Групповая структура. Групповые феномены

Основные функции группы

Существуют различные подходы к классификации функций социальных групп. Американский социолог Н. Смелзер выделяет следующие функции групп:

- Социализация: только в группе человек может обеспечить свое выживание и воспитание подрастающих поколений;

- Инструментальная: состоит в осуществлении той или иной деятельности людей;

- Экспрессивная: состоит в удовлетворении потребностей людей в одобрении, уважении и доверии;

- Поддерживающая: состоит в том, что люди стремятся к объединению в трудных для них ситуациях.

Особенностью социальных групп в странах с развитой экономикой в настоящее время является их мобильность, открытость перехода из одной социальной группы в другую. Сближение уровня культуры и образования различных социально-профессиональных групп приводит к формированию общих социокультурных потребностей и тем самым создает условия для постепенной интеграции социальных групп, систем их ценностей, их поведения и мотивации. В результате можно констатировать обновление и расширение самого характерного в современном мире - среднего слоя (среднего класса).

Структура — строение, устройство, организация.

Структура группы — способ взаимосвязи, взаиморасположения её составных частей, элементов группы (осуществляется через групповые интересы, групповые нормы и ценности), образующих устойчивую социальную конструкцию, или конфигурацию социальных отношений.

Действующая большая группа имеет свою внутреннюю структуру: "ядро" (а в некоторых случаях — ядра) и "периферию" с постепенным ослаблением по мере удаления от ядра сущностных свойств, по которым идентифицируют себя индивиды и номинируется данная группа, то есть по которым она отделяется от других групп, выделяемых по определенному критерию.

Конкретные индивиды могут и не обладать всеми сущностными чертами субъектов данной общности, они постоянно переходят в своем статусном комплексе (репертуаре ролей) с одной позиции на другую. Ядро же любой группы относительно устойчиво, оно состоит из носителей этих сущностных черт — профессионалов символического представительства.

Ядро группы — это совокупность типических индивидов, наиболее постоянно сочетающих присущие ей характер деятельности, структуру потребностей, нормы, установки и мотивации, отождествляемые людьми с данной социальной группой. То есть занимающие позицию агенты должны сложиться в качестве социальной организации, социальной общности, или социального корпуса, обладающего идентичностью (признанными представлениями о себе) и мобилизованного вокруг общего интереса.

Поэтому ядро — концентрированный выразитель всех социальных свойств группы, определяющих ее качественное отличие от всех иных. Нет такого ядра — нет и самой группы. В то же время состав индивидов, входящих в «хвост» группы, непрерывно меняется вследствие того, что каждый индивид занимает множество социальных позиций и может переходить с одной позиции на другую ситуативно, из-за демографического движения (возраст, смерть, болезнь и т. п.) или как результат социальной мобильности.

Реальная группа имеет не только свою структуру или конструкцию, но и свою композицию (а также декомпозицию).

Композиция (лат. compositio – составление) – организация социального пространства и его восприятия (социальной перцепции). Композиция группы – это сочетание её элементов, образующих гармоническое единство, которое обеспечивает целостность образа её восприятия (социального гештальта) как социальной группы. Композицию группы обычно определяют через индикаторы социального статуса.

Декомпозиция — противоположная операция или процесс разделения композиции на элементы, части, показатели. Декомпозиция социальной группы осуществляется путем проекции на различные социальные поля и позиции. Нередко композицию (декомпозицию) группы отождествляют с набором демографических и профессиональных ее параметров, что не совсем верно. Здесь важны не сами по себе параметры, а в той степени, в какой они характеризуют статусно-ролевую позицию группы и выступают в качестве социальных фильтров, позволяющих ей осуществлять социальное дистанцирование, чтобы не слиться, не быть "размытой" или поглощенной другими позициями.

Что касается членства в группе конкретного индивида как элемента композиции, то действительно он сталкивается с окружающим миром, который окружает его и позиционирует его как члена группы, т.е. его индивидуальность в этой ситуации становится «несущественной», в нем как в личности, как члене группы, видят прежде всего целую группу.

Групповые феномены – представление и описание основных явлений, характерных для групп. Это прежде всего явления, возникающие в сфере взаимоотношения людей.

Социально-психологическая основа отношений, складывающихся в группе-ценности, групповые нормы.

Ценности – то, что ценится членами данной группы, что для них наиболее значимо и важно.

Групповые нормы – общие правила, которыми в своих действиях и поступках, во взаимоотношениях друг с другом руководствуются члены группы.

Групповые нормы непостоянны, могут со временем меняться. Основные функции норм: регулятивная, оценочная, санкционирующая, стабилизирующая.

Норма – то, что в данной группе поддерживает квалифицированное большинство ее членов.

Уровни норм:

1. Первый уровень – социальная норма, нарушение которой абсолютно недопустимо;

2. Средний – допускает незначительные отклонения от нормы (вариации поведения в пределах существующей нормы);

3. Низкий – соблюдение нормы считается делом вкуса, а отклонение от нее наказанию не подлежит.

Сверхнормативная активность (сверхнормативная деятельность) – характеризует психологию и поведение людей, которые сами для себя устанавливают повышенные социальные нормы.

В социальной психологии активно изучаются:

- групповые санкции – воздействия, оказываемые группой на своих членов. Различают положительные (одобрение, поощрение, поддержка, выбор в качестве лидера0 и отрицательные (неодобрение, наказание, лишение привилегий) санкции.

- групповое давление – влияние, которое оказывает группа на психологию и поведение своих членов. Одно из последствий сильного группового давления – конформизм – сознательный отказ человека под давлением от собственного мнения, публичное принятие мнения большинства, сохраняя при себе свое мнение.

-- групповая сплоченность – внутреннее единство группы. Предмет сплоченности – то в отношении чего данная группа оценивается как сплоченная или не сплоченная.

- групповая совместимость – способность членов группы действовать в различных ситуациях как единый, слаженный организм.

- групповая поляризация – явление. Противоположноек сплочению группы.

- лидерство – выход какого-либо члена группы в ее лидеры, исполнение им своих лидерских функций и отношения, складывающиеся между лидерами и остальными членами группы.

Дата добавления: 2014-01-06