Общественно-генерируемые монополии

Данные монополии возникли в процессе саморазвития предприятий, вследствие накопления капитала, укрепления на рынке, завоевания исключительных позиций и последующего превращения в монополиста.

Здесь никаких исключительных факторов у будущих монополий изначально не было, они были общедоступными. Хотя многие общественно-генерируемые монополии вскоре стали обладателями таких факторов, что позволило им быстрее решать собственные задачи.

Виды монополий в зависимости от их организационно-правовой формы:

Картель – исторически первая форма монополии. Сейчас часть картелей являются легальными, но подавляющее большинство носят характер тайного сговора, поэтому являются нелегальным образованием.

Таким образом, картель – определённого рода гласное или негласное соглашение капиталистов о разделе рынка (например, ОПЕК).

Они договариваются о том, что каждый из них будет продавать в определённом сегменте рынка и цены, по которым данную продукцию будут продавать.

Сфера деятельности картелей очень широка – они изначально появились в металлургии, машиностроении, нефтяной промышленности, но постепенно перекинулись на другие сферы. Даже на обычных продуктовых рынках сейчас существует сговор и стоимость продукции примерно одинакова. Существует соглашение, что цены должны быть на определённом уровне и желательно выше равновесного. Если кто-то завышает цены, у него просто не берут товар, а если пытается занизить, то с ним сначала поговорят, а если это не поможет, то применят методы физического воздействия. Цель картелей – завысить цены.

Сейчас строительный рынок России – картельное соглашение, все компании олигополисты. Они договорились о ценах и динамике их роста. Это произошло негласно и до сих пор сговор доказать не могут. С бензином то же самое. И это аргументируется тем, что мировые цены на нефть растут. Патриотичнее было бы, пользуясь выгодной конъюнктурой на мировом рынке снизить цены на внутреннем рынке.

Постепенно картели не только делят сегменты рынка, и устанавливаю завышенные цены на свою продукцию, но и начинают контролировать источники сырья и цены на них. Т.е. контролируют ресурсы как на входе, так и на выходе, диктуя свои условия продавцам сырья.

При этом юридические лица, входящие в картель, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, ограниченную только картельными соглашениями.

Синдикат – объединение предприятий, в рамках которого его участники утрачивают коммерческую самостоятельность.

Они самостоятельные юридические лица, самостоятельно осуществляющие коммерческую деятельность, но все участники синдиката осуществляют коммерческую деятельность не сами, а через определённых посредников.

Например, раньше на рынке действовало 10 независимых предприятий, цены были на среднем уровне, поскольку они конкурировали друг с другом. Затем они заключили картельное соглашение, где договорились о ценах и рынках сбыта. Затем они создали одиннадцатое предприятие (или одно из старых сделали таким), через которое стали выходить на рынок. Теперь покупатель имеет дело формально не с 10 производителями, а с одним.

Данный синдикат позволяет ещё больше поднять цены. Первоначально синдикаты возникли в сфере сбыта продукции. Но затем синдикаты стали контролировать не только сбыт, но и ресурсы, которые поступают к ним на входе (стали монопсонистами, таким образом, синдикат – монополист и монопсонист в одном лице). Например, создали двенадцатое предприятие, которое становится единственным покупателем ресурсов для всех остальных, что позволяет ему давить на продавцов ресурса.

Трест – отличается большой централизацией. Данная форма была очень популярна в начале XIX в. и возникла в сырьевой сфере и сфере первичной обработки.

В рамках треста объединённые предприятия утрачивают хозяйственную самостоятельность и статус юридического лица (путём слияния или присоединения). Бывшие их собственники превращаются в акционеров треста. Имущество старых предприятий переходят к вновь созданному. Они самостоятельно не производить, не продавать свою продукцию не имеют право. Старые предприятия превращаются в лучшем случае в филиалы треста.

Тресты хорошо проявили себя там, где были большие объёмы производства, трест позволял аккумулировать ресурсы. Но потом обнаружилась ограниченность треста - хотя он может наращивать прибыль, снижать издержки, однако трест управляется из единого центра.

Стало понятно, что трест это скорее плохо, чем хорошо, поскольку в XX веке предприятия из-за диверсификации производства стали выпускать не один вид продукции, а несколько, (а там, где существует диверсификация – это уже не трест). Кроме того, трест очень плохо проявляет себя в кризисы.

В таких условиях управлять предприятием из единого центра очень сложно. Одно дело, когда трест выпускал одну продукцию – однотипное управление, заключаемые сделки. Но если товары разные, здесь управлять из единого центра очень сложно и единый центр не может эффективно управлять по всем товарным позициям. Поэтому необходимо проводить децентрализацию. Можно, конечно, раздать структурным подразделениям по доверенности, но это временная мера, тем более, что ответственность всё равно будет нести центр.

То же самое происходит в фирмах, которые динамично развиваются – сначала они выпускают один вид продукции, потом другой и т.д. Вскоре единственный единоличный орган просто не способен вникнуть во всю документацию, которую приносят ему на подпись.

Поэтому в рамках фирмы выделяются структурные подразделения, получающие (так и не получающие) статус юридического лица (лучше, чтобы оно было дочерним). И их руководители уже самостоятельно заключают сделки и несут за это ответственность.

То же самое в трестах – из треста начинают отделяться путём выделения или разделения структурные подразделения, приобретающие статус юридического лица.

Дата добавления: 2014-01-06