КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Учебное пособие и практикум
Право социального обеспечения Конфликт
Конфликт – 1) это столкновение противоположно направленных несовместимых друг с другом тенденций отдельно взятого эпизода в сознании, 2) межличностные взаимоотношения индивидов групп, связанные с отрицательными эмоциональными переживаниями. Виды конфликтов: Ø внутриличностый. Взять на работу двоюродную сестру-дуру по просьбе родни; Ø межличностный. Например, руководитель и подчиненный по поводу премии; Ø между личностью и организацией. Например, проверить присутствие студентов на паре. Ø между группами.
Наиболее опасные конфликты смешанные. Различают (конструктивные конфликты в семье) деструктивные конфликты (ни к чему не приводят, консенсус не достигается).
Стадия протекания – это потенциальное формирование противоречивых интересов, ценностей, норм.
Стадии протекания конфликта: ü Переход потенциального конфликта в реальный, или стадия осознавания участниками конфликта своих интересов; ü Стадия конфликтных действий; ü Стадия снятия или разрешения конфликта.
Структура конфликта: · Объект; · Цели; · Субъективные мотивы участников, обусловленные их взглядами, убеждениями, ценностями; · Оппоненты; · Повод; · Подлинные причины, чаще скрываемые.
Стили поведения: 1. Приспособление (стерпится – слюбиться); 2. Компромисс; 3. Сотрудничество (давай обсудим); 4. Игнорирование (одна из форм жестокости – молчание); 5. Соперничество или конкуренция.
Прежде чем разрешить конфликт, спроси себя, хочешь ли ты благоприятного исхода???
Как овладеть эмоциями? Спроси себя: ¨ Как бы Вы себя почувствовали на месте другой стороны? ¨ Нужен ли посредник для разрешения конфликта? ¨ В какой ситуации люди могли бы лучше открыться, найти общий язык и прийти к разрешению конфликтной ситуации? Е.Е. Мачульская – гл. 1-6, 7-12 (в соавторстве с К.В. Добромысловым), 13-20. К.В. Добромыслов – гл. 7-12 (в соавторстве с Е.Е. Мачульской), Методика расчета трудовых пенсий, таблицы, рисунки (схемы). Настоящее учебное пособие включает теоретические и практические вопросы права социального обеспечения. Методические указания к каждой теме содержат формулировки основных теоретических понятий, условия, определяющие право на конкретные виды пенсий, пособий, услуг. Учебное пособие подготовлено в соответствии с программой учебного курса по праву социального обеспечения и адресован бакалаврам и магистрам, получающим подготовку по специальности и направлению «Юриспруденция». Для широкого круга читателей: юристов, судей, работников органов юстиции и правоохранительных органов, прокурорских работников, нотариусов, адвокатов, преподавателей, аспирантов и студентов юридических ВУЗов. ОГЛАВЛЕНИЕ · Краткие сведения об авторах · Предисловие · РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ · ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ · ГЛАВА 2. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ · ГЛАВА 3. ПРИНЦИПЫ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ · ГЛАВА 4. ИСТОЧНИКИ ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ · ГЛАВА 5. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО СОЦИАЛЬНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ · РАЗДЕЛ II. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ · ГЛАВА 6. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СТАЖА · ГЛАВА 7. ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ · ГЛАВА 8. ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ ПО ИНВАЛИДНОСТИ · ГЛАВА 9. ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ ПО СЛУЧАЮ ПОТЕРИ КОРМИЛЬЦА · ГЛАВА 10. НАЗНАЧЕНИЕ, ПЕРЕРАСЧЕТ И ВЫПЛАТА ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ · ГЛАВА 11. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ · ГЛАВА 12. ПЕНСИИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ · ГЛАВА 13. ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ · ГЛАВА 14. ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУСПОСОБНОСТИ · ГЛАВА 15. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОСОБИЯ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ · ГЛАВА 16. СТРАХОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМИ СЛУЧАЯМИ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ЗАБОЛЕВАНИЯМИ · ГЛАВА 17. МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ И ЛЕЧЕНИЕ · ГЛАВА 18. ГОСУДАРСТВЕННАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ · ГЛАВА 19. СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ · ГЛАВА 20. СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА НАСЕЛЕНИЯ · ПРИЛОЖЕНИЕ. Рисунки · Рисунок 1. Социальные риски · Рисунок 2. Социальное обеспечение · Рисунок 3. Организационно-правовые формы социального обеспечения · Рисунок 4. Предмет права социального обеспечения · Рисунок 5. Метод права социального обеспечения · Рисунок 6. Система права социального обеспечения · Рисунок 7. Принципы права социального обеспечения · Рисунок 8. Источники права социального обеспечения · Рисунок 9. Материальные правоотношения по социальному обеспечению · Рисунок 10. Виды стажа · Рисунок 11. Информационные потоки личных данных застрахованных лиц в системе персонифицированного учёта при обязательном пенсионном страховании · Рисунок 12. Структура пенсионной системы с 1 января 2002 г. · Рисунок 13. Финансирование обязательного пенсионного страхования и обеспечения · Рисунок 14. Части и виды трудовой пенсии · Рисунок 15. Категории застрахованных лиц · Рисунок 16. Трудовые пенсии по старости · Рисунок 17. Тарифы обязательных платежей на финансирование трудовых пенсий с 1 января 2002 г. по 1 января 2005 г. · Рисунок 18. Тарифы обязательных платежей на финансирование трудовых пенсий с 1 января 2005 г. · Рисунок 19. Полный размер трудовой пенсии · Рисунок 20. Базовая часть трудовой пенсии по старости (БЧ) · Рисунок 21. Страховая часть трудовой пенсии (СЧ) · Рисунок 22. Величина расчетного пенсионного капитала (ПК1) на 01.01.2002 года · Рисунок 23. Расчетный размер трудовой пенсии (РП) · Рисунок 24. Накопительная часть трудовой пенсии (НЧ) · Рисунок 25. Установление инвалидности · Рисунок 26. Базовая часть трудовой пенсии по инвалидности · Рисунок 27. Страховая часть трудовой пенсии по инвалидности · Рисунок 28. Базовая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца · Рисунок 29. Страховая часть трудовой пенсии по случаю потери кормильца · Рисунок 30. Перерасчет страховой части трудовой пенсии · Рисунок 31. Индексация частей трудовой пенсии · Рисунок 32. Расчет пенсионного капитала (ПК2) с 1 января 2002 года · Рисунок 33. Индексация страховой части трудовой пенсии · Рисунок 34. Дополнительное пенсионное страхование · Рисунок 35. Государственное пенсионное обеспечение в Российской Федерации · Рисунок 36. Пособие по безработице · Рисунок 37. Пособия по временной нетрудоспособности · Рисунок 38. Пособия гражданам, имеющим детей · Рисунок 39. Обеспечение в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием · Рисунок 40. Обязательное медицинское страхование · Рисунок 41. Государственная система социальной помощи · Рисунок 42. Государственное социальное обслуживание · Рисунок 43. Субъекты социальной поддержки · Рисунок 44. Меры социальной поддержки · ПРИЛОЖЕНИЕ. Таблицы · Таблица № 1. Размер базовой части трудовой пенсии с 1 августа 2008г.* · Таблица № 2. Справочная таблица по среднемесячной заработной плате, применяемой для исчисления трудовой пенсии с ИКП (руб.) · Таблица № 3. Таблица условных периодов выплаты трудовой пенсии по старости при достижении общеустановленного пенсионного возраста и при позднем выходе на пенсию · Таблица № 4. Коэффициенты индексации базовой и страховой частей трудовой пенсии и расчетного пенсионного капитала · Таблица № 10. Динамика изменения стоимости страхового года за период с 2002 по 2008 года. · Таблица № 11. Величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации (поквартально) за период с 2005 года по 2007 г. · Таблица № 12. Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации · ПРОГРАММА КУРСА «ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ» · ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ И ДИПЛОМНЫХ РАБОТ Краткие сведения об авторах Мачульская Елена Евгеньевна – профессор кафедры трудового права МГУ им. М.В.Ломоносова, доктор юридических наук. В 1991 г. защитила кандидатскую диссертацию по теме «Правовое регулирование социального обеспечения в Великобритании», в 2000 г. докторскую диссертацию по теме «Право социального обеспечения в условиях рыночной экономики: теория и практика правового регулирования». С 1991 г. преподает на юридическом факультете МГУ, является одним из ведущих ученых в сфере права социального обеспечения, международно-правового регулирования труда и социального обеспечения, активно занимается научными исследованиями, принимает участие в разработке законопроектов по социальным вопросам. Автор ряда учебных пособий по правовым проблемам социального обеспечения, имеет более 60 публикаций. Добромыслов Константин Викторович – кандидат экономических наук. В 2008 г. защитил кандидатскую диссертацию по теме «Социально-экономическая эффективность государственной системы обязательного пенсионного страхования и проблемы ее совершенствования». Является экспертом в области экономики, социального страхования и демографических процессов. С 1997 г. принимает участие в рабочих группах по разработке законопроектов в области пенсионного страхования, проводил актуарные расчеты и математическое моделирование развития пенсионной системы в долгосрочной перспективе. Активно занимается научными исследованиями, является автором 19 публикаций по проблемам социального страхования. Предисловие Настоящий практикум включает теоретические и практические вопросы права социального обеспечения. Методические указания к каждой теме содержат формулировки основных теоретических понятий, условия, определяющие право на конкретные виды пенсий, пособий, услуг. Практикум подготовлен в соответствии с программой учебного курса по праву социального обеспечения и адресован бакалаврам и магистрам, получающим подготовку по специальности и направлению «Юриспруденция». При изучении теоретических разделов Общей части на практических занятиях проводится анализ дискуссионных проблем, готовятся научные доклады и рефераты по наиболее важным и спорным вопросам. Разделы Особенной части имеют целью не только изучение теоретических положений, но и обучение навыкам применения правовых норм к конкретным жизненным ситуациям. В каждом разделе, помимо специальной литературы, указаны важнейшие нормативные акты. При решении казусов студенты должны учитывать последние изменения действующих нормативных актов. Выбор задач и их количество осуществляется преподавателем, ведущим семинарские (практические) занятия с учетом количества часов, утвержденного кафедрой для каждой темы. К каждой главе практикума приводятся контрольные вопросы, ответы на которые помогут усвоить материал. Список рекомендуемой литературы шире, чем предусмотрено учебной программой, разбивка литературы на обязательную и дополнительную не приводится. Рекомендации по изучению специальной литературы по каждой теме даются преподавателем. В этом издании практикума указан перечень основных нормативных правовых актов, действующих по состоянию на 1 августа 2008 г., что не исключает использование при решении задач других нормативных актов. Их тексты студенты могут найти самостоятельно в официальных изданиях, а также в компьютерной базе данных «Консультант Плюс» и других компьютерных базах по праву. Дополнительная информация может быть получена в комментариях к законодательству. При написании практикума использовалась база данных «Консультант Плюс». РАЗДЕЛ I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ.
Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 513; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |