

стоимость процедуры разработки, согласования, ут­верждения и принятия: С = Кф х Зур;

стоимость процедуры практической реализации: С = = Кф х К.п х Зпр, где Кф — коэффициент, учитывающий форму представления УР; Зур — фактические затраты на УР при выполнении соответствующих процедур; Кп — коэффициент, учитывающий долю затрат на частичную или полную реализацию УР (Зпр).

Риски образуются от следующих процедур реализа­ции УР: паблик рилейшнз; выбор формы реализации УР; организация выполнения; контроль; информирование; архивация данных об УР.

Причины появления незапланированных результатов по представленным процедурам:

1) недостаточный профессионализм как самого разработчика УР, так и исполнителей;

2) недостаточная ответственность исполнителя;

3) организационные неурядицы;

4) искажения, утеря информации в базе данных и базе знаний (интеллектуальной собственности).

Кроме того, риск может возникнуть сам по себе.

Страхование профессионализма персонала — это защи­та экономических интересов организации от потенци­альных причинителей вреда (специалистов). В условиях рыночной экономики все составляющие авансируемого в организацию капитала, вложенные в имущественный комплекс, технологию, персонал и т.д., должны давать прибыль.

Страхование профессионализма персонала предусматри­вает возмещение возможных убытков организации вслед­ствие ухода из организации специалиста, а вместе с ним и потери необходимых связей, лобби и др. Объектом страхования выступает конкретный специалист органи­зации.

Страхование профессионализма включает две состав­ляющие:

— страхование интеллектуальной собственности, соз­данной специалистом как части нематериальных активов;

— страхование пребывания специалиста в должности.

Методика страхования профессионализма:

— составление перечня элементов, составляющих про­фессионализм какого-либо работника;

— определение списка заинтересованных лиц в дан­ном профессионализме;

— оценка стоимости профессионализма (либо базы для расчетов);

— определение страховщиков и страхователей;

— составление схемы страхования профессионализма (страховщика и страхователя).

Страхование организационных рисков может прово­диться вместо или в дополнение к страхованию коммер­ческих рисков, а также к страхованию от убытков вслед­ствие перерывов в производстве. Страхование от убытков вследствие срыва организационных мероприятий пре­дусматривает установление временной границы (обычно 5 суток), после которой страхователь получает право на получение страхового возмещения. Подлежащий возме­щению ущерб включает:

— расходы, произведенные за время остановки реа­лизации УР;

— неполученную (упущенную) прибыль;

— дополнительные затраты по сокращению ущерба.

Как показывает международный опыт, Ставка по стра­хованию от перерывов в реализации равна 1,5 х Тариф по страхованию имущества предприятий. Организацион­ные риски (ОР) приводят к оперативным и стратегиче­ским потерям в деятельности организации. Утрата един­ства системы производства и управления отражается на объеме выпуска, качестве продукции, затратах на произ­водстве, инновационном заделе и имидже. ОР являются основной причиной коммерческих рисков.

Страхователями являются организации всех организа­ционных форм и форм собственности, в том числе ак­ционерные общества, кооперативы, унитарные предпри­ятия. Обобщенными объектами страхования СУ являются:

методология, процесс, структура и техника управления. Методология управления включает: цели, законы и прин­ципы, функции, методы, технологии управления и прак­тику управленческой деятельности.

Страхование профессиональной ответственности отно­сится к двум группам рисков:

— риски, связанные с возможностью нанесения тре­тьим лицам телесных повреждений и причинения вреда здоровью (врачи, хирурги, дантисты, фармацевты, владель­цы транспортных средств, работающие по найму, и т.п.),

— риски, связанные с возможностью причинения ма­териального (экономического) ущерба, в том числе утрата права предъявления претензий (архитекторы, строители, консультанты и др.).

Ставка премии (платежа) по этому страхованию зави­сит от профессии, возраста, стажа работы, даты получе­ния квалификации, общего количества служащих и рас­читывается следующим образом:

СП НС Кп х Квх Кд х Ксх Кпсх Кпрх Кр Кпвх Ки

где СП — ставка премии;

НС — начальная ставка (2—5% страховой суммы); Кп — коэффициент на профессию (аудитор, оцен­щик, нотариус, страховщик и др.); Кв — коэффициент на возраст (параболическая зависимость);

Кд — коэффициент на период, прошедший со вре­мени получения диплома, свидетельства или ли­цензии на данную деятельность (параболическая зависимость);

Кс — коэффициент, учитывающий общее коли­чество служащих, которые вместе со страховате­лем занимаются заявленным видом деятельности (функциональная недогрузка или перегрузка); Кпс — коэффициент, отражающий средний про­фессиональный уровень вовлеченных сотрудни­ков;

Кпр — коэффициент, отражающий продолжитель­ность страхования;

Кр — коэффициент, отражающий уровень риска наступления страховых случаев; Кпв — коэффициент, отражающий выплаты стра­хового возмещения за предыдущие периоды стра­хования поименованного страхователя; Ки — коэффициент, учитывающий имидж орга­низации — страховщика.

Дата добавления: 2014-01-06