Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам

Исполнение решений комиссии по трудовым спорам. Решение комиссии по трудовым спорам в соответствии со ст. 389 ТК РФ подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

В случае неисполнения решения комиссии в установленный срок работнику выдается комиссией по трудовым спорам удостоверение, являющееся исполнительным документом. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд. На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок.

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными, работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в его пользу указанных выше компенсаций, а также принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.

В случае признания формулировки причины увольнения неправильной или не соответствующей закону суд, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, обязан изменить ее и указать в решении причину и основание увольнения в точном соответствии с формулировкой Трудового кодекса РФ или иного федерального закона. Если неправильная формулировка причины увольнения в трудовой книжке препятствовала поступлению работника на другую работу, то суд принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Если орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, признает денежные требования работника обоснованными, то согласно ст. 395 ТК РФ они удовлетворяются в полном размере.

Исполнение решений о восстановлении на работе. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. В соответствии со ст. 397 ТК РФ обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах.

Контрольные вопросы

1. Дайте определение понятия индивидуального трудового спора.

2. Назовите органы, которые рассматривают индивидуальные трудовые споры.

3. Что такое порядок рассмотрения трудового спора?

4. Назовите способы разрешения индивидуальных трудовых споров.

5. Что такое комиссия по трудовым спорам, как она создается?

6. Какова компетенция комиссии по трудовым спорам?

7. Назовите сроки обращения в комиссию по трудовым спорам.

8. Каков порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам.

9. В каком порядке принимается решение комиссии по трудовым спорам, каково его содержание?

10. Каковы порядок и сроки для обжалования решения комиссии по трудовым спорам?

11. Какие индивидуальные трудовые споры могут быть рассмотрены в суде?

12. Каковы сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора?

13. Каков порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам?

14. Какое решение может вынести суд по индивидуальному трудовому спору?

15. В чем проявляются особенности вынесения решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу?

Литература

1. Айман Т.О. Трудовые споры. - М.: РИОР, 2004.

2. Анисимов Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. - М.: Владос, 2004.

3. Архипов В.В. Спор об отказе в приеме на работу//Современное право. - 2005. - N 8.

4. Баркашова С.В. Индивидуальные трудовые споры об отказе в заключении трудового договора и приеме на работу: Автореф. дис. канд. юрид. наук: 12.00.05. - М., 2003. - 32 с.

5. Буянова М.О. Особенности рассмотрения споров в связи с сокращением численности или штата//Трудовые споры. - 2005. - N 2.

6. Власов В.И., Крапивин О.М. Разрешение индивидуальных трудовых споров//Гражданин и право. - 2000. - N 4, 5.

7. Гаврилина А.К. Трудовые споры о восстановлении на работе//Комментарий судебной практики. Вып. 3. - М., 1997.

8. Гаврилина А.К. Трудовые споры работников об отмене дисциплинарного взыскания//Комментарий судебной практики. Вып. 9. - М.: Юридическая литература, 2004.

9. Глянцев В. Порядок рассмотрения трудовых споров//Советская юстиция. 1993. - N - 4.

10. Грось Л. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудового и гражданско-правового договоров//Российская юстиция. - 1996. - N 8.

11. Зайцева Л.В. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров: Пробелы и противоречия законодательного регулирования//"Черные дыры" в Российском законодательстве. - 2004. - N 3.

12. Зайцева Л.В. Проблемы разрешения индивидуальных трудовых споров об установлении и изменении условий труда//Российский судья. - 2005. - N 3.

13. Ершов В. Споры, связанные с дополнительными основаниями прекращения трудового договора (контракта)//Российская юстиция. - 1994. - N 1.

14. Комолов В. Особенности применения удостоверения КТС как исполнительного документа//Хозяйство и право. - 2000. - N 1.

15. Коршунова Т.Ю. Исполнение решений КТС//Право и экономика. - 1996. - N 12.

16. Корнийчук Г.А. Разрешение трудовых споров. - СПб.: Питер, 2004.

17. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. - М., 1997.

18. Линник М.С., Ситникова Е.Г., Толбухина Н.А. Порядок создания комиссии по трудовым спорам//Трудовые споры. - 2005. - N 7.

19. Миронов В.И. О некоторых процессуальных трудностях судебной практики по трудовым делам//Государство и право. - 1994. - N 11.

20. Мостовщиков А.Г. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров: Автореф. дис.... канд. юрид. наук: 12.00.05. - Томск, 2004. - 26 с.

21. Мусинов П.А., Мусинов Е.П. К проблеме разрешения трудовых споров, связанных с заключением, изменением и прекращением трудового договора//Право и образование. - 2005. - N 6.

22. Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ//БВС РФ. - 1994. - N 7; 1996. - N 11.

23. Некоторые вопросы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам: Обзор судебной практики Верховного Суда РФ//БВС РФ. - 2003. - N 6.

24. Никитинский В.И. Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров: каким он должен быть?//Законодательство и экономика. - 1992. - N 11.

25. Оробец В.М. Конституционно-правовое регулирование рассмотрения трудовых споров в России. - М.: НИИ Труда, 2001.

26. О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров: в ред. Закона СССР от 11 марта 1991 г.//ВСНД СССР и ВС СССР. - 1991. - N 21. - Ст. 593.

27. Патракова М.В. Проблемы урегулирования трудовых споров и разрешения социальных конфликтов//Юрист. - 2003. - N 12.

28. Павликов С.Г. Рассмотрение трудовых споров в судах субъектов Российской Федерации//Трудовое право. - 2004. - N 9.

29. Сидоренко Н. Соединение исковых требований о восстановлении на работе и о возмещении морального ущерба//Хозяйство и право. - 2000. - N 7.

30. Савельева Т.А. Правоприменительная деятельность и досудебный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров: Автореф. дис.... канд. юрид. наук: 12.00.05. - Томск, 2002. - 23 с.

31. Снигирева И.О., Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства о рассмотрении индивидуальных трудовых споров. - М., 1996.

32. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. - М., 1998.

33. Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение законодательства о труде. - М., 2000.

34. Степин А.Б. Временные пределы судебного усмотрения при разрешении трудовых споров//Трудовые споры. - 2005. - N 3.

35. Степин А.Б. Ситуационные нормы права в разрешении трудовых споров//Трудовые споры. - 2005. - N 1.

36. Ставцева А.И. Трудовые споры по отдельным категориям судебных дел//Право и экономика. - 1998. - N 6.

37. Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. - М., 1999.

38. Царенко Ю.В. Особенности рассмотрения трудовых споров мировыми судьями//Трудовые споры. - 2005. - N 1.

39. Чесовский Е. Разрешение трудовых споров//Российская юстиция. - 2002. - N 11.

40. Чернышова М.С. Срок обращения для рассмотрения индивидуального трудового спора//Трудовые споры. - 2005. - N 11.

41. Чуча С.Ю. Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров//Трудовое право. - 2004. - N 11.

Дата добавления: 2014-01-06