Тема 3: Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда

Составление инструкции по охране труда для рабочего места или профессии

Практическая работа №1

1) Что относится к локальным нормативным документам на предприятии: Инструкция по охране труда относится к локальным нормативным документам.

2) Какими нормативными документами руководствуются при разработке инструкций по охране труда: порядок разработки, согласования, утверждения инструкций по охране труда утвержден Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 14.07.1994 г. № 82.

3) Инструкции по охране труда разрабатываются как для отдельных работников, так и на отдельные виды работ.

4) Разработка осуществляется на основании приказа по предприятию, в котором указываются исполнители (руководители цехов, отделов) и сроки выполнения.

5) Инструкции утверждаются главным инженером или руководителем (специалисты).

6) Разделы инструкций: общие требования безопасности; требования безопасности перед началом работ; требования безопасности при выполнении работы; требования безопасности в аварийных ситуациях; требования безопасности по окончании работы.

1) Система госнадзора за охраной труда в РБ:

В РБ существуют различные виды надзоров и контроля за охраной труда:

Государственный;

  внутри предприятия

Ведомственный – внутри отрасли;

Общественный;

Административно-общественный.

Органы госнадзора за ОТ:

ü Департамент государственной инспекции труда при Минтруда и соцзащиты – ведет надзор за соблюдением законодательства о труде на всех предприятиях, координирует деятельность всех органов госнадзора.

ü Комитет по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике (МЧС, проматомнадзор) – ведет надзор за производствами и объектами повышенной опасности (шахты, котельные).

ü Госэнергонадзор – ведет надзор за безопасной эксплуатацией электрических и теплоиспользующих установок, за потребление электроэнергии.

ü Госсаннадзор Минздрава через систему РЦГиЭ – ведет надзор за соблюдением правил производственной санитарии на всех предприятиях.

ü Госпожнадзор МЧС – за соблюдением правил пожарной безопасности на всех предприятиях.

ü Госэкспертиза условий труда при Минтруда и соцзащиты – ведет надзор за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда.

ü ГАИ МВД – ведет надзор за безопасностью дорожного движения и за техническим состоянием транспорта.

Права органов государственного надзора:

1) Беспрепятственно проходить на предприятия для проверки, обязан предъявить удостоверение и направление на проверку.

2) Временно приостанавливать либо прекращать деятельность предприятия.

3) Привлекать нанимателей и должностных лиц к административной ответственности.

2) Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда:

В соответствии со статьей 463 ТК РБ и статьей 16 закона РБ «О профессиональных союзах», общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют профсоюзы через их правовые и технические инспекции труда, а также через общественных инспекторов по охране труда.

Правовые и технические инспекции труда осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде в организациях и предприятиях, где работают члены соответствующего профсоюза.

Общественные инспекторы по ОТ осуществляют контроль в тех предприятиях и организациях, где они работают.

Представители профсоюзов при осуществлении общественного контроля имеют право:

· Осуществлять проверки соблюдения законодательства о труде по вопросам заключения, изменения и прекращению трудовой деятельности (контрактов);

Соблюдение рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда.

· Осматривать рабочие места – проводить независимую экспертизу условий труда;

· Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

· Требовать от нанимателя немедленного устранения нарушений по охране труда, угрожающих жизни и здоровью работников;

· Выдавать представления об устранении выявленных нарушений;

· Подавать в суд по просьбе своих членов исковые заявления в защиту их трудовых и социально-экономических прав.

Наниматель обязан: рассмотреть представление об устранении нарушений и в месячный срок со дня его получения письменно уведомить о результатах его рассмотрения.

3) Ответственность нанимателя, должностных лиц и работников за нарушения в области охраны труда:

Существуют 3 вида ответственности в области охраны труда:

1. дисциплинарная;

2. административная;

3. уголовная.

Дисциплинарная ответственность – налагается в порядке подчиненности и заключается в объявлении замечания, выговора, строгого выговора, увольнение.

Административная ответственность – штрафы, размер от 2 до 300 минимальных заработных плат.

Уголовная ответственность – исправительные работы на срок до 2 лет; лишение свободы (от 3 до 7 лет).

Дата добавления: 2014-01-06