Профессионально важные качества

Профессионально важные качества – индивидуальные свойства субъекта деятельности, необходимые и достаточные для реализации деятельности на нормативно заданном уровне. Отвечающая требованиям качества, производительности, надежности.

Виды профессионально важных качеств (свойства субъекта):

1. Внепсихические:

• биологические (внешность, сила, выносливость, здоровье)
• конституциональные (пикники, атлеты, астеники, диспластики)
• нейродинамические свойства нервной системы (процесс возбуждения и торможения, подвижности, лабильности)

2. Психические:

• темперамент
• характер
• личностные черты
• уровень познавательных процессов (ощущение, восприятие, воображение, память, внимание…)
• параметры эмоционально-волевой сферы

Каждая сфера имеет свою совокупность ПВК, т.е. не сумму качеств, а организованную систему ПВК. В системе, ПВК связаны с другими ПВК. Эта взаимосвязь выполняет функцию компенсации и усиления. Каждый ключевой момент профессиональной деятельности может иметь свою систему ПВК, которая будет называться подсистемой ПВК. Система ПВК не задается в готовом виде, а формируется в ходе освоения процессии.

Подсистемы профессионально важных качеств:

Любая деятельность в целом имеет ключевые действия. Для каждого ключевого действия формируется своя подсистема ПВК, по этому с психологической точки зрения процесс деятельности – это динамическая смена подсистем, которая обеспечивает каждый ключевой этап деятельности.

Формирование подсистем – это психологический процесс, функционально объединяющий отдельные ПВК в режиме содействия. Происходит функциональная настройка психических функций на достижение целей деятельности. Формирование и развитие подсистем ПВК происходит в ходе освоения деятельности, причем в ходе развития возрастает степень интегрирования отдельных качеств. Подсистемы ПВК, которые регулируют ключевые моменты деятельности, отличаются друг от друга.

Классификация профессионально важных качеств

1. По критерию локальный – глобальный:

• ведущие ПВК наиболее связаны с конкретной деятельностью и определяют ее эффективность (бухгалтер - умение считать)
• базовые ПВК имеют наибольшее количество связей с другими качествами субъекта, занимают центральное место в системе качеств субъекта. Это основа для формирования подсистем, вокруг них сорганизуются все другие качества, необходимые для выполнения деятельности. Они являются структурообразующими для конкретной деятельности. Их можно выявить с помощью корреляционного анализа (анализ связи) всех ПВК данной деятельности. Они будут необходимы для любой деятельности из группы.

2. По параметрам деятельности: ПВК и производительность чаще всего не совпадают. Пример: психический темп деятельности – скорость выполнения деятельности, производительность – качество.

3. По критерию нормы мастерства: ПВК выполняемой деятельности на нормативном уровне – абсолютные и относительные.

4. По критерию уровня профессионализма.

ПВК освоения деятельности – важны для качественного освоения деятельности. Развитый ориентировочный рефлекс, интеллектуальная лабильность, быстрый переход от одной задачи к другой, любознательность.

ПВК выполнения на нормативно-заданном уровне - работоспособность, настойчивость

5. По критерию условия выполнения деятельности:

ПВК деятельности в нормальных условиях, в сложных или экстремальных условиях. Исследования показали, что в экстремальных условиях нужны не только другие ПВК, но и другие системы ПВК.

Дата добавления: 2014-01-06