Тема 13: Основы гигиены труда. Охрана труда женщин и молодежи

Фотохимическое.

1. Термаокустическое действие – возникает при излучении большой мощности, при этом происходит «сваривание тканей», сопровождающееся разрывами тканей. Поскольку при этом действии отсутствует коагуляция тканей, то разрывы сопровождаются сильными кровотечениями;

2. Тепловое действие – возникает при излучении средней мощности, оно простирается от покраснения кожи до сваривания тканей. При этом действии возникает четкая граница разделения между живой и некратичной тканью;

3. Фотохимическое действие - возникает при излучении слабой мощности, при этом появляются изменения в обменных процессах на уровне клетки.

ЗАЩИТА от лазерных излучений:

· Дистанционные управления;

· Оградительные устройства;

· Внутренние стены, потолки в помещениях, где эксплуатируется лазер, должны быть матовыми.

СИЗ:

· Защитные очки со специальными стеклами;

· Маски;

· Спецодежда.

3) Влияние ионизирующих излучений на организм человека, защита от них:

Нормами радиационной безопасности (НРБ – 2000) установлены 2 категории облучаемых лиц:

· Персонал;

· Население.

Ионизирующая радиация при воздействии на организм человека может вызвать 2 вида эффектов, которые клинической медициной относятся к болезням:

• Детерминированные – пороговые эффекты (тяжесть эффекта в случае превышения соответствующего порога зависит от дозы облучений) – лучевая катаракта, лучевой дермотизм, лучевая болезнь.
• Стохастические – безпороговые эффекты: могут проявляться через много лет в виде отдаленных последствий.

ЗАЩИТА от ионизирующих излучений:

· Работы с источниками разрешаются только в специальных изолированных помещениях;

· В предприятиях, где проводятся работы с ИНИ, должен осуществляться систематический дозиметрический контроль;

· Ограничения доступа посторонних лиц к источникам излучения;

· Удаление источника от обслуживающего персонала;

· Ограничение длительности пребывания людей вблизи источника.

СИЗ:

· Защитные очки;

· Спецодежда.

1) Понятие гигиены труда (Т.С. Сокол стр.202-203):

Гигиена труда – наука, изучающая воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности на организм работающего. Изучаются: организация труда на производстве, изменения функций и работоспособности у работающих в процессе работы, режим труда и отдыха. Особое внимание уделяется санитарным условиям труда, состоянию здоровья людей на производстве.

Производственная санитария – система организационных гигиенических и санитарно-технических мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

К нормативно правовым актам по гигиене труда относятся санитарные нормы, правила, гигиенические нормативы. Перечень санитарных норм, правил, гигиенических нормативов приведен в государственном реестре правил, норм, стандартов по охране труда РБ.

2) Охрана труда женщин (Т.С. Сокол стр.25-29):

Законодательство запрещает применять труд женщин на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, на подземных работах.

В целях обеспечения сохранения здоровья работающих женщин установлены предельные нормы – постановление Минтруда. Установлены нормы и пределы по массе груза, ограничения расстояния, на которое перемещается груз, на высоту подъема.

Запрещается привлекать к работам в ночное время, сверхурочным работам, работам в праздничные дни и выходные, направление в командировку беременных и женщин с детьми младше 3 лет, либо с согласия женщин.

Гарантии и льготы работающим женщинам: беременным женщинам снижают нормы выработки, обслуживания; либо переводятся на более легкую работу с сохранением средней заработной платы. Предоставляется отпуск по беременности т родам – 70 дней до родов и 56 дней после, с выплатой пособия по государственно-социальному страхованию; работающим на территории радиоактивного загрязнения – 99 дней до родов и 56 дней после. При этом общая продолжительность отпуска не менее 146 (160) дней.

Предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с выплатой государственного пособия, место работы сохраняется, время отпуска засчитывается в стаж.

Матерям двоих и более детей до 16 лет – предоставляется 1 день с оплатой.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора и снижать з/п по беременности, наличии детей до 3 лет, одиноким матерям – дети до 14 лет. Расторжение договора с ними не допускается, кроме случаев ликвидации предприятия, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.

3) Охрана труда молодежи (Т.С. Сокол стр.270-275):

Для работающей молодежи законодательство предусматривает ряд льгот и ограничений.

Запрещено принимать лиц младше 16 лет, иначе по согласию родителя – с 14 лет. Школьников, …, лиц, которым исполнилось 14 лет можно принимать по согласию родителя на легкую работу во время каникул, свободное от занятий время.

Все лица младше 18 лет принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра, совершеннолетние лица подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Запрещено применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, привлекать к ночным и сверхурочным работам, в праздничные и выходные дни.

Установлены нормы подъема и перемещения тяжести вручную подросткам от 14-18 лет.

Выпускникам государственных высших, средних специальных учебных заведений, военнослужащим срочной службы гарантируется предоставление 1 рабочего места.

Нормы выработки: от 16 до 18 лет – не более 36 ч в неделю; 14-16 лет – 16-24 ч в неделю.

З/п несовершеннолетним выплачивается в том же размере, что и работникам старше 18 лет.

Дополнительные гарантии предусмотрены для работников младше 18 лет при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.

Неисполнение обязанностей, прогулы, появление на работе в состоянии опьянения дают право нанимателю расторгнуть трудовой договор после предварительного, не менее чем за 2 недели, уведомления районной комиссии по делам несовершеннолетних.

Раздел3 – Основы техники безопасности

Дата добавления: 2014-01-06