Уголовная ответственность

Административная ответственность.

Материальная ответственность.

Согласно ст.132 КЗоТ, за ущерб причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей законом установлен размер ущерба, но не более своего среднего месячного заработка.

Все работники бухгалтерии (кроме кассира), как и другие работники, несут ограниченную материальную ответственность. Иногда бухгалтер помимо основной своей работы параллельно выполняет функции кассира и кладовщика. Такому бухгалтеру следует знать, что согласно ст.135 КЗоТ договор о полной материальной ответственности с ним могут заключить как с кассиром, и ответственность он несет как кассир, при этом он не может нести ответственность за все находящиеся на предприятии ценности, следовательно, с ним договор о полной материальной ответственности может быть заключен только на должность кассира.

На основании ст.133 КЗоТ руководители структурных подразделений после заключения договора о материальной ответственности должны проводить меры по предотвращению хищений и порчи ценностей.

Перечень правовых нарушений, размер штрафных санкций, которые возлагаются на работников административного персонала, при наложении взыскания должны учитывать характер совершенного нарушения, личность работника, степень вины, смягчающие или отягчающие обстоятельства. Административное взыскание может быть наложено не позднее чем через 2 месяца со дня нарушения. На предприятии проводится служебное расследование, которое рассматривается в течение 15 календарных дней со дня получения протокола. Копию протокола получает виновное лицо и в течение 3 дней если решением он не согласен он может обжаловать его в суде.

Гл. бухгалтер может быть привлечен к уголовной ответственности. Чаще всего по ст.212 УК – уклонение от уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей и по ст.367 УК – должностная халатность. По ст.212 УК лицо можно привлечь к уголовной ответственности только за умышленное уклонение от уплаты налогов, т.е. факт ведения двойной бухгалтерии. Так же в ст.212 установлены пределы сумм штрафных санкций при установлении нарушения. При привлечении гл. бухгалтера к уголовной ответственности по ст.367 УК необходимо чтобы был причинен им существенный вред предприятию или выполнением им служебных обязанностей привело к тяжелым последствиям для предприятия, на котором он работал.

При организации БУ в зависимости от структуры предприятия возникает и ответственность у бухгалтера.

Организация учета	Кто ведет учет	Статус лица, которое ведет учет	Ответственность	Наличие подразделения бухгалтерии
Бухгалтер – наемный работник	Физ. лицо	Должностное лицо	Дисциплинарная, материальная, административная, уголовная	Обязательно
Бухгалтер – частный предприниматель	Физ. лицо	-	Гражданско-правовая согласно ГК	Отсутствует
Бухгалтер – представитель специальной бух. фирмы	Юр. лицо	-	Устанавливается в виде полной мат. отв., применяются санкции за наущение договорных об-в	Отсутствует
БУ ведет собственник	Физ. лицо	Собственник предприятия	Административная, уголовная	Отсутствует

Для того, что бы работника привлечь к ответственности на предприятии существуют должностные инструкции, которые состоят из следующих разделов:

1) Общие положения

2) Обязанности

3) Права

4) Ответственность

Следовательно, для правового обеспечения на предприятии разрабатывается должностная инструкция, которая определяет организационно-правовое положение работника и представляет собой нормативный документ.

Положении «О бухгалтерии» - это организационно-распорядительный документ, который предназначен для оформления порядка функционирования бухгалтерии, ее внутренней структуры и распределения обязанностей между сотрудниками.

Данное положение состоит из 8 разделов:

1) Общие положения

2) Задачи

3) Структура

4) Функции

5) Права

6) Взаимоотношения с другими подразделениями предприятия

7) Ответственность

8) Порядок расширения, реорганизации и ликвидации

Лекция 4. Организация учета предприятия на предприятия

Дата добавления: 2014-01-06