Ответственность должностных лиц за несчастные случаи. Нарушение правил охраны труда

Система надзора и контроля за выполнением законов, правил и постановлений по вопросам ОТ в РБ.

Нормативные документы по охране труда в РБ. Системы стандартов безопасности.

Система стандартов безопасности труда (ССБТ) – комплект взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда.

ССБТ устанавливает:

1. Общие требования безопасности и нормы по видам опасных и вредных, производственных факторов;

2. Общие требования безопасности к производственному процессу и оборудованию;

3. Требования к средствам защиты работающих;

4. Методы оценки безопасности труда;

Нормативы:

СанПин – санитарные правила и нормы.

НПБ – нормы пожарной безопасности.

ГН – гигиенические нормативы.

СН – санитарные нормы.

СТБ – стандарты Беларуси.

НРБ – норматив радиационной безопасности.

ПУЭ – правила устройства электроустановок.

В соответствии со стандартом 462 трудового кодекса РБ систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда составляют специально уполномоченные государственные органы, действующие в соответствии с законодательством.

К ним относятся:

1. Департамент государственной инспекции труда при министерстве труда и социальной защиты РБ.

2. Департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике.

3. Республиканский центр системы и эпидемиологии Минздрава РБ.

4. Госэнергонадзор.

5. Госпожнадзор.

6. Государственная инспекция по надзору за техническим состоянием машин и оборудования (госавсостехнадзор).

7. Гостройнадзор.

8. ГАИ.

9. Управление охраны труда (при министерстве труда).

10. Госэкспертиза условий труда.

Кроме государственных организаций вопросами охраны труда занимаются профсоюзы (высший надзор за состоянием охраны труда осуществляет генеральный прокурор).

Существует 4 вида ответственности:

1. Административная ответственность – наложение штрафа.

2. Дисциплинарная ответственность – замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу.

3. Материальная ответственность – возмещение ущерба пострадавшим.

4. Уголовная ответственность.

Виды возмещений труда (ст. 416 трудового кодекса РБ)

1. Выплата денежных сумм в зависимости от степени утраты трудоспособности.

2. Компенсация дополнительных расходов.

3. Выплата единовременного пособия.

4. Возмещение морального вреда.

5. Возмещение расходов на потребление (в случае смертельного исхода).

Доказательства вины нанимателя за причиненный вред:

· Акт по форме Н-1.

· Приговор, решение суда, постановление прокурора.

· Заключение специально уполномоченных органов государственного надзора и контроля о причинах повреждения здоровья.

· Решение об наложении административного или дисциплинарного взыскания на должностных лиц.

· Медицинское заключение о профессиональном заболевании.

Дата добавления: 2014-01-06