Лекція 8. Професійна етика

Домашнє завдання

Перелік використаної літератури

Контрольні питання

1. Дайте визначення виробничому процесу

2. Які різновиди виробничого процесу?

3. Що таке виробнича операція, які її види?

4. Перелічите й охарактеризуйте принципи організації виробничого процесу

5. Що розуміють під типом організації виробництва?

6. Охарактеризуйте одиничний тип, серійний тип, масовий тип виробництва

1. Покропивный С.Ф. Економіка підприємства. - К.: КНЭУ, 2005

2. Шегда А.В. Економіка підприємства. - К.: Знання - Прес, 2005

3. Вивчити матеріал лекції, закріпивши відповідями на контрольні питання. Скласти опорний конспект і вивчити матеріал по питанню для самостійного вивчення: «Виробничої цикл» Література: Шегда А.В. Економіка підприємства. - К.: Знання - Прес, 2005

1. Професійна етика, її визначення.

2. Види професійної етики.

3. Етика бізнесу і ділових стосунків.

Професійна етика регулює етичні стосунки людей в основній сфері суспільного життя - трудовій діяльності (матеріально-виробничою, господарсько-економічною, управлінською, духовною, культурною і ін.).

Професійна етика є сукупність моральних норм, що визначають відношення людини до свого професійного обов'язку, а за допомогою його до людей, з якими він зв'язаний через характер своєї професії і кінець кінцем, до суспільства в цілому.

Професійна етика є конкретизацією загальних етичних норм, яка викликається не тільки специфікою стосунків професійних колективів до суспільства в цілому (або класу), гл і специфікою особових стосунків в професійній діяльності. Існування специфічних стосунків між людьми і професійних групах породжує своєрідність етичних норм, покликаних регулювати ці стосунки. Але при всій своєрідності цілей і завдань тієї або іншої професії, які породжуються різними соціальними умовами, в них є і нескороминущі елементи, витікаючі з самої природи професійної діяльності.

Професійна етика вивчає:

· стосунки трудових колективів і кожного фахівця окремо до суспільства в цілому, до класу, їх інтересів;

· етичні якості особи фахівця, що забезпечують якнайкраще виконання професійного обов'язку;

· специфіку етичних взаємин фахівців і людей, що є безпосереднім об'єктом їх діяльності;

· взаємини усередині професійних колективів і ті специфічні для даної професії етичні норми, які виражають ці стосунки;

· професійну діяльність як етичну якість особи;

· особливості професійного виховання, його цілі і методи.

Суспільство розглядає етичні якості працівника як один з провідних елементів його професійної придатності. Загальноморальні норми мають бути особливим чином конкретизовані в його трудовій діяльності з урахуванням специфіки праці, структури моральних стосунків, характерних для цього типу професій. Специфіка трудової моралі і тих професійних груп, об'єктом діяльності яких є духовний світ особи, полягає в сукупності особливих вимог, додаткових норм, які регулюють поведінку членів названих професійних груп в їх відношенні до об'єкту праці і через нього до суспільства. а також взаємовідношення усередині самих цих професійних груп.

Види професійної етики. Типологічний аналіз людської діяльності дозволяє не тільки знайти об'єктивні підстави для аналізу професійної етики, але і виділити її основні види. Кожному роду людської діяльності відповідають певні види етики. Професійні види етики - це ті специфічні особливості професійної діяльності, які направлені безпосередньо на людину в тих або інших умовах його життя і діяльності в суспільстві.

Коли говорять про види професійної етики, то мається на увазі перш за все те, яким чином з'явилася обумовленість соціальних завдань кожної професії в практиці етичних стосунків. Для кожної професії якогось особливого значення набувають ті або інші професійні моральні норми.

Основними видами професійної етики є: лікарська етика, педагогічна етика, етика ученого, актора, художника, підприємця (безнесмена), інженера і так далі. Кожен вид професійної етики визначається своєрідністю професійної діяльності, має свої специфічні аспекти в реалізації норм і принципів моралі і в сукупності складає професійний кодекс моралі. Так, в лікарській етиці всі норми, принципи і оцінки орієнтовані на здоров'ї людину, його поліпшення і збереження.

Педагогічна етика - відносно самостійний розділ етичної науки. Він вивчає особливості педагогічної моралі, обгрунтовує її принципи, з'ясовує специфіку реалізації принципів загальної моралі у сфері педагогічної праці, розкриває її функції, специфіку змісту етичних категорій. Крім того, педагогічна етика вивчає зміст етичної діяльності педагога в цілому, включаючи етичні стосунки в педагогічному середовищі.

Педагогічна етика розробляє основи педагогічного етикету, що є сукупністю вироблених в педагогічному середовищі специфічних правил спілкування і поведінки людей, що професійно займаються навчанням і вихованням підростаючого покоління.

Кожен вид професійної діяльності визначається специфічними вимогами в області моралі. Так, наприклад, етика ученого припускає насамперед такі моральні якості, як наукову сумлінність, особисту чесність, цивільну мужність, демократичність і ін. Судова етика вимагає чесності, відвертості, гуманізму (навіть до підсудного при його виновности0, вірності букві і духу закону і др.Професійна етика в умовах військової служби вимагає чіткого виконання службового обов'язку, мужності, дисциплінованості, стійкості, витривалості, відданості Батьківщині і так далі

Етика бізнесу і ділових стосунків. Особливим проявом професійної етики виступає економічна етика. Проблемам економічної етики в даний час приділяється багато уваги, хоча трактується вона неоднозначно. Часто разом з поняттям «Економічна етика» як ідентичні уживаються поняття «Ділова етика», «етика бізнесу», «підприємницька етика», «етика ринку» і ін.

Виникнення капіталізму в Европе Хv1 ст. було тісно пов'язано з протестантською Реформацією. Можна сказати, що протестантизм зробив можливим формування етики бізнесу. Якби він слідував за середньовічною католицькою теологією, що затверджувала, що «робота грошей» підлягає моральному засудженню, то не зміг би встановити етичних стандартів для досягнення своїх цілей. Основоположник католицької філософії Хома Аквінський вірив в те, що більшість форм торгівлі, здійснюваної з метою витягання прибули, є обов'язково аморальними.

Заперечуючи ці установки, протестантизм зробив можливим формування етики бізнесу в результаті морального освячення прагнення до прибутку. Він стверджував, що праця бізнесмена може бути схвалений Богом. Прагнення до прибутку і прагнення до Бога стали не тільки сумісними, але і взаимообусловливающими. А винагорода фінансовим успіхом почала розумітися як знак розташування Бога. Світська версія протестантської етики бізнесу стала важливою складовою частиною західної суспільної культури.

Однією з перших этико-экономических концепцій була концепція Г.Форда. Він вважав, що щастя і добробут здобуваються тільки чесною роботою і що в цьому полягає етичний здоровий людський глузд. Суть фордовской економічної етики поміщена в думці про те, що виробничий продукт не просто реалізована «ділова теорія», а «нечно більше» - теорія, мета якої створити зі світу речей світ радощів. Сила і машина, гроші і майно корисні лише постільки, поскільки вони сприяють життєвій свободі.

Форд проголосив примат виробництва не над споживанням, а над прибутком і торгівлею. З примату виробництва він виводив принцип служіння людині. Реалізація цього принципу припускає три фази: покупки сировини і матеріалів; виробництво кінцевого продукту - товару;

продажі товару і отримання прибули. Кожна їх цих фаз супроводиться проявом радості і задоволення для всіх учасників виробництва. Ці прояви мають потрійний матеріальний результат: високу зарплату, низькі ціни і великий об'єм прибули за рахунок величезної маси товару. Непорушним законом виробничої етики є економія всіх видів ресурсів. Ринкова економіка не може обійтися також і без чинника часу і ряду інших моментів.

Этико-экономические установки Форда мають практичне значення і в даний час. Економічна (ділова, ринкова) етика - це сукупність норм поведінки підприємця, вимоги, що пред'являються культурним суспільством до його стилю роботи, характеру спілкування між учасниками бізнесу, їх соціальної зовнішності. Це - адаптовані до практичних потреб бізнесмена відомості про етичні поняття, про моральні вимоги до стилю роботи і зовнішності ділової людини. Це - етика ведення переговорів з партнерами, етика складання документації, використання етичних методів конкуренції і інші аспекти

Для України проблеми економічної етики, етики бізнесу набувають особливого значення. Останнє пояснюється як характером формування ринкових стосунків і пороками бізнесу в нашій країні, так і існуючими проявами масової свідомості. Збитковим вітчизняний бізнес сьогодні робить ряд чинників: практично повна відсутність у наших підприємців звички і традиції обслуговувати, виходячи з етичних принципів і державних інтересів, що найактивніше виявляється у працівників сфери сервісу; наявність комплексу «неповноцінності», покірність, боязнь риски, надія на майже миттєве поліпшення положення; агресивність, нетерпимість, хворе бажання «розтоптати», принизити інших; прагнення до обмеження конкуренції, опора на особисті зв'язки»; відсутність іміджу ділової людини, що виявляється в стилі мислення, манерах одягатися і поводитися.

Економічна етика включає діловий етикет, який формується під впливом традицій і певних історичних умов конкретної країни, що склалися. Діловий етикет – це певні норми, що регламентують стиль роботи, манеру спілкування між фірмами, зовнішній вигляд бізнесменів, послідовність і характер ведення переговорів і тому подібне Етика підприємництва не може виникнути по суб'єктивному бажанню. Її формування - складний і тривалий процес, в якому беруть участь не тільки підприємці, але також різні інститути держави, засоби масової інформації і так далі Умовами формування цивілізованої підприємницької етики є: політична і економічна свобода; сильна виконавча влада, парламентські засоби політичної боротьби, стабільність законодавства; пропаганда; право; асоціювання, тобто створення професійних об'єднань підприємців.

Фахівці з менеджменту відзначають, що основними постулатами етичного кодексу цивілізованого підприємця є наступні:

· він - переконаний в корисності своєї праці не тільки для себе, але і для інших, для суспільства в цілому;

· виходить з того, що люди, що оточують його, хочуть і уміють працювати, прагнуть реалізувати себе разом з підприємцем;

· вірить в бізнес, розцінює його як приваблива творчість, відноситься до бізнесу як до мистецтва;

· визнає необхідність конкуренції, але розуміє і необхідність співпраці;

· поважає себе як особа, а будь-яку особу як себе;

· поважає будь-яку власність, державну владу, суспільні рухи, соціальний порядок, закони;

· довіряє не тільки собі, але і іншим, поважає професіоналізм і компетентність;

· цінує освіту, науку і техніку, культуру, виконує вимоги екологічної безпеки;

· прагне до нововведень;

· не перекладає відповідальності за ухвалення потрібного рішення на підлеглих;

· терпимо до недоліків інших людей;

· погоджує цілі підприємства з особистими цілями співробітників;

· має нескінченне терпіння.

Ці основні принципи етики ділової людини можуть бути конкретизовані стосовно різних сфер його професійної діяльності.

Дата добавления: 2014-01-07