Место управления персоналом в системе современных наук

Предмет, цель и содержание курса управления персоналом.

История развития персонала.

Персонал, как объект изучения.

Место управления персоналом в системе современных наук.

Предмет, цель и содержание курса управления персоналом.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Лесной кодекс Российской Федерации. Комментарий [Текст]: изд. 2-е, доп. / Под общ. ред. Н. В. Комаровой, В. П. Рощупкина. – М. ВНИИЛМ, 2007. – 856 с.

2. Бугаев В.А. Основы лесоустройства [Текст]: учеб. пособие / В. А. Бугаев. – Воронеж: ВГЛТА, 1993. – 203 с.

3. Анучин Н. П. Лесоустройство [Текст]: учеб. для вузов / Н. П. Анучин. – М.: Экология, 1991. – 400 с.

4. Лесоустройство [Текст]: учеб. для вузов / Е. С. Мурахтанов [и др.]. – М.: Лесн. прм-сть, 1983. – 344 с.

5. Сериков М. Т. Основы лесоустройства рекреационных лесов [Текст]: учеб. пособие / М.Т. Сериков, В.А. Бугаев, А.Н. Одинцов; Воронеж: Воронеж. гос. лесотехн. акад., 2004. – 60 с.

6. Тепляков В.К. Экологические информационные системы и лесо-управление [Текст]: Обзор. информ. / В.К. Тепляков. – М.: ВНИИЦлесресурс, 1994. – 24с. – (Лесоводство и лесоразведение. ISSN 0135-6178; Вып. 4).

7. Лозовой А.Д. Методика оценки качества лесных охотничьих угодий по материалам лесоустройства [Текст] / А.Д. Лозовой. – Воронеж: ВЛТИ, 1980. – 37с.

8. Лесоустройства [Текст]: учеб. пособие для вузов / О. А. Неволин [и др.]. – Архангельск: Изд-воАрханг. гос. техн. ун-та, 2005. – 588 с.

9. Бугаев В.А. Курсовое проектирование по лесоустройству [Текст]: учеб. пособие / В.А. Бугаев, А.Д. Лозовой, А. Л. Мусиевский; Воронеж. гос. лесотехн. акад. – Воронеж, 1999. – 84 с.

10. Лесоустроительная инструкция (утверждена Приказом МПР России от 06.02.2008 № 31).

Предметом курса управления персоналом является система знаний, связанных с целенаправленным организованным воздействием на людей, занятых трудом, (персоналом) с целью обеспечения эффективного функционирования организации (предприятия, учреждения) и удовлетворения потребности работника и интересов трудового коллектива.

Содержание курса – принципы и методы управления персоналом, теоретические и практические проблемы функционирования систем управления персонала (нового знания), пути реализации кадровой политики, выбор максимально эффективной технологии управления.

Курс необходим для получения знаний об эффективном управлении персоналом с целью полного использования возможностей человека к труду.

Цель – изучение принципов и методов формирования и развития персонала.

Структура курса:

1. Концепция управления персоналом

2. Модель управления персоналом в общей системе управления:

Ø Цели

Ø Функции

Ø Организационная структура

Ø Методы

3. Технология управления персоналом:

Ø Отбор и найм

Ø Адаптация

Ø Деловая оценка персонала и т.д.

4. Мотивация

5. Организация обучения персонала

6. Персональный менеджмент

Управления персоналом также изучает разделение ответственности внутри службы управления персоналом, определение приоритетов в области оплаты труда, маркетинг персонала, исследования персонала.

Управления персоналом существует издавно.

1. Теоретический уровень - получение новых знаний путем описания явлений, выявления закономерностей, прогнозирование.

2. Вопросы о преобразовании реальных производственных ситуаций, то есть разработка конкретных моделей, проектов, предложений ля эффективного использования персоналом.

Эти два уровня достаточно тесно связаны и представляют структуру знаний об управлении персоналом, как науку. Кроме того управления персоналом опирается и на другие теории:

· Экономические (рынок труда, теория планирования, экономические методы, экономическая информация (оптимизация), затраты на персонал)

· Психологические

§ Общая психология

§ Теория поведения

§ Конформизм

§ Психология труда

· Социальные

§ Групповое поведение

§ Психология общения

§ Психология труда

§ Теория организации

· Трудовое и социальное право – крайне важно в трудовой деятельности.

· Политология

· Конфликтология

1. Личность и организация

2. Между различными организациями

· Демография – статистика населения

· Менеджмент

· Международные экономические отношения

Дата добавления: 2014-01-06