Функции ПФРФ

Дополнительная негосударственная пенсия.

Структура государственной пенсии

Пенсионный фонд РФ

Пенсионный фонд – это централизованный фонд пенсионного обеспечения населения.

Пенсия – это гарантированная ежемесячная денежная выплата для обеспечения граждан по достижении ими определенного законом возраста, а также в случае потери трудоспособности или потери кормильца. В РФ пенсия устанавливается (ж-55,м-60).

С 2002 года была поведена пенсионная реформа. Был совершен переход от распределительной пенсионной системы к накопительной пенсионной системе.

Пенсия состоит из трех частей:

1. Базовой

2. Страховой

3. Накопительной

Базовая часть устанавливается федеральным законом и не зависит от трудового стажа ни от заработка и периодически индексируется государством в зависимости от государства.

Страховая часть зависит от величины заработной платы и от стажа работы, эта часть также периодически индексируется государством.

Накопительная часть формируется за счет отчислений работодателей и от сумм инвестиционного дохода полученного от размещения этих средств.

Кто будет управлять накопительной частью пенсии, решает сам работник. Управляющий организацией может быть Пенсионный фонд РФ, частные управляющие компании и негосударственные Пенсионные фонды.

Она формируется в негосударственных внебюджетных фондах. Она может частично создаваться работодателем, за счет добровольных отчислений от чистой прибыли – это корпоративная пенсия, частично за счет отчислений работника из заработной платы – индивидуальный пенсионный план.

Средний размер пенсии в РФ – около 8000 руб. Чиновники получают повышенную пенсию. Работающие пенсионеры каждый год индексируются пенсия с учетом полученного заработка.

Существует программа софинансирования пенсий. Каждый работник может перечислять на свой счет по 1000 рублей в месяц и государство также 1000 зачисляет на этот лицевой счет.

Пенсионный фонд создан в 1991 году, и деятельность его регулируется федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 года.

1. Получение от плательщиков страховых взносов, необходимых для финансирования государственных пенсий.

2. Организация банка данных по плательщикам страховых взносов в пенсионный фонд.

3. Индивидуальный учет поступающих в ПФ от работающих граждан обязательных страховых взносов.

4. Межгосударственное и международное сотрудничество по вопросам пенсионного обеспечения.

23.3. Источники формирования

Денежные средства формируются за счет:

1. Работодателей – предприятий и организаций, которые вносят денежные средства в виде взносов по установленным ставкам. Единый социальный налог отмен.

2. Взносы граждан занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, которые используют упрощенную систему налогообложения.

3. Дотации из федерального и регионального бюджетов, а также добровольных взносов физических и юридических лиц.

На что направлены средства ПФРФ:

- погребение

- прочие расходы

С 1 января 1997 в РФ введено индивидуальный учет в соответствии с федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования.

Цели индивидуального учета:

1. Создание условий для назначения пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица.

2. Обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке определяющих размер пенсии.

3. Развитие заинтересованности застрахованных лиц в уплате страховых взносов в пенсионный фонд.

Виды трудовой пенсии:

- по страрости

- по возрасту

- по инвалидности

- по случаю потери кормильца

На каждое застрахованное лицо пенсионный фонд открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. И каждому застрахованному лицу выдается страховое свидетельство. Работодатели представляют в пенсионный фонд сведения о заработке и начисленных взносах застрахованного лица.

Дата добавления: 2014-01-06