Понятие, предмет и источники трудового права

Права и обязанности родителей и детей

Личные права и обязанности родителей: выбор имени ребенка, осуществление воспитания и обучения ребенка, осуществление защиты прав и интересов детей, обязанность не допускать грубого и жестокого обращения с детьми; право на усыновление (юридический акт, результатом которого является возникновение взаимных прав и обязанностей между усыновителем, его родственниками и усыновленным, как между родителями и детьми).

Личные права и обязанности ребенка: право на имя и фамилию, право на защиту своих интересов от злоупотребления со стороны родителей (в том числе судебную), право выражать свое мнение (обязателен его учет родителями с 10 лет).

Так как ребенок – это лицо, не достигшее 18 лет, то личные права и обязанности родителей и детей прекращаются по достижении детьми этого возраста.

Имущественные права и обязанности родителей – обязанность содержать несовершеннолетних и нетрудоспособных детей (в случае развода – выплата алиментов (по общему правилу дохода на одного ребенка) одним из родителей на содержание ребенка); право требовать материального обеспечения от своих детей в случае потери трудоспособности и т. д.

Имущественные права и обязанности детей – право на содержание со стороны родителей, право на долю в общей собственности родителей; обязанность материально содержать престарелых или материально нуждающихся родителей, право на опеку и попечительство в случае лишения родителей родительских прав, смерти родителей и т. д.

Опека и попечительство – правовые формы защиты личных и имущественных прав и интересов несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения родителей, а также совершеннолетних лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять обязанности (осуществляются органами местного самоуправления).

Трудовое право – это специальная отрасль права, которая регулирует трудовые отношения (это общественные отношения по созданию материальных и нематериальных благ личным трудом работника при его включении в трудовой коллектив с добровольным подчинением работника трудовому распорядку с выплатой ему вознаграждения за труд) и иные, связанные с трудовыми, общественные отношения (занятость и безработица, коллективные договоры и соглашения, участие работника в управлении, профессиональная подготовка без отрыва от производства, трудовые споры в суде).

Источники трудового права:

1. Конституция РФ 1993 г.

2. Кодекс законов о труде (КЗоТ) в редакции 1992 г.

3. Федеральные законы «О коллективных договорах и соглашениях» 1992 г., «О занятости населения в РФ» 1991 г.

4. Указы Президента и постановления Правительства.

5. Международные договоры (например, конвенции Международной организации труда).

Право на труд – это возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду либо через участие в деятельности в трудовых коллективах, либо в индивидуальном порядке, либо вообще не участвовать в трудовой деятельности, так как принудительный труд запрещен.

Основные институты трудового права

Основными институтами трудового права являются институт трудоустройства, институт трудового договора, институт коллективного договора и другие.

Дата добавления: 2014-01-06