КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Прибыль заинтересован в росте заинтересован в росте
Заработная плата заинтересован в снижении заинтересован в росте
В первом случае интересы предпринимателя и наемного работника совпадает, во втором нет. Значит в последнем случае стороны должны идти на компромисс, что составляет основу взаимоотношений этих двух субъектов. Основными проблемами во взаимоотношениях предприниматель – наемный работник считается: 1. Подбор кадров нужной специализации и требуемого уровня квалификации. Эту проблему можно решить двумя путями: - подготовить собственными силами - привлечь из других предпринимательских структур, но в этом случае условия должны быть более привлекательными. 2. Необходимость вовлечения наемного работника в интерес предпринимательской структуры. Различают две формы вовлечения: - вовлечение в производственный интерес фирмы: характерна для европейской системы организации труда, когда каждый наемный работник четко знает свои производственные функции и выполняет их с присущей умелостью. - вовлечение в коммерческий интерес фирмы: характерна для японо-американской системы организации труда, когда каждый наемный работник заинтересован не только в должном исполнении своих производственных функций, но и обеспокоен общим результатом деятельности предприятия. Любой предприниматель заинтересован в эффективных партнерских связях. Идеальным считается, когда все предприниматели образуют относительно изолированную от общего экономического процесса цепочку партнерских связей. Партнерские связи можно разделить на: А) реальные и потенциальные Б) долговременные и постоянные В) кратковременные и на определенные срок Г) случайные и смешанные Таким образом, при планировании своей деятельности предприниматель рассматривает партнера как субъекта предпринимательского процесса, от формы взаимоотношений с которым зависит уровень эффективности его деятельности.
Контрольные вопросы: 1. Очертите схему взаимодействия субъектов предпринимательской деятельности. 2. Назовите основные качества и черты предпринимателя. 3. Какие вы знаете мотивы, побуждающие заниматься предпринимательской деятельностью? 4. Как выглядит схема взаимодействия субъектов предпринимательской деятельности предприниматель-потребитель.? 5. Средства воздействия предпринимателя на потребителя. 6. Роли государства по отношению к предпринимателю: «тормоз», «наблюдатель», «ускоритель». 7. Соотношение интересов предпринимателя и наемного работника. 8. Дайте классификацию партнерских связей. 9. Что такое предпринимательские прибыль и доход? Чем они отличаются от прибыли и дохода обычного хозяйствующего субъекта?
Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 417; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |