Иные категории работников, для которых предусмотрены особенности правового регулирования

Отпуска

Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым Правительством РФ.

В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством РФ *(108).

Педагогическим работникам предоставляются:

1) ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством РФ;

2) длительный отпуск педагогических работников - не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения *(109).

Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными ФЗ, дополнительными основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со ст. 332 ТК РФ;

4) неизбрание по конкурсу на должность научно-педагогического работника или истечение срока избрания по конкурсу (ч. 7 ст. 332 ТК РФ).

Помимо рассмотренных, некоторые особенности правового регулирования предусмотрены ТК РФ и для других категорий работников, таких как:

1) сезонных работников;

2) работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев;

3) работников транспорта;

4) лиц, работающих вахтовым методом;

5) работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей;

6) работников религиозных организаций;

7) лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу;

8) медицинских работников;

9) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов.

Федеральными законами предусматриваются особенности правового регулирования труда государственных и муниципальных служащих, судей и ряда других категорий работников.

Контрольные вопросы

1. Чем вызвана необходимость дифференциации правового регулирования труда?

2. Каковы особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями?

3. Каковы особенности правового регулирования труда несовершеннолетних?

4. Каковы особенности правового регулирования труда совместителей?

5. Каковы особенности правового регулирования труда руководителей организаций?

6. Каковы особенности правового регулирования тру да работников, работающих у работодателей - физических лиц?

7. Какие документы являются подтверждением работы у работодателя- физического лица?

8. Каковы особенности правового регулирования труда надомников?

9. Каковы особенности правового регулирования труда в условиях крайнего севера и приравненных к ним местностях?

10. Каковы особенности правового регулирования труда педагогических работников?

11. Для каких еще категорий работников предусмотрены особенности регулирования труда?

Литература

1. Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. - Ростов-на-Дону, 2001.

2. Андреев С.В. Кадровое делопроизводство (с учетом нового Трудового кодекса). - М., Альфа-Пресс, 2002.

3. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л., Особенности регулирования труда педагогических работников//Трудовое право. - 2004. - N 6.

4. Баров В.К Главные отличия нового Трудового кодекса РФ от старого КзоТа//Библиотечка "Российской газеты". - 2002. - N 1.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2002.

6. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников//Трудовое право. - 2004. - N 6.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. С.А. Панина. - М., 2002.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. - М., Изд. Тихомирова М.Ю., 2003.

9. Корабельников Б.Р. Новеллы и проблемы/Экономика и жизнь. - 2002. - N 5.

10. Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года: Приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г. N 3570//БНА. - 2000. - N 11.

11. Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка: пост. Правительства РФ от 11 октября 2001 г. N 719//СЗ РФ. - 2001. - N 43. - Ст. 4101; 2005. - N 7. - Ст. 560.

12. О порядке регистрации трудового договора с работодателем - физическим лицом: Закон Волгоградской области от 9 декабря 2003 г. N 894-ОД//Волгоградская правда.- 2003. - N 230. - Ст. 2.

13. Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации: Приказ Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. N 4114//РГ. - 2003. - N 9.

14. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений: утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69//РГ. - 2006. - N 177.

15. Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за четвертый квартал 2005 г.: утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 1 марта 2006 г.//БВС РФ. - 2006. - N 5.

16. Орловский Ю.П. Проблемы совершенствования трудового законодательства//Журнал российского права. - 2005. - N 9.

17. Путин В.В. Послание Президента РФ Федеральному собранию РФ//РГ. - 2006. - N 4063.

18. Российский ежегодник трудового права, 2005. N 1 /СПб.ГУ/Под ред. Л.Ю. Бугров. - СПб.: Издательский дом Санкт-Петербургского государственного университета, 2006.

19. Уголовный закон в практике мирового судьи: Научно-практическое пособие/Под ред. А.В. Галаховой. - Норма, 2005.

20. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников//Трудовое право. - 2004. - N 6.

21. Ювенальное право: Учебник для вузов/Под ред. А.В. Заряева, В.Д. Малкова. - ЗАО Юстицинформ, 2005.

Дата добавления: 2014-01-06